Fondation Lebenshilfe

Nous offrons une aide dans la vie aux personnes atteintes de déficiences cognitives légères à sévères ou multiples, également avec des comportements très difficiles. Après la scolarité obligatoire jusqu’à la fin de la vie.

L’orientation vers les besoins et les solutions est notre principe directeur. Chez nous, les qualités du visionnaire et de l’innovateur sont tradition. L’appréciation, la pleine conscience et l’enthousiasme façonnent notre travail, qui est significatif, propice au développement et personnel.

emplacement
Saalbaustrasse 9, 5734 Reinach, Argovie
des employés
285
Branche
Institutions sociales
site Internet
www.stiftung-lebenshilfe.ch
Poster
info@stiftung-lebenshilfe.ch
téléphone
+41 62 765 76 76

QUI NOUS SOMMES

Nos offres d’accompagnement comprennent les domaines de l’éducation (environ 50 places, 150 places supplémentaires dans l’école professionnelle interinstitutionnelle Scala), le travail (environ 170 places) et la vie (environ 110 places). Les offres sont conçues de manière modulable et prennent en compte l’évolution des besoins d’accompagnement dans la biographie des personnes accompagnées.

éducation

Les clarifications professionnelles et la formation professionnelle initiale servent de tremplin aux personnes à besoins spécifiques comme tremplin vers la vie professionnelle.

La résilience et la formation avancée rendent les travailleurs aptes à reprendre le travail.

travail

Nos lieux de travail sont porteurs de sens, permettent une participation compétente et le développement des compétences professionnelles – qu’il s’agisse d’ateliers artisanaux ou d’ateliers protégés, dans une entreprise Lh externe ou chez nos entreprises partenaires.

Résider

Que ce soit en soins intensifs, en résidence-services ou en résidence avec coaching : les personnes ayant des besoins d’accompagnement trouveront chez nous un chez-soi à chaque étape de la vie dans de petites unités résidentielles situées dans différents quartiers de nos communautés à Oberwynental.

RÉSULTATS DE L’ENQUÊTE SWISS EMPLOYER AWARD

79
Taux de participation
84
Esprit d'entreprise
100
Valeur de recommandation

COMMENT LES EMPLOYÉS ÉVALUENT…

… VOTRE TRAVAIL QUOTIDIEN EN DÉTAIL

Struktur
4.05
Arbeitsinhalt
86

Arbeit und Freizeit
78

Strukturen und Abläufe
80
Kultur
4.15
Zusammenarbeit im Unternehmen
84

Umgang mit Veränderungen
79

Digitalisierung
76

Agilität
81

Kundenorientierung
89

Unternehmensstrategie
84

Einbindung der Mitarbeiter
86
Führung
4.25
Direkter Vorgesetzter
81

Geschäftsleitung
89
Anreize
4.0
Mitarbeiterförderung
85

Vergütung
76

Gesundheit
78
Wissenstransfer
4.2
Wissensaustausch
81

Team
87

… VOTRE EMPLOYEUR EN GENERAL

Gesamtbeurteilung
4.3
Engagement
85

Zufriedenheit
82

Attraktiver Arbeitgeber
87

LES 6 PLUS GRANDES POINTS FORTS PAR RAPPORT AU BENCHMARK DU SWISS EMPLOYER AWARD

1. Management : Le management incarne les valeurs de l’entreprise. 0000000000000000

Stiftung Lebenshilfe
88
Benchmark
75

2. Développement des employés : Dans cette entreprise, j’ai de bonnes opportunités de me développer professionnellement.

Stiftung Lebenshilfe
83
Benchmark
70

3. Agilité : Dans mon environnement de travail, les employés essaient de nouvelles choses, même si le succès n’est pas garanti. 0000000000000000000000000000000000000000000000000000000

Stiftung Lebenshilfe
80
Benchmark
67

4. Coopération dans l’entreprise : Dans cette entreprise, les salariés sont fondés sur des valeurs communes.

Stiftung Lebenshilfe
84
Benchmark
72

5. Faire face aux changements : Cette entreprise réagit rapidement aux changements importants de l’extérieur.

Stiftung Lebenshilfe
81
Benchmark
69

6. Rémunération : Mon salaire est raisonnable par rapport à ce que je recevrais pour un emploi comparable dans une autre entreprise.

Stiftung Lebenshilfe
76
Benchmark
64

Impressions

« Happy Day » à la Fondation Lebenshilfe

Atelier textile

tissage

imprimerie

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