Funk Insurance Brokers AG
Als führender integraler Risikomanagement-Dienstleister setzen wir auf ein starkes Miteinander, gegenseitige Unterstützung und eine offene Kommunikation.
Für unsere Mitarbeitenden schaffen wir die bestmöglichen Arbeitsbedingungen, um sie bei ihrem täglichen Einsatz zu unterstützen und ihre persönliche Entwicklung zu fördern. Mit Freude, Innovationsgeist und voller Tatendrang wollen wir auch in Zukunft gemeinsam Neues erkunden, Grosses bewirken und Erfolge feiern. Ein Team, eine Vision.
Die beste Empfehlung. Funk.
WER WIR SIND UND WAS WIR MACHEN
Die Funk Insurance Brokers AG ist Teil der im Jahre 1879 gegründeten Funk Gruppe. Das in der 5. Generation geführte Familienunternehmen gilt heute als grösster eigenständiger Versicherungs- und Risikomanagement-Dienstleister im deutschsprachigen Raum.
Wir begleiten Unternehmen im professionellen Umgang mit Risiken. Sowohl der Schweizer Mittelstand der Industrie als auch knapp 300 ARTISET-Institutionen zählen neben namhaften Dienstleistungsunternehmen zu unseren langjährigen Kunden. International tätige Unternehmen begleiten wir weltweit mit unserem internationalen Netzwerk – The Funk Alliance.
An den Standorten Basel, Bern, Luzern, St. Gallen, Vaduz und Zürich arbeiten über 100 Spezialistinnen und Spezialisten verschiedenster Fachrichtungen.
ERGEBNISSE DER SWISS ARBEITGEBER AWARD UMFRAGE
Teilnahmequote
Zugehörigkeitsgefühl
Weiterempfehlungswert
SO BEWERTEN DIE MITARBEITENDEN…
…IHRE TÄGLICHE ARBEIT IM DETAIL
…IHREN ARBEITGEBER GENERELL
DIE 6 GRÖSSTEN STÄRKEN IM VERGLEICH ZUM SWISS ARBEITGEBER AWARD BENCHMARK
1. Digitalisierung: Ich bin zuversichtlich, dass dieses Unternehmen die digitalen Herausforderungen erfolgreich bewältigen wird
2. Digitalisierung: Neue Technologien unterstützen mich bei meiner Arbeit
3. Umgang mit Veränderungen: Für Veränderungsprozesse wird in diesem Unternehmen genügend Zeit zur Verfügung gestellt
4. Arbeitsplatz / Arbeitsmittel: Ich habe einen gut eingerichteten Arbeitsplatz (z.B. Möblierung, Beleuchtung, Geräuschpegel, Lüftung, Sauberkeit)
5. Unternehmensstrategie: Ich kenne die wesentlichen Aspekte der Unternehmensstrategie
6. Umgang mit Veränderungen: In diesem Unternehmen wird schnell auf wichtige Veränderungen von aussen reagiert
WAS UNS AUSMACHT
Wir sind stolz darauf, ein modernes, zukunftsorientiertes Familienunternehmen zu sein. Bei uns arbeiten echte Persönlichkeiten, die mit Herz bei der Sache sind und mutig vorangehen.
Bei Funk sind wir alle per Du. Mit gemeinsamen Aktivitäten und Events fördern wir unsere einzigartige Unternehmenskultur. Wir leben und pflegen unsere Werte.
Unsere #FunkWerte:
Vertrauen - Offenheit - Wertschätzung - Eigenverantwortung - Respekt - Zuverlässigkeit - gegenseitige Unterstützung - Fairness
Die Fundamente unseres Erfolgs: Die Funk Werte
WAS UNSERE MITARBEITENDEN ÜBER UNS SAGEN
«Die Arbeit bei Funk bedeutet für mich, in einem modernen Arbeitsumfeld täglich spannende Aufgaben zu übernehmen. Es erfüllt mich mit Freude, auf unsere gelebten Werte vertrauen zu können, diese schaffen eine Atmosphäre, in der ich mich geschätzt und inspiriert fühle.»
Rebekka Wermelinger, Mandatsleiterin Niederlassung Luzern
«Funk bietet mir die Möglichkeit, Familie und Beruf unter einen Hut zu bringen.»
Karin Deutsch, Senior Mandatsleiterin International Business
«Gemeinsam schaffen wir eine Kultur des Respekts und der Offenheit, in der jeder seine Ideen einbringen und sich weiterentwickeln kann.»
Stefan Möri, Leiter Rechnungswesen
WOVON WIR ÜBERZEUGT SIND
Wir sind ein Familienunternehmen, welches grossen Wert auf ein enges und persönliches Verhältnis zwischen Kunden, Partnern und Mitarbeitenden legt.
Eine flache Hierarchie, Teamgeist und Kommunikation auf Augenhöhe sind ein wesentliche Bestandteile der Funk-Kultur. Auf kununu findest Du direkte und ehrliche Aussagen von unseren Mitarbeitenden und Bewerbenden. Der Erfolg unseres Unternehmens hängt in erster Linie vom Wohlbefinden und der Motivation unserer Mitarbeitenden ab.
FACTS & FIGURES
Anstellungsdauer
Das durchschnittliche Dienstalter unserer Mitarbeitenden liegt aktuell bei ca. 10 Jahren. Wir freuen uns, dass so treue Kolleginnen und Kollegen bei uns tätig sind. Die Fluktuationsrate ist konstant tief. Dieser Umstand zeigt, dass es bei uns nie langweilig wird und stets für Abwechslung und neue Innovationen gesorgt wird.
Altersstruktur
Eine gute Altersdurchmischung hilft uns, die verschiedenen Blickwinkel, Bedürfnisse und Ansprüche in unsere Überlegungen, Entscheidungen und Entwicklungen einfliessen zu lassen.
Die anspruchsvolle Tätigkeit unserer Mitarbeitenden erfordert unter anderem Erfahrung. Was mitunter der Grund für die Unterzahl der ganz jungen Generation darstellt. Diesem Umstand wollen wir in Zukunft mit verschiedenen gezielten Massnahmen Rechnung tragen.
Motivierte junge Talente sollen bei uns die Möglichkeit haben, in die Versicherungs- und Risikoberatung einzusteigen und sich weiterzuentwickeln.
Geschlecht
Unsere flexiblen Arbeitszeitmodelle sind für unsere weiblichen wie auch unsere männlichen Mitarbeitenden gleichermassen attraktiv. Wir setzen auf Gleichberechtigung sowie eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Wir bieten Teilzeitjobs auf allen Stufen an und nehmen bestmöglich Rücksicht auf die individuellen und persönlichen Bedürfnisse.
Wir wünschen uns seit geraumer Zeit einen grösseren Frauen-Anteil, richten uns aber in der Rekrutierung nach Persönlichkeitsmerkmalen und fachlichen Skills und nicht in erster Linie nach dem Geschlecht der Kandidat/innen.
WERTSCHÄTZUNG ALS ARBEITGEBER
Vielfältige Benefits, flache Hierarchien, Homeoffice, moderne Infrastruktur und Arbeitsplätze werden von unseren Mitarbeitenden geschätzt. Von zentraler Bedeutung sind jedoch unsere einzigartigen Events und gemeinsamen spielerischen sowie sportlichen Aktivitäten.
Das Wir-Gefühl in der Funk-Familie ist ein wertvolles Gut, das wir mit grösster Sorgfalt pflegen. Das Miteinander wird team- und standortübergreifend grossgeschrieben.
STATEMENTS
Marc Rothenbühler, Partner und Mitglied der Geschäftsleitung
«Dem stetigen Wandel begegnen wir eigenverantwortlich, mit Mut, Optimismus, Respekt und mit gegenseitiger Unterstützung.»
Rolf Th. Jufer, Partner und Mitglied der Geschäftsleitung
«Diversität in den Teams ist mir wichtig. Ein guter Mix von Alter, Geschlecht und Herkunft beflügelt.»
KARRIERE & JOBS
Bester Arbeitgeber
Wir zeichnen uns durch eine einzigartige Unternehmenskultur aus, die auf acht Werten basiert, die unsere Mitarbeitenden gewählt haben:
- Vertrauen
- Respekt
- Zuverlässigkeit
- Eigenverantwortung
- Offenheit
- gegenseitige Unterstützung
- Wertschätzung
- Fairness
Unser Erfolg ist von unseren zufriedenen und motivierten Mitarbeitenden abhängig, die sich für unser Unternehmen engagieren. Die kontinuierliche Investition in deren Entwicklung und Wohlbefinden ist für uns eine Selbstverständlichkeit.
Bewerbungstipps
Gut strukturierte, übersichtliche und vollständige Bewerbungsunterlagen erfreuen die Herzen des HR-Teams.
Offene Jobs & Möglichkeiten
Bewerbungen von qualifizierten Persönlichkeiten, die sich mit unseren Werten identifizieren, sind bei uns immer willkommen.
Ist gerade keine Stelle ausgeschrieben, die zu Deinem Profil passt, kannst du uns dennoch deine Unterlagen zustellen.
Wir lesen jede Bewerbungen sorgfältig und geben innerhalb weniger Tage eine Rückmeldung.
Worauf wir als Arbeitgeber Wert legen
Ansprechpersonen HR
Nicole Staub
Leiterin HR
Tel.: +41 58 311 05 19
E-Mail: nicole.staub@funk-gruppe.ch
