DIWISA AG
Als Arbeitgeberin legen wir grossen Wert auf die Förderung unserer Mitarbeitenden und bieten vielfältige Karrieremöglichkeiten in Bereichen wie Logistik, Vertrieb, Marketing und Produktion. Unser Engagement für herausragende Leistungen erstreckt sich nicht nur auf unsere Produkte, sondern auch auf unser Team. Wir sind stets auf der Suche nach talentierten Personen, die unsere Leidenschaft für Qualität und Innovation teilen.
WER WIR SIND UND WAS WIR MACHEN
Die DIWISA AG mit Sitz in Willisau ist eines der führenden Getränke- und Spirituosenunternehmen der Schweiz. Seit über 100 Jahren stehen wir für höchste Qualität, Innovation und Freude an Getränken. Wir sind spezialisiert auf die Herstellung und den Vertrieb eines breiten Portfolios von Spirituosen, Likören, Schaumweinen und Trendgetränken. Neben unseren Eigenmarken wie Xellent Swiss, Trojka oder bsp. Goldwaescher Rye Whisky arbeiten wir eng mit internationalen Partnern zusammen und bringen deren Produkte erfolgreich auf den Schweizer Markt.
ERGEBNISSE DER SWISS ARBEITGEBER AWARD UMFRAGE
Teilnahmequote
Zugehörigkeitsgefühl
Weiterempfehlungswert
SO BEWERTEN DIE MITARBEITENDEN…
…IHRE TÄGLICHE ARBEIT IM DETAIL
…IHREN ARBEITGEBER GENERELL
DIE 6 GRÖSSTEN STÄRKEN IM VERGLEICH ZUM SWISS ARBEITGEBER AWARD BENCHMARK
1. Digitalisierung: Ich bin zuversichtlich, dass dieses Unternehmen die digitalen Herausforderungen erfolgreich bewältigen wird
2. Unternehmensstrategie: In diesem Unternehmen bestimmen auch langfristige Ziele die tägliche Arbeit
3. Unternehmensstrategie: Ich kenne die wesentlichen Aspekte der Unternehmensstrategie
4. Agilität: In meinem Arbeitsumfeld dürfen die Mitarbeitenden ohne Rücksprache mit der Führungskraft gewisse Entscheide selbständig fällen
5. Geschäftsleitung: Die Geschäftsleitung lebt die Unternehmenswerte vor
6. Arbeit und Freizeit: Ich habe genügend Zeit, um meine Aufgaben zu erledigen
WAS UNS AUSMACHT
Wir leben unsere Werte: Leidenschaft, Agilität, Kompetenz, Führungsstärke und Verantwortung. Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück unseres Erfolgs. Wir bieten ihnen nicht nur einen Job, sondern ein dynamisches Umfeld, das Innovation fördert und Freiraum für persönliche Entwicklung schafft.
Was uns auszeichnet, ist unsere Balance zwischen Tradition und Moderne: Über 100 Jahre Erfahrung treffen auf eine flexible, zukunftsorientierte Arbeitsweise. Nachhaltigkeit ist dabei fest in unserer DNA verankert – von der regionalen Produktion bis hin zu fairen Arbeitsbedingungen.
Als Vorreiter in der Branche setzen wir Trends und schaffen Arbeitsplätze, die inspirieren und begeistern. Wer Teil von DIWISA wird, entscheidet sich für eine Karriere voller Möglichkeiten in einem Unternehmen, das Verantwortung lebt und Erfolg gemeinsam gestaltet.
WAS UNSERE MITARBEITENDEN ÜBER UNS SAGEN
Für mich ist es nie eine Herausforderung, sondern immer eine Freude: Das Schnapsbrennen zu erlernen, war ein besonderes Erlebnis. Die Arbeit in der Brennerei begeistert mich jeden Tag aufs Neue – zu sehen, wie aus einer Frucht etwas so Wertvolles entsteht, ist einfach faszinierend. Besonders schätze ich, dass ich als Lernender schon so viel Verantwortung übernehmen darf. Das motiviert mich und zeigt, wie sehr DIWISA in die Entwicklung ihrer Mitarbeitenden investiert.
Fabio Arnold, Auszubildender Brau- und Getränketechnologe
Es gab nicht das eine Erlebnis, sondern viele Momente, die meinen Blick auf die Arbeit bei der DIWISA geprägt haben. Besonders im Austausch mit Kund:innen und Branchenpartner:innen wird deutlich, wie jeder Einzelne seinen Beitrag zum gemeinsamen Erfolg leistet. Am Ende sitzen wir alle im selben Boot, und jeder bringt auf seine Weise das Beste ein – genau das macht diese Zusammenarbeit so besonders und motivierend.
Alex Grassl, Leiter Key Account Management
Wenn ich DIWISA mit einem Wort beschreiben müsste, wäre es "unglaublich". Vor meinem ersten Arbeitstag hatte ich keine Vorstellung von der beeindruckenden Vielfalt an Marken, die hier geschaffen werden. Die Möglichkeiten, die dieses Unternehmen umsetzt, sind bemerkenswert und inspirieren mich täglich aufs Neue.
Silvan Barmettler, Event Manager
WOVON WIR ÜBERZEUGT SIND
Neueinsteiger:innen bei der DIWISA finden ein Arbeitsumfeld, das von Leidenschaft, Innovation und Verantwortung geprägt ist. Wir bieten vielfältige Einstiegsmöglichkeiten – von der Produktion über den Vertrieb bis hin zum Marketing – und fördern Talente gezielt, unabhängig von ihrer Erfahrung. Ob als Lernende:r, Quereinsteiger:in oder Fachkraft: Bei uns erwarten dich spannende Aufgaben, individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und ein dynamisches Team, das stets am Puls der Zeit arbeitet.
FACTS & FIGURES
Anstellungsdauer
Wir legen grossen Wert auf die langfristige Bindung unserer Mitarbeitenden. Unsere flachen Hierarchien und die Möglichkeit, sich stark einzubringen und selbstständig zu arbeiten, deutet auf ein Arbeitsumfeld hin, das die Zufriedenheit und Loyalität unserer Belegschaft fördert. Zudem bieten wir attraktive Benefits wie flexible Arbeitszeiten, mindestens fünf Wochen Ferien und eine Kostenbeteiligung an Weiterbildungen, was die Mitarbeiterbindung weiter stärkt.
Altersstruktur
Die Altersverteilung bei DIWISA zeigt eine ausgewogene Mischung aus jungen Talenten, erfahrenen Fachkräften und langjährigen Mitarbeitenden. Mit einem starken Anteil an Mitarbeitenden unter 29 Jahren wird deutlich, dass das Unternehmen für junge Berufseinsteiger:innen attraktiv ist, etwa durch spannende Ausbildungsprogramme oder ein dynamisches Arbeitsumfeld. Gleichzeitig bilden die Altersgruppen zwischen 30 und 49 Jahren das stabile Rückgrat der Belegschaft, das mit Erfahrung und Kompetenz für Kontinuität sorgt. Mitarbeitende über 50 Jahre bringen wertvolles Wissen und Expertise ein, während der geringe Anteil über 60 Jahre auf natürliche Pensionierungen hinweist. Diese Vielfalt steht für eine nachhaltige Personalstrategie, die sowohl Innovation als auch Stabilität fördert.
Geschlecht
Die Geschlechterverteilung bei DIWISA zeigt einen Männeranteil von 67,1 % und einen Frauenanteil von 32,9 %. Diese Verteilung spiegelt die Strukturen der Branche wider, insbesondere in Bereichen wie Produktion und Logistik, die traditionell stärker männlich geprägt sind. Gleichzeitig zeigt der bedeutende Anteil an Frauen, dass DIWISA Wert auf Diversität legt und auch weibliche Fachkräfte gezielt fördert und auch in Zukunft fördern will. Dies unterstreicht das Engagement des Unternehmens, ein modernes und inklusives Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen.
WERTSCHÄTZUNG ALS ARBEITGEBER
Als Arbeitgeberin bietet die DIWISA eine Vielzahl an Vorteilen, die von den Mitarbeitenden besonders geschätzt werden. Dazu zählen flexible Arbeitszeitmodelle, dynamische Arbeitszeiten sowie ein starkes Engagement für Weiterbildung und persönliche Entwicklung. Die Mitarbeitenden profitieren von internen Schulungen, Workshops und Entwicklungsmöglichkeiten, die nicht nur ihre aktuellen Fähigkeiten stärken, sondern auch langfristige Karriereperspektiven eröffnen.
Diese Benefits wirken sich direkt positiv aus, da sie die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeitenden fördern. Gleichzeitig ermöglichen sie es, Kompetenzen auszubauen und sich an neue Herausforderungen anzupassen. Zukünftig schafft dies ein starkes Fundament für Innovation und Wettbewerbsfähigkeit, da DIWISA ein Umfeld bietet, in dem Talente wachsen und ihr volles Potenzial entfalten können. So bleiben Mitarbeitende nicht nur motiviert, sondern auch bestens auf zukünftige Anforderungen vorbereitet.
STATEMENTS
Jonas Heinrich, Head of No- & Low-Alcoholic Beverages & Online Marketing | Management Board Member
Wir bieten ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld, das auf Vertrauen basiert und Raum für Eigenverantwortung schafft. Talente werden erkannt, gefördert und gefordert, während unsere wertschätzende Kultur ein Umfeld bietet, in dem sich jede:r entfalten und gemeinsam mit dem Team wachsen kann.
Dominik Babst, Head of Swiss Spirit & Premium Brands | Management Board Member
Bei der DIWISA bist du immer Teil eines Teams, das den Getränkemarkt bewegt. Egal, ob Generalist:in oder Spezialist:in – hier arbeitest du flexibel, auf Augenhöhe und oft in interdisziplinären Teams. Deine Ideen und dein Einsatz machen den Unterschied, denn bei uns bist du nicht einfach nur eine Nummer, sondern ein wichtiger Teil unseres Erfolgs.
KARRIERE & JOBS
Bester Arbeitgeber
Die DIWISA ist einer der besten Arbeitgeber:innen, weil wir nicht nur Arbeitsplätze bieten, sondern eine Kultur des Miteinanders schaffen, in der sich unsere Mitarbeitenden geschätzt und gefördert fühlen. Was uns auszeichnet, ist die einzigartige Kombination aus Tradition und Innovation – über 100 Jahre Erfahrung gepaart mit modernem Denken und zukunftsorientierten Technologien.
Wir investieren in die persönliche und berufliche Entwicklung jedes Einzelnen, bieten flexible Arbeitsmodelle und fördern Diversität sowie Nachhaltigkeit. Unsere Werte – leidenschaftlich, agil, kompetent, führend und verantwortungsvoll – prägen nicht nur unsere Arbeit, sondern schaffen ein inspirierendes Umfeld, das Talente wachsen lässt und langfristig bindet. Bei DIWISA steht nicht nur das Ergebnis im Fokus, sondern vor allem der Mensch dahinter.
Bewerbungstipps
Wir schätzen authentische und gut vorbereitete Bewerbungen. Zeige uns, wer du wirklich bist, und wie deine Persönlichkeit und Fähigkeiten zu unseren Werten passen. Eine Bewerbung, die individuell auf DIWISA abgestimmt ist und deine Stärken sowie deine Motivation klar herausstellt, macht den Unterschied. Im Gespräch möchten wir deine Begeisterung spüren und sehen, dass du dich mit uns als Unternehmen und unseren Produkten auseinandergesetzt hast.
https://www.diwisa.com/de/arbeiten
Offene Jobs & Möglichkeiten
Wir sind immer auf der Suche nach engagierten und talentierten Fachkräften, die unser Team bereichern. Schau doch einfach auf unserer Website vorbei, um die aktuell offenen Stellen zu entdecken. Falls gerade nichts Passendes dabei ist, freuen wir uns auch über deine Initiativbewerbung.
Worauf wir als Arbeitgeber Wert legen
Ansprechpersonen HR
Manuela Birrer, Leiterin Financial Controlling, Leiterin Lehrlingsausbildung
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