mb-microtec ag
Die mb-microtec ist Weltmarkführerin in der Entwicklung und Herstellung von selbstleuchtenden Mikrokomponenten und Systemen, angetrieben von einem leidenschaftlichen Team, das mit Innovationsgeist, starkem Zusammenhalt und technologischer Exzellenz die Zukunft gestaltet.
WER WIR SIND UND WAS WIR MACHEN
Unter der Marke trigalight wird eine einzigartige Selbstleuchttechnologie vertrieben, welche ebenfalls in der hauseigenen Outdoor-Uhrenmarke traser H3 watches® eingesetzt wird. Unsere Kunden von trigalight® sind in der Sicherheits- und Autoindustrie, in der Luft- und Raumfahrt sowie in der Uhrenbranche tätig. Die Uhrenmarke traser H3 watches® wird weltweit vertrieben und begeistert Kunden aus dem Umfeld Outdoor, Tauchen und Sicherheitsbereich. Die selbstleuchtenden Lichtquellen leuchten über Jahrzehnte ohne externe Energiezufuhr - also ohne Strom, Batterie, aber auch ohne Sonnenbestrahlung. Eine Lichtquelle besteht aus einem Glasröhrchen, welches von innen mit einem Leuchtmittel beschichtet und mit Tritium gefüllt wird – ein Isotop des Wasserstoffes, welches auch in der Natur in Spuren vorkommt. Der kleinstmögliche Innendurchmesser liegt bei 0,1 mm, das entspricht dem Durchmesser eines menschlichen Haares, deshalb nennen wir es auch "Hairlight". Nebst unserer Innovationskraft und dem "Sich-immer-wieder-neu-Erfinden" setzen wir uns intensiv für ökologische und soziale Verantwortung ein. Mit der Inbetriebnahme der einzigen aktiven Tritium-Recyclinganlage weltweit, macht die mb-microtec grosse Fortschritte in Richtung Nachhaltigkeit und Innovation und wurde aus über 240 Unternehmen sogar für den Prix SVC nominiert und den 2. Platz gewonnen. Die Freude und der Stolz darüber waren sehr gross.
ERGEBNISSE DER SWISS ARBEITGEBER AWARD UMFRAGE
Teilnahmequote
Zugehörigkeitsgefühl
Weiterempfehlungswert
SO BEWERTEN DIE MITARBEITENDEN…
…IHRE TÄGLICHE ARBEIT IM DETAIL
…IHREN ARBEITGEBER GENERELL
DIE 6 GRÖSSTEN STÄRKEN IM VERGLEICH ZUM SWISS ARBEITGEBER AWARD BENCHMARK
1. Arbeit und Freizeit: Meine Arbeit kann ich in der Regel ohne Stressbelastung bewältigen
2. Arbeitsplatz / Arbeitsmittel: Ich habe einen gut eingerichteten Arbeitsplatz (z.B. Möblierung, Beleuchtung, Geräuschpegel, Lüftung, Sauberkeit)
3. Arbeit und Freizeit: In meinem Team sind genügend Personen, um die anfallenden Aufgaben zu erledigen
4. Agilität: In meinem Arbeitsumfeld probieren die Mitarbeitenden Neues aus, auch wenn der Erfolg nicht garantiert ist
5. Arbeit und Freizeit: Nach der Arbeit habe ich genügend Energie für ausserberufliche Aktivitäten
6. Arbeit und Freizeit: Ich habe genügend Zeit, um meine Aufgaben zu erledigen
WAS UNS AUSMACHT
Gemeinsam stark: Werte und Kultur sind für uns Erfolgsfaktoren!
Werte wie Leidenschaft, Innovation, Dynamik & Proaktivität, Zusammenhalt und Nachhaltigkeit prägen uns und sind unser Antrieb, um gemeinsam Großes zu erreichen und weiterhin mehr Licht in die Welt zu bringen. Kulturarbeit ist für die mb-microtec nicht einfach nur ein Schlagwort, sondern ein sehr zentrales Fundament unserer Zusammenarbeit, das uns leitet, stützt und vor allem unser Miteinander prägt.
WAS UNSERE MITARBEITENDEN ÜBER UNS SAGEN
Seit fast 13 Jahren arbeite ich nun bei der mb-microtec und schätze neben meinen spannenden Aufgaben besonders den kollegialen und respektvollen Umgang miteinander. Die Firma unterstützt flexible Arbeitsmodelle wie Teilzeit und Homeoffice und fördert den Teamspirit aktiv durch regelmäßige Aktionen und gemeinsame Veranstaltungen. Die moderne Infrastruktur und innovativen Tools erleichtern mir die Arbeit und ermöglichen effizientes Arbeiten. In diesem Umfeld kann ich mich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln, was meine Zufriedenheit und Motivation steigert.
Simone Gafner, Product Manager
Bei der mb-microtec schätze ich besonders das familiäre Umfeld und die freundliche, kollegiale Kultur. Meine Vorgesetzten vertrauen auf meine Eigenverantwortung und geben mir die Freiheit, selbstständig zu arbeiten. Die Hilfsbereitschaft und Zusammenarbeit über alle Hierarchiestufen hinweg tragen zu einem positiven Arbeitsumfeld bei. Ein echtes Highlight ist der tägliche Kontakt mit meinen Kolleginnen und Kollegen – auch nach der Arbeit unternehmen wir gerne mal etwas zusammen.
Stefan Beuggert, Head of Quality
Seit nun mehr als acht Monaten bin ich als Teamleiterin in der Produktion bei der MB Microtec AG tätig und fühle mich hier von Anfang an sehr wohl und willkommen. Besonders beeindruckt hat mich das starke Gemeinschaftsgefühl im Team, die Zusammenarbeit sowie der Zusammenhalt im Team stehen stets im Mittelpunkt. Jeder unterstützt den anderen, was die tägliche Arbeit nicht nur effizient, sondern auch angenehm macht. Die langjährige Zugehörigkeit vieler Mitarbeiter zeigt deutlich die Loyalität, Leidenschaft und das Herzblut, das in dieses Unternehmen gesteckt wird. Vom ersten Tag an hatte ich das Gefühl, gebraucht und geschätzt zu werden, was meine Motivation zusätzlich stärkt. Ich komme jeden Tag sehr gerne zur Arbeit und bin stolz, Teil eines so engagierten und kollegialen Teams zu sein.
Binnur Liman, Teamleiterin Laser/Filling
WOVON WIR ÜBERZEUGT SIND
Die Aus- und Weiterbildung von unseren Mitarbeitenden ist für uns ein sehr zentrales und wichtiges Element, um zukunftsfähig zu bleiben und unser Potential voll auszuschöpfen. Dabei sind auch Quereinsteiger sowie Neueinsteiger herzlich willkommen. Zur Fertigung und zum Vertrieb unseres Produktes brauchen wir ein einzigartiges Spezialwissen, welches wir intern on-the-job aufbauen und von der Führung in Form einer Coach-Rolle begleitet wird.
FACTS & FIGURES
Anstellungsdauer
Wir verzeichnen sehr lange Dienstjahre und das über fast alle Bereiche gesehen, was erfreulich ist und damit auch ein enormes Fachwissen aufgebaut wurde. Vor zwei Jahren waren wir von einer Reorganisation betroffen, was für mehr Personalbewegung und Dynamik gesorgt hat. Diese von Veränderungen gezeichneten Jahre haben das tiefe und breite Fach- und Spezialwissen gebündelt und uns damit mehr Stärke verliehen und uns noch enger Zusammenrücken lassen. Es ist eine spürbare Stimmung des Aufbruchs und des Optimismus entstanden, welche zu einem aktiven Gestalten der Zukunft durch die gesamte Kollegschaft führte.
Altersstruktur
Langjährige Mitarbeitende sind mit der Firma gewachsen und geblieben. Deshalb ist eine sorgfältige Nachfolgeplanung mit teils veränderten und neuen Anforderungsprofilen äusserst zentral für einen längerfristigen Wissensaufbau und Wissenserhalt, welcher bei uns laufend im Fokus steht. Die Begleitung und Einführung von jungen Menschen ist für uns bereichernd. Alle zwei Jahre vergeben wir zudem eine Lehrestelle mit Priorität auf die 4-jährige kaufmännische Sportlehre um jungen Sporttalenten eine Alternative zu einem Studium zu bieten.
Geschlecht
Unsere mbm-Familie besteht aus individuellen Persönlichkeiten, 30 verschiedenen Kulturen, welche alle einen wertvollen Beitrag zum Unternehmen leisten. Mit 18 verschiedenen Nationen haben wir eine sehr hohe Diversität. Durch die filigrane Handarbeit in unserer Produktionsumgebung sind dort mehr Mitarbeiterinnen anzutreffen, der etwas höhere Männeranteil dominiert vor allem im Bereich der Administration, in der Entwicklung sowie in Kaderpositionen. Bei Neubesetzungen achten wir sehr bewusst darauf, die Frauenquote in diesen Bereichen zu erhöhen, was sich jedoch aufgrund der Anforderungen mit teilweise sehr technischen und spezifischen Profilen nicht immer ganz einfach gestaltet.
WERTSCHÄTZUNG ALS ARBEITGEBER
Ein starker Teamzusammenhalt und Entfaltungsmöglichkeiten – das macht uns aus. Wir suchen Menschen, die ihren Job mit Passion und Freude ausüben, voller Tatendrang sind, etwas bewegen und aktiv mitgestalten wollen. Und das in einem sehr persönlich und familiär geprägten Arbeitsklima, in dem man sich auf Augenhöhe begegnet und ein enger Zusammenhalt untereinander besteht und uns auch sehr wichtig ist. All das geschieht mit viel Spass und Vertrauen und nur damit sind Menschen auch bereit, die Extrameile zu gehen, persönlich und fachlich über sich hinauszuwachsen und gemeinsam stark und erfolgreich zu werden.
STATEMENTS
Roger Siegenthaler, CEO
Bei mb-microtec ag geht man nicht einfach zur Arbeit – man lebt die Firma. Passion für unsere Produkte, unsere Services und vor allem Spass an der Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen macht uns als Team aus. Wir lachen viel, feiern gemeinsam und leben eine Kultur, in der uns Humor genauso wichtig ist wie Professionalität. Unsere flache Hierarchie ermöglicht es jedem, sich einzubringen und aktiv mitzugestalten. Und das tun wir – mit Leidenschaft, mit einem hohen Commitment für unser Team und unsere Arbeit – für die mb-microtec ag. Unsere Vielfalt ist unsere Stärke: 16 Nationalitäten, unterschiedlichste Berufe und Charaktere ergänzen sich hier zu einer Einheit, die Innovation und Zusammenarbeit täglich lebt. Kurz gesagt: Wir sind eine coole Truppe, die gemeinsam Grosses schafft – und dabei auch noch viel Spass hat!
.jpg)
Martin Künzi, Head of Marketing & Sales and Productmmgt. trigalight
Die mb-microtec zeichnet sich durch motivierte Leute mit sehr freundschaftlichem und transparentem Umgang aus. Dieser gewinnbringende Spirit ist sowohl Quelle als auch Antrieb für höchste Leistung und Innovation. Dank unsere Firmengrösse, dem Freiraum zur Gestaltung und der Wille etwas zu bewegen, können wir unsere faszinierende Technologie erweitern und uns weiterentwickeln. Diese Erfolgskriterien treiben mich täglich an, um unsere Werte in unterschiedlichsten Kulturen für eine nachhaltige Kundenbeziehung zu leben.
KARRIERE & JOBS
Bester Arbeitgeber
Werte und Kultur sind für uns Erfolgsfaktoren und fundamental! Die Leidenschaft, Innovation, Dynamik & Proaktivität, unser Zusammenhalt prägen uns und lassen uns durch die hohe Mitwirkung über uns hinaus wachsen, so dass unser Potential genutzt und entfaltet wird. Gemeinsam wollen wir Großes erreichen und weiterhin mehr Licht in die Welt zu bringen. Dabei begegnen wir uns auf Augenhöhe und die Hilfsbereitschaft untereinander sticht dabei hervor.
Bewerbungstipps
Auch wenn heute weniger Wert auf den Umfang der Bewerbungsunterlagen gelegt wird, schätze ich das Motivationsschreiben nach wie vor sehr. Denn es ist aus meiner Sicht die perfekte Gelegenheit, Ihre Eignung und Leidenschaft für die angestrebte Position zu unterstreichen. Und was uns am Herzen liegt: Seien Sie einfach sich selbst!
Offene Jobs & Möglichkeiten
Wir suchen Menschen, die ihren Job mit Passion und Freude ausüben, die Lust auf eine interdisziplinäre Teamarbeit haben und mitgestalten . Entdecken Sie Ihre Perspektive bei mb-microtec und bringen Sie Ihre Fähigkeiten und Ideen bei uns ein. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
Worauf wir als Arbeitgeber Wert legen
Ansprechpersonen HR
Sarah Balsiger
Head of Human Resources
031 980 20 00
sarah.balsiger@mbmicrotec.com
Standorte
