Prix spéciaux
Outre les prix réguliers, le Swiss Arbeitgeber Award décerne deux prix spéciaux qui mettent en lumière des histoires particulières : des innovations audacieuses et des bonds de développement impressionnants. Les employeurs montrent ici comment le monde du travail moderne est vécu aujourd’hui et comment il pourrait se présenter demain.
Projets innovants d’environnements de travail – quand la nouveauté devient culture
Avec le « Prix de l’innovation », le Swiss Arbeitgeber Award et HR Swiss récompensent ensemble les entreprises qui repensent courageusement leur monde du travail et mettent en œuvre leurs idées de manière conséquente.
Les entreprises sont récompensées lorsqu’elles ont, par exemple :
- introduit avec succès de nouveaux modèles de travail, des formes hybrides ou des concepts d'horaires de travail flexibles
- développé la collaboration, le leadership ou la culture de manière à ce qu'il y ait sensiblement plus de liberté, de responsabilité et de confiance
- utilisent la numérisation non seulement comme un outil, mais aussi comme un catalyseur pour une meilleure collaboration
Pourquoi participer ?
- Reconnaissance des stratégies RH et de leadership innovantes
- Renforcement de la marque employeur grâce au label Award
- Visibilité accrue dans les cercles spécialisés pertinents, notamment grâce à la collaboration avec HR Swiss
Conditions de participation
Les projets soumis doivent être initiés et gérés par le département des ressources humaines.
Soumettre un projet maintenant
Soumettez dès maintenant votre projet pour le prix de l’innovation et assurez-vous une chance de remporter l’une des distinctions les plus importantes pour les environnements de travail modernes.
Meilleure progression de l'année – lorsque le développement devient mesurable
Le prix spécial « Nouvelle étoile de l’année » est décerné par l’Union patronale suisse et récompense une entreprise qui a fait un progrès particulièrement important par rapport à sa dernière participation.
Les organisations qui se sont sensiblement améliorées sont récompensées, par exemple en ce qui concerne :
- Engagement et satisfaction des employés
- Réduction de la résignation et renforcement de l’engagement
L’enquête auprès des employés du Swiss Arbeitgeber Award en constitue la base. Il montre dans quels domaines une organisation s’est le plus améliorée par rapport à sa participation précédente – et où de bonnes intentions sont devenues un véritable changement.
Le prix de l’entreprise ayant le plus progressé au cours de l’année…
- … rend les succès en matière de développement visibles et mesurables.
- … montre qu’un travail conséquent sur sa propre culture a un impact.
- … renforce l’organisation en interne en signe de reconnaissance pour tous ceux qui ont rendu le changement possible.