IMPAG AG
Seit über 100 Jahren beliefert die IMPAG die verarbeitende Industrie Europas mit natürlichen und chemischen Rohstoffen. Mit dem Slogan «together unique» fördern wir bewusst die Vielfalt und Eigenständigkeit unserer Mitarbeitenden, um gemeinsam erfolgreich und einzigartig zu sein.
WER WIR SIND UND WAS WIR MACHEN
Als unabhängiges, international ausgerichtetes Handels- und Dienstleistungsunternehmen bearbeiten wir die Industrie Europas über unsere lokalen Ländergesellschaften. Dabei fokussieren wir uns in den Bereichen Life Science und Material Science auf die Beschaffung und den Vertrieb von Roh- und Wirkstoffen, auf kompetente Beratung und technischen Support sowie auf eine umfassende Logistik.
Eine respektvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit unseren Partnern und Kunden sehen wir als entscheidende Grundlage für Erfolg. Mit Stolz dürfen wir auf langjährige und verlässliche Geschäftsbeziehungen bauen, die auf gegenseitigem Vertrauen basieren.
ERGEBNISSE DER SWISS ARBEITGEBER AWARD UMFRAGE
Teilnahmequote
Zugehörigkeitsgefühl
Weiterempfehlungswert
SO BEWERTEN DIE MITARBEITENDEN…
…IHRE TÄGLICHE ARBEIT IM DETAIL
…IHREN ARBEITGEBER GENERELL
DIE 6 GRÖSSTEN STÄRKEN IM VERGLEICH ZUM SWISS ARBEITGEBER AWARD BENCHMARK
1. Digitalisierung: Neue Technologien unterstützen mich bei meiner Arbeit
2. Digitalisierung: Ich bin zuversichtlich, dass dieses Unternehmen die digitalen Herausforderungen erfolgreich bewältigen wird
3. Zusammenarbeit im Unternehmen: In diesem Unternehmen orientieren sich die Mitarbeitenden an gemeinsamen Werten
4. Umgang mit Veränderungen: Für Veränderungsprozesse wird in diesem Unternehmen genügend Zeit zur Verfügung gestellt
5. Arbeitsplatz / Arbeitsmittel: Ich habe die notwendigen Arbeitsmittel (Geräte, Maschinen, IT-Systeme etc.), um meine Aufgaben zu erfüllen
6. Vergütung: Meine Leistung und mein persönliches Engagement werden in der Gesamtvergütung (inkl. Sozialleistungen) angemessen honoriert
WAS UNS AUSMACHT
Kompetenz - Leidenschaft - Integrität - Respekt
Die Frage nach dem "Sinn der Arbeit" und der damit einhergehenden Verwirklichung ist speziell bei den neuen Generationen ausgeprägt. Wir möchten, dass unsere Mitarbeitenden die Unternehmensstrategie verstehen, sich damit identifizieren und mit ihrem eigenen Beitrag Footprints setzen können. Unsere transparente Führungskultur mit der ausgeprägten "Bottom-Up-Philosophie" und entsprechendem Unternehmertum bietet sich für diese Ansprüche an. Eine hohe Leistungsbereitschaft, Ausdauer und Leidenschaft sind jedoch Voraussetzung für einen erfolgreichen Weg in unserem Unternehmen.
WAS UNSERE MITARBEITENDEN ÜBER UNS SAGEN
«Als ich 2009 zur IMPAG AG kam, wurde ich von Beginn an mit offenen Armen von einem sympathischen und kompetenten Team aufgenommen. Ein grossartiger Teamgeist, eine flache Hierarchie und die Möglichkeit, eigene Entscheidungen zu treffen, werden täglich in einem dynamischen Umfeld gefördert und gefordert. Dass Talente wenn möglich aus den eigenen Reihen gefördert werden, durfte ich selber persönlich erfahren. Werte wie Respekt und Integrität werden täglich gelebt.»
Angelika Alberti, Executive & SHEQ Service / Project Management
«Leidenschaft bei IMPAG bedeutet Dinge zu bewegen, Ideen zu entwickeln und diese gemeinsam umzusetzen. Begeisterung, Energie und Ausdauer helfen dabei sowohl Unternehmensziele als auch persönliche Ziele mutig anzugehen und diese zu erreichen. Leidenschaft bei IMPAG bedeutet aber auch, sich Tag für Tag einzubringen, viel dazuzulernen und den Mut zu haben, andere für sein Vorhaben zu begeistern. Dieser Mut begegnet dabei vor allem Spass und Freude und wird immer wieder durch tolle gemeinsame Momente belohnt.»
Julia Menk, Operations Director
«Bei IMPAG zu arbeiten heisst uneingeschränktes Vertrauen in die eigene Expertise zu geniessen und den organisatorischen Rahmen zu haben, um seine beruflichen Ideen und Ziele zu verwirklichen. Motivation und Initiative treffen auf Respekt im täglichen Miteinander, Anerkennung für den Moment und Entwicklungsspielraum für die Zukunft.»
Stefan Wendy, Managing Director, IMPAG GmbH, Österreich
WOVON WIR ÜBERZEUGT SIND
Neue Mitarbeitende erhalten eine gut strukturierte und begleitete Einführung. Die Teams freuen sich über neue Kolleginnen und Kollegen und geben ihnen den nötigen Rückhalt. Mitarbeitende übernehmen früh Verantwortung und arbeiten selbstständig.
Die Kombination kaufmännischer wie auch wissenschaftlicher Funktionen, die Vielfalt der Tätigkeiten und Entwicklungsmöglichkeiten wie auch Arbeitsmodelle, welche auf die Bedürfnisse junger Familien eingehen, sind nur eine Auswahl von Gründen, die für eine Arbeit bei der IMPAG sprechen. Dazu werden auch Führungspositionen, wenn immer möglich aus den eigenen Reihen besetzt.
Der Slogan «together unique» widerspiegelt sich in der Firmenkultur. Dabei fördert die IMPAG bewusst die Vielfalt und Eigenständigkeit der Mitarbeitenden, um gemeinsam erfolgreich und einzigartig zu sein.
FACTS & FIGURES
Anstellungsdauer
Wir haben eine mittlere Verweildauer von unseren Mitarbeitenden von 8 Jahren. Die Neueintritte in diesem Jahr resultieren aus einem Zukauf einer neuen Firma und dem Wachstum in den verschiedenen Abteilungen.
Altersstruktur
Unser Durchschnittsalter liegt bei 40 Jahren. Alle Teams setzen sich aus jungen und mehr erfahrenen, älteren Mitarbeitenden zusammen.
Geschlecht
Unabhängig des Geschlechts verfolgen wir ein selektives Verfahren bei der Personalsuche. Dabei prüfen wir nebst den fachlichen Voraussetzungen speziell auch die Charaktereigenschaften und Verhaltensweisen in Bezug auf unser Werteverständnis. Unsere Mitarbeitenden sind das Rückgrat unseres Unternehmens und somit unser bester Rohstoff! Deshalb sind wir bestrebt, die Erwartungen so weit zu begleiten, wie wir es mit unseren Unternehmenskultur vereinbaren können. Unser hoher Frauenanteil im Unternehmen wäre nicht möglich, wenn es uns nicht gelingen würde, zeitgemässe Modelle mit entsprechender Karriereförderung sicherzustellen.
WERTSCHÄTZUNG ALS ARBEITGEBER
Die IMPAG Mitarbeitenden sind wissbegierig. Daher bieten wir regelmässige interne wie auch externe Schulungen und Workshops an.
Von Geschäftsausflügen, gemeinsamen Essen und Aperos bis hin zu Kreativworkshops gibt es bei der IMPAG immer wieder jede Menge Spass und Teambildung.
Als sicherer Arbeitgeber mit 100jähriger Geschichte bieten wir unseren Mitarbeitenden gute Sozialleistungen, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit sowie eine private Unfallversicherung.
STATEMENTS
Dominik Inderbitzin, Managing Director, IMPAG AG
«Die IMPAG versteht es ein Umfeld zu schaffen, bei welchem sich die Mitarbeitenden entfalten und sich mit einem hohen Mass an Eigeninitiative und Unternehmergeist für gemeinsame Ziele einsetzen können. Wir sind überzeugt davon, dass die Arbeit in einem wertschätzenden und freundschaftlichen Klima nicht nur den Alltag bereichert, sondern auch zu besseren Lösungen gegenüber unseren Kunden und Partnern führt.»
KARRIERE & JOBS
Bester Arbeitgeber
Wir entfalten unsere Stärken als Team – und bauen dabei auf die Kompetenz, Leidenschaft und Kreativität jedes Einzelnen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft.
Was uns innerhalb der IMPAG verbindet, ist der Ehrgeiz, etwas zu bewegen, etwas aufzubauen, worauf wir stolz sind, was Mehrwert schafft, und Erfolg bringt.
Unseren Mitarbeitenden bieten wir einen modernen, nach den neusten gesundheitlichen Aspekten eingerichteten Arbeitsplatz mit top Infrastruktur sowie ein unterstützendes Umfeld, in dem ein gutes Arbeitsklima und Wohlbefinden garantiert ist.
Bewerbungstipps
Ihr Lebenslauf mit Foto und ein kurzes Schreiben - melden Sie sich einfach per Email bei unserer Abteilung Human Resources.
Offene Jobs & Möglichkeiten
Auf unserer Karriereseite sind die aktuell offenen Stellen ersichtlich. Schauen Sie rein, vielleicht passt es?
Spontanbewerbungen: Wissen wir noch nicht, dass wir Sie suchen? Dann sollten Sie sich umgehend bei uns melden und uns schreiben, warum wir uns kennenlernen sollten!
Worauf wir als Arbeitgeber Wert legen
Ansprechpersonen HR
Name: Monica Bernardi, Head of Human Resources
Telefon: 043 499 25 00
Mail: personal@impag.ch
Standorte
