EBP Schweiz AG
Der Erhalt des Lebensraums Erde und das Wohlergehen künftiger Generationen liegen uns am Herzen. Daher leisten wir in unseren Projekten seit mehr als 40 Jahren relevante Beiträge zu einer nachhaltigen Entwicklung. In interdisziplinären Teams entwickeln wir innovative Lösungen, die in der Praxis überzeugen. Gemeinsam formen wir Zukunft.
WER WIR SIND UND WAS WIR MACHEN
Als Beratungs- und Ingenieurunternehmen engagieren wir uns im breiten Themenspektrum von Beratung, Planung, Bau, Informatik und Kommunikation. Gemeinsam erarbeiten wir zukunftsfähige Lösungen für die zentralen Herausforderungen unseres intensiv genutzten Lebensraums und leisten so relevante Beiträge zu einer nachhaltigen Entwicklung.
Unsere führende Stellung verdanken wir unserer interdisziplinären Kompetenz, die auf breitem Fachwissen und enger Zusammenarbeit basiert. Für jede Aufgabe stellen wir das passende Team zusammen. Unsere Mitarbeitenden aus über 50 Disziplinen und Fachrichtungen sind dabei unser grösster Erfolgsfaktor: Wir gewinnen, begeistern und fördern engagierte und herausragende Persönlichkeiten.
ERGEBNISSE DER SWISS ARBEITGEBER AWARD UMFRAGE
Teilnahmequote
Zugehörigkeitsgefühl
Weiterempfehlungswert
SO BEWERTEN DIE MITARBEITENDEN…
…IHRE TÄGLICHE ARBEIT IM DETAIL
…IHREN ARBEITGEBER GENERELL
DIE 6 GRÖSSTEN STÄRKEN IM VERGLEICH ZUM SWISS ARBEITGEBER AWARD BENCHMARK
1. Agilität: In meinem Arbeitsumfeld dürfen die Mitarbeitenden ohne Rücksprache mit der Führungskraft gewisse Entscheide selbständig fällen.
2. Einbindung der Mitarbeitenden: In diesem Unternehmen ist es erwünscht, dass die Mitarbeitenden Spielräume nutzen und mit Eigeninitiative Verbesserungen bewirken.
3. Diversität: In diesem Unternehmen fühle ich mich sicher, wenn ich Fragen, Bedenken oder Beschwerden vorbringe, ohne Angst vor negativen Konsequenzen zu haben.
4. Geschäftsleitung: Die Geschäftsleitung informiert die Mitarbeitenden über wichtige Veränderungen und Entwicklungen.
5. Diversität: In diesem Unternehmen besteht ein Klima, in dem unterschiedliche Standpunkte geschätzt werden.
6. Arbeitsplatz / Arbeitsmittel: Der Bürostandort des Unternehmens ist gut gelegen.
WAS UNS AUSMACHT
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von gemeinsamen Interessen und Unternehmungen, Offenheit, Freude sowie Kreativität. Vertrauen und Wertschätzung bilden die Basis für unseren Umgang miteinander. Wir fördern unternehmerisches Engagement, übertragen Verantwortung und lassen so viele Spielräume wie möglich. Unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden denken über ihre Fachdisziplinen hinaus, begeistern sich für die Arbeit im Team und engagieren sich für nachhaltige Lösungen. Dabei legen wir auch Wert auf Gesundheit und Ausgleich.
WAS UNSERE MITARBEITENDEN ÜBER UNS SAGEN
Warum ich nun seit 2006 bei EBP bin? Im Vordergrund steht die Möglichkeit, meine Arbeit eigenverantwortlich zu gestalten. Für neue Ideen gibt es hier Platz und Unterstützung. Aber auch das kollegiale Miteinander über alle Teams und Stufen hinweg sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sprechen für mich klar für EBP.
Tillmann Schulze, Teamleiter Urbane Sicherheit und Bevölkerungsschutz
Ich mag es, in diesem hilfsbereiten Umfeld lösungsorientiert und mit hohen Qualitätsansprüchen zu arbeiten. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich und stellt mich immer wieder vor spannende Aufgaben. Ich kann meinen Arbeitsalltag betreffend Arbeitszeiten und -orten flexibel gestalten, was mir eine gute Work-Life-Balance ermöglicht.
Martina Richli, Projektleiterin Bauherrenberatung Infrastruktur- und Verkehrsbau
Die Infrastrukturprojekte bei EBP sind spannend und vielseitig. Als Bauingenieurin projektiere ich Studien oder begleite Bauprojekte bis in die Ausführung. Die Flexibilität in meinem Arbeitsalltag begeistert mich bei EBP genauso wie die sehr kollegiale Zusammenarbeit über die Projekt- und Geschäftsbereichsgrenzen hinaus.
Katrin Gysin, Projektleiterin Strassenbau
WOVON WIR ÜBERZEUGT SIND
Unsere Mitarbeitenden sind vom ersten Tag an bei uns gefordert, aber auch bestmöglich unterstützt. Ein "Götti" oder eine "Gotte" begleiten den Einstieg in der Anfangszeit. Zudem helfen ein Einführungsmorgen und ein zweitägiges externes Seminar den neuen Mitarbeitenden, bei uns schnell und sicher Tritt zu fassen. Ein wichtiges Ziel der Einführung ist, rasch und umfassend Verantwortung für die eigene Arbeit, Projekte, die Pflege von Kundenbeziehungen wie auch die Entwicklung unseres Unternehmens übernehmen zu können.
FACTS & FIGURES
Anstellungsdauer
Wir streben langfristige Beziehungen an, die auf gemeinsamen Interessen basieren. Im Durchschnitt sind unsere Mitarbeitenden 9 Jahre bei EBP angestellt. Wir schaffen einen Nährboden für die stetige persönliche, fachliche und berufliche Entwicklung und bieten unseren Mitarbeitenden immer wieder neue Entwicklungsmöglichkeiten.
Altersstruktur
Der Wissensaustausch zwischen jüngeren und erfahrenen Mitarbeitenden ist in unserem Projektalltag zentral. Der Nutzen für unsere Kundinnen und Kunden ist umso grösser, je mehr es uns gelingt, Dienstleistungen in gemischten Teams mit verschiedenen Fachgebieten, Persönlichkeiten, Altersgruppen, Geschlechtern und Nationalitäten zu erbringen.
Geschlecht
Etwas mehr als ein Drittel unserer Mitarbeitenden ist weiblich. Damit liegen wir im Mittel unserer Branchen. Es ist uns ein Anliegen, den Anteil an weiblichen Mitarbeitenden zu steigern und Frauen in allen Funktionen zu fördern.
WERTSCHÄTZUNG ALS ARBEITGEBER
Der wichtigste Faktor für unseren Erfolg sind unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir setzen alles daran, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein und uns stetig zu verbessern. Entsprechend investieren wir in gute Anstellungs- und Rahmenbedingungen sowie in eine kooperative Personal- und Unternehmenskultur. Zahlreiche unserer Mitarbeitenden nutzen die Möglichkeit von Teilzeitpensen und flexiblen Arbeitszeiten, Weiterbildungsangeboten und Sportmöglichkeiten. So fördern wir eine bedürfnisgerechte Weiterentwicklung sowie die Balance von Berufs- und Privatleben.
STATEMENTS
Iris Mathez, Leiterin Geschäftsbereich Bau + Immobilien
Mich beeindruckt immer wieder, mit welcher Unvoreingenommenheit und Begeisterungsfähigkeit meine Kolleginnen und Kollegen auf neue Ideen reagieren. Fachlich breit abgestützt und gepaart mit einer hohen Umsetzungsstärke werden Visionen so zur Realität.
Dr. Ivo Leiss, Leiter Geschäftsbereich Informatik
An EBP schätze ich besonders die sympathischen und gleichzeitig intelligenten Menschen, mit denen ich zusammenarbeiten darf. Ausserdem geniesse ich den sehr grossen Freiraum, zum Beispiel bei meiner persönlichen und fachlichen Entwicklung oder bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
KARRIERE & JOBS
Bester Arbeitgeber
Unsere Projekte eröffnen immer wieder neue Entwicklungschancen. Denn um die herausfordernden Aufgaben unserer Kundinnen und Kunden erfolgreich lösen zu können, ist unsere Weiterentwicklung unabdingbar. Taktgeber ist dabei die Eigeninitiative unserer Mitarbeitenden, die bei uns einen zentralen Stellenwert einnimmt. Mit einem anregenden Umfeld und viel Gestaltungsspielraum tragen wir zusätzlich zur Entfaltung unserer Mitarbeitenden bei. Nicht zuletzt leben unsere Projekte von der Freude an der Zusammenarbeit und dem gemeinsamen Engagement für eine nachhaltigere Welt.
Bewerbungstipps
- Übersichtliche und vollständige Bewerbung unkompliziert über unser Online-Stellenportal hochladen: Motivationsschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Praktikumszeugnisse, Diplome und Notenausweise
- Kurze Vorstellung im Motivationsschreiben: wir interessieren uns für Ihre Motivation, Kenntnisse sowie den Grund für Ihre Bewerbung
- Interessiert an mehreren Geschäftsbereichen oder Themen? Lassen Sie uns dies gerne wissen.
https://www.ebp.ch/de/offene-stellen
Offene Jobs & Möglichkeiten
Auf unserer Webseite finden Sie unsere aktuellen Angebote offener Stellen, Lehrstellen und Praktikumsplätze. Da wir immer an qualifizierten Mitarbeitenden interessiert sind, können Sie Ihre Spontanbewerbung auch gerne über unser EBP-Stellenportal einreichen.
Worauf wir als Arbeitgeber Wert legen
Ansprechpersonen HR
Lisa Büschlen
Teamleiterin HR
Das HR-Team erreichen Sie per Telefon +41 44 395 16 16
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