Pour la deuxième fois cette année, le Swiss Arbeitgeber Award a attribué une quatrième chance de gagner attractive. icommit, en collaboration avec son partenaire de longue date HR Swiss, a récompensé des projets d’environnement de travail innovants qui ont un impact positif sur l’engagement dans l’entreprise. Le vainqueur du deuxième prix de l’innovation pour un monde du travail moderne 2024 est Spectren AG / Almacasa avec son projet orienté vers l’avenir : ce projet convainc par le renforcement de la personnalité des collaborateurs afin qu’ils s’en sortent au mieux dans un monde en pleine mutation avec de grands défis professionnels. Il aborde des aspects qui aident les collaborateurs de tous niveaux et de tous horizons culturels à prendre CONSCIENCE d’eux-mêmes et donc à développer davantage d’AUTOCONSCIENCE. Les guides d’entretien développés sont structurés selon les dimensions « amour des personnes », « attention », « responsabilité personnelle », « engagement », « connaissances professionnelles » et « réflexion personnelle ». Après un an déjà, on constate que le feed-back réciproque et respectueux a nettement augmenté.
En collaboration avec notre partenaire de longue date, l’Union patronale suisse, nous avons décerné pour la première fois un prix spécial en 2021. Le troisième prix spécial dans la catégorie « Promu de l’année » est attribué cette année à RIGI BAHNEN AG.
L’Ascendant de l’année désigne l’entreprise qui a fait le plus de progrès entre deux enquêtes auprès des collaborateurs. Cette évolution se base sur les 5 valeurs cibles : Engagement, satisfaction, attractivité de l’employeur, faible résignation et volonté de recommander l’entreprise.
.jpg){kind=logo}
