M&S Software Engineering AG
M&S Software Engineering entwickelt seit 35 Jahren innovative Softwarelösungen für Sozialversicherungsunternehmen in der Schweiz. Mit 180 Mitarbeitenden in Bern (Wankdorf) und Schlieren (ZH) prägen wir die Zukunft der Sozialversicherungswelt mit. Durch unsere Arbeit leisten wir einen nachhaltigen Beitrag für die soziale Vorsorge der Schweizer Bevölkerung.
Unsere Unternehmenskultur basiert auf Teamgeist, Respekt und Wertschätzung. Wir bieten attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen und wurden schon mehrfach als Top-Arbeitgeber ausgezeichnet.
WER WIR SIND UND WAS WIR MACHEN
M&S ist der führende Hersteller von Sozialversicherungslösungen der Schweiz. Mit über 35 Jahren Erfahrung entwickeln wir nachhaltige, sichere und innovative Anwendungen für die AHV (1. Säule) und die berufliche Vorsorge (2. Säule). Unsere Lösungen AKIS und MSPension setzen Branchenstandards und werden von zahlreichen Ausgleichskassen und Vorsorgeeinrichtungen eingesetzt, um Sozialversicherungsprozesse effizient zu verwalten. Über die Hälfte der Schweizer Bevölkerung profitiert so von unseren Produkten.
Als inhabergeführtes Unternehmen mit Standorten in Bern und Schlieren (ZH) stehen wir für Qualität, Stabilität und eine familiäre Unternehmenskultur.
ERGEBNISSE DER SWISS ARBEITGEBER AWARD UMFRAGE
Teilnahmequote
Zugehörigkeitsgefühl
Weiterempfehlungswert
SO BEWERTEN DIE MITARBEITENDEN…
…IHRE TÄGLICHE ARBEIT IM DETAIL
…IHREN ARBEITGEBER GENERELL
DIE 6 GRÖSSTEN STÄRKEN IM VERGLEICH ZUM SWISS ARBEITGEBER AWARD BENCHMARK
1. Vergütung: Mein Lohn ist angemessen im Vergleich zu dem, was ich für eine vergleichbare Tätigkeit in einem anderen Unternehmen erhalten würde
2. Vergütung: Meine Leistung und mein persönliches Engagement werden in der Gesamtvergütung (inkl. Sozialleistungen) angemessen honoriert
3. Digitalisierung: Ich bin zuversichtlich, dass dieses Unternehmen die digitalen Herausforderungen erfolgreich bewältigen wird
4. Geschäftsleitung: Die Geschäftsleitung informiert die Mitarbeitenden über wichtige Veränderungen und Entwicklungen
5. Digitalisierung: In meinem Arbeitsumfeld können die Mitarbeitenden gut mit neuen Technologien umgehen
6. Arbeit und Freizeit: In meinem Team sind genügend Personen, um die anfallenden Aufgaben zu erledigen
WAS UNS AUSMACHT
M&S steht für Stabilität, Qualität und eine familiäre Unternehmenskultur. Respekt, Wertschätzung und offene Kommunikation prägen unseren Alltag. Flache Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege. Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, attraktiven Sozialleistungen und Weiterbildungen.
Die Aktien unseres Unternehmens gehören den Mitarbeitenden, was unsere langfristige Ausrichtung und unser Engagement für ein stabiles Arbeitsumfeld unterstreicht.
WAS UNSERE MITARBEITENDEN ÜBER UNS SAGEN
M&S ist ein innovatives Unternehmen, welches in einem wichtigen Markt eine wichtige Softwarelösung anbietet. Die Arbeitsatmosphäre sowie der Teamzusammenhalt macht M&S zu einem besonderen Arbeitgeber.
Danilo, Softwareentwickler
Familie und ein spannender Beruf - das ist bei M&S kein Problem!
Sybille, Projektleiterin
Was mir bei M&S besonders gut gefällt? Die abwechslungsreiche Arbeit und der Kontakt zu Kunden.
Vanessa, Systemberaterin
WOVON WIR ÜBERZEUGT SIND
Wir bieten ein bewährtes Einarbeitungsprogramm, kontinuierliche Weiterbildung und attraktive Arbeitsbedingungen. Erfahrung in der Sozialversicherungsbranche oder in der jeweiligen Funktion ist klar von Vorteil, aber kein Muss – viele unserer Mitarbeitenden sind Quereinsteiger. Dank unseres strukturierten Einarbeitungsprogramms und interner wie externer Weiterbildungen ermöglichen wir den erfolgreichen Einstieg und eine langfristige Entwicklung.
FACTS & FIGURES
Anstellungsdauer
Die Zahlen zeigen eine hohe Mitarbeiterbindung und eine stabile Belegschaft – die Hälfte ist seit mehr als sechs Jahren im Unternehmen. Das spricht für eine positive Unternehmenskultur und attraktive Arbeitsbedingungen. Gleichzeitig reflektiert der Anteil neuer Mitarbeitender das starke Wachstum der letzten Jahre.
Altersstruktur
Die Altersstruktur bei M&S ist ausgewogen. Über 60% der Mitarbeitenden sind zwischen 30 und 49 Jahre alt. Jüngere Teammitglieder bringen frische Impulse und spiegeln unser Wachstum wider, während erfahrene Kolleginnen und Kollegen mit ihrem Wissen für Stabilität und Kontinuität sorgen.
Geschlecht
In der Informatikbranche ist der Frauenanteil traditionell geringer – das zeigt sich auch bei M&S. Dennoch legen wir grossen Wert auf Chancengleichheit. Wir fördern ein offenes, wertschätzendes Arbeitsumfeld und freuen uns über jede talentierte Fachkraft – unabhängig vom Geschlecht.
WERTSCHÄTZUNG ALS ARBEITGEBER
Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, attraktiven Sozialleistungen und grosszügiger Unterstützung bei Weiterbildungen. Wir fördern gezielt die fachliche und persönliche Entwicklung – intern wie extern. Unsere offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien schafft ein Umfeld, in dem Eigenverantwortung und Mitgestaltung geschätzt werden. So ermöglichen wir langfristige Perspektiven und individuelle Karrierewege.
STATEMENTS
Markus (CEO)
Bei M&S bieten wir digitale Lösungen, die Ausgleichskassen und Pensionskassen bei der effizienten Verwaltung der 1. und 2. Säule unterstützen. Unser Ziel ist es, unsere Kunden sicher und benutzerfreundlich auf dem Weg in die digitale Zukunft zu begleiten, stets mit Fokus auf Datenschutz und Effizienz.
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Jacqueline (Bereichsleiterin)
Das Herzstück der M&S Software Engineering AG sind unsere Mitarbeiter. Ihr Engagement und ihre Ideen sind die Grundlage unseres kontinuierlichen Erfolgs. Wir legen dabei grossen Wert auf Vertrauen, Teamgeist und eine offene Kommunikation, die es uns ermöglicht, zusammen Herausforderungen zu meistern und innovative Lösungen zu entwickeln. In diesem authentischen Arbeitsumfeld schaffen wir es, sowohl als Mensch als auch als Team zu wachsen.
KARRIERE & JOBS
Bester Arbeitgeber
- Sinnstiftende Tätigkeit – Mit unseren Lösungen leisten wir einen wichtigen Beitrag zur sozialen Vorsorge der Schweizer Bevölkerung.
- Mitarbeitendengeführtes Unternehmen – Die Aktien gehören den Mitarbeitenden, was Stabilität und langfristige Perspektiven schafft.
- Familiäre Unternehmenskultur – Respekt, Wertschätzung und kurze Entscheidungswege prägen unseren Alltag.
- Attraktive Arbeitsbedingungen – Flexible Arbeitszeiten, faire Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Weiterentwicklung & Karrierechancen – Großzügige Förderung von Aus- und Weiterbildungen, intern wie extern.
- Moderne Arbeitsumgebung – Zentrale Standorte mit offenen, modernen Büros
Bewerbungstipps
Wir legen grossen Wert auf den direkten Austausch mit interessierten Bewerbenden. Falls du unsicher bist, ob dein Profil zu uns passt, zögere nicht und melde dich direkt bei Guido Jauch (guido.jauch@m-s.ch).
https://www.m-s.ch/offene_stellen2.aspx
Offene Jobs & Möglichkeiten
Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten Arbeitskräften. Prüfe auf unserer Webseite, welche Stellen wir momentan ausgeschrieben haben. Du kannst dich auch in unserem Talent-Pool registrieren oder schick uns direkt deine Spontanbewerbung.
Worauf wir als Arbeitgeber Wert legen
Ansprechpersonen HR
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Patrick Freiburghaus
Personalverantwortlicher
+41 44 738 19 50
Standorte
