TM Concept AG
Unsere rund 130 Mitarbeitenden in der Deutschschweiz und in der Romandie arbeiten in einem familiären Unternehmen mit einer DU-Kultur auf allen Stufen und erleben, wie Kundenorientierung, Zusammenarbeit und Respekt unser Miteinander prägen.
WER WIR SIND UND WAS WIR MACHEN
Wir engagieren uns für eine zuverlässige Vernetzung, sodass alle Menschen in der Schweiz vom Technologiewandel und der Digitalisierung profitieren können.
Die TM Concept AG erbringt umfassende Dienstleistungen wie Planung, Realisierung und Bewirtschaftung von vernetzter Infrastruktur für den Schweizer Telekommunikationsmarkt. Davon profitieren nicht nur die Netzbetreiber als unsere Auftraggeber, sondern auch die Schweizer Bevölkerung und die Unternehmen.
ERGEBNISSE DER SWISS ARBEITGEBER AWARD UMFRAGE
Teilnahmequote
Zugehörigkeitsgefühl
Weiterempfehlungswert
SO BEWERTEN DIE MITARBEITENDEN…
…IHRE TÄGLICHE ARBEIT IM DETAIL
…IHREN ARBEITGEBER GENERELL
DIE 6 GRÖSSTEN STÄRKEN IM VERGLEICH ZUM SWISS ARBEITGEBER AWARD BENCHMARK
1. Arbeit und Freizeit: Meine Arbeitssituation (Arbeitszeit, Arbeitsort, Arbeitsablauf etc.) ermöglicht es mir, Arbeit und Privatleben in Einklang zu bringen.
2. Geschäftsleitung: Die Geschäftsleitung informiert die Mitarbeitenden über wichtige Veränderungen und Entwicklungen.
3. Digitalisierung: Ich bin zuversichtlich, dass dieses Unternehmen die digitalen Herausforderungen erfolgreich bewältigen wird.
4. Geschäftsleitung: Die Geschäftsleitung lebt die Unternehmenswerte vor.
5. Digitalisierung: Neue Technologien unterstützen mich bei meiner Arbeit.
6. Agilität: In meinem Arbeitsumfeld dürfen die Mitarbeitenden ohne Rücksprache mit der Führungskraft gewisse Entscheide selbständig fällen.
WAS UNS AUSMACHT
Unser Erfolg gründet auf unseren Mitarbeitenden. Gemeinsam entwickeln wir uns weiter und gestalten unsere Zukunft. Dabei orientieren wir uns stets an unseren Werten:
- Kundenorientierung: Wir engagieren uns für profitable und zukunftsorientierte Lösungen im Dienste unserer Kunden. Unternehmerisch, kompetent, flexibel und schnell.
- Zusammenarbeit: Wir bauen auf eine vertrauensvolle und konstruktive Atmosphäre.
- Respekt: Wir sind wertschätzend, integer, fair und verbindlich.
WAS UNSERE MITARBEITENDEN ÜBER UNS SAGEN
"Je suis content de travailler chez TM Concept AG, car ils laissent la capacité aux gens de démontrer leur potentiel et d'amener leur vision des choses."
Übersetzt: "Ich arbeite gerne bei der TM Concept AG, weil die Mitarbeitenden ihr Potenzial zeigen und ihre eigene Sicht auf die Dinge miteinbringen können."
Romain Taverney, Teamleiter
"Ich freue mich, dass mir die TM Concept AG mit Gleitzeiten und einem guten Mix aus Büropräsenz und Homeoffice viel Flexibilität gibt und die Möglichkeit, meine Worklife-Balance optimal zu gestalten."
Anja Schneider, Backoffice / Finanzen
WOVON WIR ÜBERZEUGT SIND
Was unsere Mitarbeitenden bei aller Diversität verbindet, ist ihre Motivation, sich in der Telecom-Branche zu etablieren und gemeinsam mit dem Unternehmen zu wachsen. Wir fördern eine offene Unternehmenskultur und bieten flexible und massgeschneiderte Arbeitsbedingungen, um individuelle Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten. Regelmäßige halbjährliche Mitarbeitergespräche unterstützen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei, ihre Ziele zu definieren und ihre Leistung zu bewerten. Wir glauben daran, dass wir durch diese Ansätze unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern helfen können, ihr volles Potenzial zu entfalten und zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen.
FACTS & FIGURES
Anstellungsdauer
Wir arbeiten in einem dynamischen und technologie-getriebenen Umfeld. Wir bieten jungen Talenten aus unterschiedlichen Berufen und Branchen die Möglichkeit, bei uns in die Telecom-Branche einzusteigen und sich mit uns zusammen weiterzuentwickeln.
Altersstruktur
Die Altersstruktur unserer Mitarbeitenden widerspiegelt einerseits die Anforderungen unseres Tätigkeitsbereiches, welcher digitale Interessen und Kompetenzen voraussetzt und damit ein eher jüngeres Zielpublikum anspricht, andererseits können wir als Unternehmen die Wünsche und Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden als flexible Arbeitgeberin erfüllen, sodass diese ihre beruflichen und privaten Entwicklungspläne verwirklichen können.
Geschlecht
Im Engineering-Bereich und in eher technisch orientierten Arbeitsfeldern ist der Frauenanteil grundsätzlich eher tief. Interessierte Frauen und Männer haben bei uns die gleichen Einstiegs- und Entwicklungschancen. Zudem legen wir Wert auf flexible Arbeitsbedingungen (Teilzeit, Arbeitszeiteinteilung, Homeoffice), welche die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Weiterbildung für alle Mitarbeitenden fördern.
WERTSCHÄTZUNG ALS ARBEITGEBER
Mitarbeitende der TM Concept AG schätzen besonders die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf aufgrund von flexiblen Arbeitsbedingungen. Die flache Hierarchie, unsere Du-Kultur und die persönliche Nähe zur Geschäftsleitung machen den spontanen und regelmässigen Informationsaustausch auf allen Ebenen möglich. Das grosse Vertrauen in die Mitarbeitenden gewährt Entscheidungsfreiraum und ermöglicht die rasche Reaktion auf Kundenbedürfnisse.
Bei den jährlichen Skiweekends, Sommerevents und Weihnachtsessen zelebrieren wir die Zusammenarbeit unserer multikulturellen, mehrsprachigen und überregionalen Teams.
STATEMENTS
Daniel Berchtold, Geschäftsleiter
"Die TMC ist eine Top Arbeitgeberin, weil wir das Fundament für die vernetzte Schweiz von morgen legen. Unsere Mitarbeitenden planen gemeinsam mit unseren Kunden die zukünftigen Netzinfrastrukturen."
Sabine Meyer, Leiterin HR und Organisationsentwicklung, Mitglied der Geschäftsleitung
„Die TMC ist ein Top-Arbeitgeber weil wir wissen, dass wir nur gemeinsam Bestleistung erbringen können und einen entwicklungs- und mitarbeiterorientierten, authentisch und konstruktiven Umgang miteinander pflegen.“
KARRIERE & JOBS
Bester Arbeitgeber
In einem kollegialen und familiären Arbeitsumfeld stehen unseren Mitarbeitenden in Abstimmung auf ihre Interessen und Eignung unterschiedliche Perspektiven offen – vom Berufseinstieg in die Telecom-Branche bis hin zum internen Wechsel in andere Funktionen oder die Übernahme einer Führungsfunktion.
Bewerbungstipps
Kaum ein gelernter Beruf matcht zu 100% mit unseren Stellenprofilen. Oft sind es die Kompetenzen und Erfahrungen, worauf es stattdessen ankommt. Für uns spielen Motivation, Begeisterung und ein offenes, natürliches Auftreten eine grosse Rolle.
https://www.tmconcept.ch/de/karriere-jobs/wir-als-arbeitgeberin/
Offene Jobs & Möglichkeiten
Auf unserer Seite Karriere & Jobs finden Sie Informationen dazu, was uns bei unseren zukünftigen Mitarbeitenden wichtig ist und was wir ihnen bieten. Nebst unseren aktuellen Vakanzen erfahren Sie dort auch, wie Sie sich bei uns bewerben können, falls wir gerade nicht das passende Stellenangebot ausgeschrieben haben.
Worauf wir als Arbeitgeber Wert legen
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