Pour la troisième fois cette année, le Swiss Arbeitgeber Award a attribué une quatrième chance de gagner attractive. icommit, en collaboration avec son partenaire de longue date HR Swiss, a récompensé des projets d’environnement de travail innovants qui ont un impact positif sur l’engagement dans l’entreprise. Le vainqueur du troisième prix de l’innovation pour un monde du travail moderne 2025 est la Reha Rheinfelden. Grâce à un service de démarrage dirigé par des professionnels fraîchement formés, les compétences apprises sont mises en œuvre de manière cohérente et intégrées dans les soins quotidiens. Cela permet d’améliorer la qualité des soins et la motivation du personnel. La Reha Rheinfelden se montre attractive pour le personnel spécialisé, mais aussi pour les patients et leurs familles. Les objectifs sont une qualité élevée des soins et la satisfaction des patients, une forte fidélisation / attractivité du personnel, une planification du personnel perçue comme attractive.
L’idée du département Startup est née, entre autres, de l’idée que les soins peuvent s’aider eux-mêmes. Nous voulons dire par là que : Pour améliorer le monde du travail dans le secteur des soins, il ne faut pas seulement des salaires plus élevés, des horaires de travail plus agréables ou des logiciels fonctionnels, mais aussi et surtout des conditions culturelles encourageantes au sein desquelles le personnel soignant peut exercer une influence avec ses propres innovations. En outre, de nombreux jeunes diplômés ont trouvé, en entrant dans la vie active, des cultures d’équipe peu enclines au changement pour de nouveaux concepts ou n’ayant tout simplement pas l’énergie de s’intéresser aux idées des « nouveaux venus ». Telles sont les raisons qui ont motivé la création du département Start-up.
En collaboration avec notre partenaire de longue date, l’Union patronale suisse, nous avons décerné pour la première fois en 2021 un prix spécial. Cette année, le quatrième prix spécial dans la catégorie « Promu de l’année » est décerné à la Hochgebirgsklinik Davos AG.
Le prix « Promu de l’année » récompense l’entreprise qui a fait le plus de progrès entre deux enquêtes auprès de ses collaborateurs. Le socle de ce développement est constitué par les 5 valeurs cibles : engagement, satisfaction, attractivité de l’employeur, faible résignation et volonté de recommander.
