Zuger Kantonalbank
Mit rund 510 Mitarbeitenden ist die 1892 gegründete Zuger Kantonalbank das führende Finanzinstitut im Wirtschaftsraum Zug. Die Bank betreibt 14 Geschäftsstellen und ist damit regional stark verankert. Ihre Angebote richten sich – in den Bereichen Anlegen, Finanzieren und Vorsorgen – an Privat-, Firmenkunden sowie Anlagekundschaft. Als attraktive Arbeitgeberin bietet sie interessante Arbeitsbedingungen und ein umfangreiches Weiterbildungsangebot.
WER WIR SIND UND WAS WIR MACHEN
Als führendes Finanzinstitut in der Wirtschaftsregion Zug richtet sich die Zuger Kantonalbank mit ihren Dienstleistungen in den Bereichen Basis, Finanzieren, Anlegen/Vermögensverwaltung und Vorsorgen an Privatkundinnen und -kunden, an Unternehmen sowie an institutionelle Anlegerinnen und Anleger. Als kompetente Ansprechpartnerin in der Vermögensverwaltung und bei der Altersvorsorge will sich die Bank auch bei Expats, die in Zug leben, einen Namen schaffen. Die systematische Analyse der Finanzmärkte und die Erstellung von Research-Grundlagen erfolgen in verschiedenen Partnerschaften mit externen Research-Anbietern. Basierend auf der ZugerKB Anlagephilosophie dürfen Kundinnen und Kunden verständliche und passende Lösungen erwarten.
ERGEBNISSE DER SWISS ARBEITGEBER AWARD UMFRAGE
Teilnahmequote
Zugehörigkeitsgefühl
Weiterempfehlungswert
SO BEWERTEN DIE MITARBEITENDEN…
…IHRE TÄGLICHE ARBEIT IM DETAIL
…IHREN ARBEITGEBER GENERELL
DIE 6 GRÖSSTEN STÄRKEN IM VERGLEICH ZUM SWISS ARBEITGEBER AWARD BENCHMARK
1. Unternehmensstrategie: Ich kenne die wesentlichen Aspekte der Unternehmensstrategie
2. Führungskraft: Meine Führungskraft gibt regelmässig Feedback zu meinen Leistungen
3. Führungskraft: Meine Führungskraft gibt klare Aufträge
4. Führungskräfte: Meine Führungskraft informiert ausreichend über die Dinge, die für die Arbeit wichtig sind
5. Unternehmensstrategie: In der ZugerKB bestimmen auch langfristige Ziele die tägliche Arbeit
6. Führungskraft: Meine Führungskraft behandelt mich fair
WAS UNS AUSMACHT
Wir fördern und fordern unsere Mitarbeitenden, indem wir Talente fördern und gleichzeitig Erfahrungsträger einbinden. Wir schaffen so auch die Voraussetzung für einen nachhaltigen Kundennutzen. Gleichzeitig fordern wir von allen Mitarbeitenden unternehmerisches Denken und eigenverantwortliches Handeln bei ihrer Tätigkeit.
WAS UNSERE MITARBEITENDEN ÜBER UNS SAGEN
«Work-Life-Balance – für die Zuger Kantonalbank kein leeres Wort. Ich kann im Homeoffice arbeiten und spare dadurch den Arbeitsweg. Aber ich profitiere auch von der Ruhe, die ich zu Hause habe. Denn besonders beim Texten kann ich konzentriert arbeiten und bin weniger abgelenkt als im Büro. Zudem ist es für mich auch ein Zeichen des Vertrauens vonseiten meines Vorgesetzten.»
Doris Zetzema, Beraterin Kommunikation
«Ich finde es schön, dass ich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu ihren persönlichen Hypotheken beraten kann und ihnen vorteilhafte Konditionen bieten darf. Ich kann mein Wissen und meine Erfahrung in einer persönlichen Beratung an sie weitergeben und sie bei diesen wichtigen Entscheidungen unterstützen.»
Nicole Müller, Privatkundenberaterin
WOVON WIR ÜBERZEUGT SIND
Partnerschaftliches Denken, Verlässlichkeit, Fairness, Respekt und Wertschätzung prägen das Handeln unserer Mitarbeitenden. Diese Werte bilden auch die Basis unserer Unternehmenskultur.
FACTS & FIGURES
Anstellungsdauer
Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich die Mitarbeitenden kontinuierlich mit uns weiterentwickeln können. Umso mehr freut es uns, auf viele langjährige Mitarbeitende zählen zu können - mehr als ein Drittel ist bereits seit über 10 Jahren Teil der ZugerKB.
Altersstruktur
Wir fördern Talente in allen Altersklassen und binden Erfahrungsträger ein. Wir streben eine gleichmässige Altersverteilung an, um unterschiedliche Perspektiven einzubringen und den generationenübergreifenden Austausch zu fördern.
Geschlecht
Chancengleichheit liegt uns am Herzen. Die Gleichberechtigung der Geschlechter steht bei der Zuger Kantonalbank ganz oben auf der Agenda und sind Teil der Strategie.
WERTSCHÄTZUNG ALS ARBEITGEBER
Attraktive Bedingungen, Vergünstigungen wie bankenspezifische Personalvergünstigungen, ein kostenloses Mobile-Abo von Swisscom, eine hochwertige Vorsorgelösung inkl. individuellem Sparplan, spannende Freizeitangebote und ein Arbeitsumfeld, in dem du dich weiterentwickeln kannst.
KARRIERE & JOBS
Bester Arbeitgeber
Zusammen mit unseren Mitarbeitenden schaffen wir eine innovative Unternehmenskultur, die auf Werten wie Wertschätzung, Respekt und unternehmerischem Denken basiert. Das Engagement jeder und jedes Einzelnen ist der Schlüssel zum Erfolg. Wir sind bestrebt, dies weiter zu fördern und zu entwickeln.
Bewerbungstipps
Gerne kannst du Erfahrungen, Fähigkeiten und Erfolge hervorheben, die für die Stelle relevant sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf exakt, klar und übersichtlich strukturiert ist. Nutze die Abschnitte Berufserfahrung, Ausbildung, Fähigkeiten und Qualifikationen, um Informationen direkt und einfach zugänglich zu machen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
https://www.zugerkb.ch/die-zugerkb/jobs-und-karriere/offene-stellen
Offene Jobs & Möglichkeiten
Bist du bereit für eine neue Herausforderung? Wir sind stets auf der Suche nach qualifizierten und motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Auf unserer Website findest du alle offenen Stellen sowie Informationen zu unserem Quereinsteiger-Programm. Bieten wir gerade keine passende Stelle an, die deinen Fähigkeiten, deinen Wünschen und Vorstellungen entspricht? Sende uns dennoch deine Bewerbungsunterlagen via Spontanbewerbung. Ausserdem kannst du Jobmail abonnieren, um regelmässige Update zu unseren Stellenangeboten zu erhalten.
Worauf wir als Arbeitgeber Wert legen
Ansprechpersonen HR
Alessio Guantario, Talent Acquisition Specialist, 041 709 14 22, alessio.guantario@zugerkb.ch