Chaque entreprise décide la manière dont elle souhaite procéder pour le Swiss Arbeitgeber Award.
Forfait de base
Sont compris dans les frais de participation :
- Assistance dans la planification et la mise en œuvre de l’enquête
- Exemples de lettres d’accompagnement pour les employés, en allemand, français, italien, anglais.
- Recueil des données avec aperçu des retours électronique, mis à jour quotidiennement
- Évaluation des données au niveau global de l’entreprise
- Élaboration d’un rapport graphique complet et détaillé d’env. 30 pages, comprenant une comparaison avec l’ensemble des entreprises et le cas échéant un benchmark de branche, dans toutes les langues requises (allemand, français, italien, anglais).
- Remise du rapport intégral sous forme manuscrite reliée, et sur CD-ROM en fichier PowerPoint.
- Label et certificat pour les 30 meilleurs employeurs
- Assistance pour la réalisation du rapport interne (PDF, images)
- Accès à la Community avec possibilité d’échanges de bonnes pratiques.
- Participation à la remise du Swiss Arbeitgeber Award.
Forfait étendu
Soumis à des coûts supplémentaires :
- Rapports des résultats pour des unités organisationnelles individuelles
- Adaptation de l’instrument de sondage à la situation actuelle de l’entreprise
- Instrument de sondage dans d’autres langues que l’allemand, le français, l’italien ou l’anglais
- Questionnaires transnationaux
- Conseils donnés par les experts d’icommit,spécialisés depuis plus de 10 ans dans les enquêtes auprès des employés et leur mise en œuvre en entreprise. Par exemple :
- Combinaison d’enquêtes internes à l’entreprise auprès des employés avec la participation au Swiss Arbeitgeber Award
- Ajout de questions définies selon chaque entreprise sur le questionnaire de base
- Interprétation des résultats
- Réalisation de workshops de mesures à mettre en œuvre
- Présentation/discussion des résultats au sein de la direction, avec un cadre ou à une assemblée d’employés.