Fondation Lebenshilfe
Nous offrons une aide dans la vie aux personnes atteintes de déficiences cognitives légères à sévères ou multiples, également avec des comportements très difficiles. Après la scolarité obligatoire jusqu’à la fin de la vie.
L’orientation vers les besoins et les solutions est notre principe directeur. Chez nous, les qualités du visionnaire et de l’innovateur sont tradition. L’appréciation, la pleine conscience et l’enthousiasme façonnent notre travail, qui est significatif, propice au développement et personnel.
emplacement
Saalbaustrasse 9, 5734 Reinach, Argovie
des employés
285
Branche
Institutions sociales
téléphone
+41 62 765 76 76
QUI NOUS SOMMES
Nos offres d’accompagnement comprennent les domaines de l’éducation (environ 50 places, 150 places supplémentaires dans l’école professionnelle interinstitutionnelle Scala), le travail (environ 170 places) et la vie (environ 110 places). Les offres sont conçues de manière modulable et prennent en compte l’évolution des besoins d’accompagnement dans la biographie des personnes accompagnées.
éducation
Les clarifications professionnelles et la formation professionnelle initiale servent de tremplin aux personnes à besoins spécifiques comme tremplin vers la vie professionnelle.
La résilience et la formation avancée rendent les travailleurs aptes à reprendre le travail.
travail
Nos lieux de travail sont porteurs de sens, permettent une participation compétente et le développement des compétences professionnelles – qu’il s’agisse d’ateliers artisanaux ou d’ateliers protégés, dans une entreprise Lh externe ou chez nos entreprises partenaires.
Résider
Que ce soit en soins intensifs, en résidence-services ou en résidence avec coaching : les personnes ayant des besoins d’accompagnement trouveront chez nous un chez-soi à chaque étape de la vie dans de petites unités résidentielles situées dans différents quartiers de nos communautés à Oberwynental.
RÉSULTATS DE L’ENQUÊTE SWISS EMPLOYER AWARD
79
Taux de participation
84
Esprit d'entreprise
100
Valeur de recommandation
COMMENT LES EMPLOYÉS ÉVALUENT…
… VOTRE TRAVAIL QUOTIDIEN EN DÉTAIL
Struktur
Kultur
Führung
Anreize
Wissenstransfer
… VOTRE EMPLOYEUR EN GENERAL
Gesamtbeurteilung
LES 6 PLUS GRANDES POINTS FORTS PAR RAPPORT AU BENCHMARK DU SWISS EMPLOYER AWARD
1. Management : Le management incarne les valeurs de l’entreprise. 0000000000000000
2. Développement des employés : Dans cette entreprise, j’ai de bonnes opportunités de me développer professionnellement.
3. Agilité : Dans mon environnement de travail, les employés essaient de nouvelles choses, même si le succès n’est pas garanti. 0000000000000000000000000000000000000000000000000000000
4. Coopération dans l’entreprise : Dans cette entreprise, les salariés sont fondés sur des valeurs communes.
5. Faire face aux changements : Cette entreprise réagit rapidement aux changements importants de l’extérieur.
6. Rémunération : Mon salaire est raisonnable par rapport à ce que je recevrais pour un emploi comparable dans une autre entreprise.
Impressions
« Happy Day » à la Fondation Lebenshilfe
Atelier textile
tissage
imprimerie
