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Swiss Arbeitgeber Award

Le Swiss Arbeitgeber Award est la principale distinction récompensant l’attractivité des employeurs en Suisse et au Liechtenstein. Le classement repose exclusivement sur le feedback des collaborateurs, car ce sont eux qui connaissent le mieux la culture vécue. Dans le cadre de la plus grande initiative de benchmarking, les résultats montrent clairement les forces, les faiblesses et les potentiels. Il en résulte une image valable du monde du travail et une base solide pour des améliorations ciblées.

Rétrospective en images

Plongez dans les moments particuliers du Swiss Arbeitgeber Award. Découvrez des impressions impressionnantes de l’événement, célébrez les entreprises récompensées et vivez l’atmosphère unique d’une soirée pleine d’inspiration, d’échanges et d’estime.

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Qui sera le prochain gagnant ?

Nous vous informerons par e-mail des gagnants, des délais d’inscription et des benchmarks suisses.

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Ce que disent les gagnants :

ZFV-Unternehmungen

1er rang 2026, catégorie 1000+ employés

« Ce prix est pour nous une joie et une confirmation. Il montre que nous sommes sur la bonne voie et que les collaborateurs ne se contentent pas de nous suivre, mais participent activement à son élaboration. Car la satisfaction n’est pas une histoire à sens unique. Elle ne peut se faire qu’ensemble - avec ouverture, confiance et courage ».

Nadja Lang - PDG

Dätwyler Suisse AG

1er rang 2026, catégorie 250-999 employés

« La première place revient à nos collaborateurs. Ils montrent chaque jour ce qu’il est possible de faire lorsque les équipes prennent des responsabilités et travaillent ensemble pour trouver des solutions. Il est important pour moi qu’il y ait un cadre approprié pour cela : une direction accessible, des décisions claires et de l’espace pour les idées et le développement ».

Reto Burkart - Sous-directeur

Biral AG

1er rang 2026, catégorie 100-249 employés

« Chez Biral, nous voulons créer un environnement dans lequel les gens peuvent grandir et s’impliquer. Ce prix signifie beaucoup pour nous, il nous rend fiers et confirme que nos collaborateurs sont passionnés, compétents et passionnés. C’est ce qui nous rend forts - ensemble, nous pouvons accomplir beaucoup ».

Sabine Huemer - Directeur financier

Spida Assurances sociales

1er rang 2026, catégorie 50-99 employés

« Nous considérons la première place au Swiss Arbeitgeber Award 2026 dans la catégorie 50 - 99 collaborateurs comme une confirmation de la part de nos collaborateurs que nous sommes pour l’essentiel sur la bonne voie avec la gestion de l’entreprise. Dans ce contexte, il est pour nous élémentaire d’écouter les collaborateurs, de les impliquer dans le plus grand nombre possible de décisions et d’exprimer de l’estime ».

Martin Jucker - Directeur

Organisation porteuse

Concept et réalisation

icommit est l’instigateur et l’institut responsable du Swiss Arbeitgeber Award. Cette société indépendante de sondage et de conseil en développement du personnel et des organisations œuvre depuis près de 20 ans dans les domaines de l’engagement des collaborateurs et des environnements de travail. Les compétences clés d’icommit résident dans le benchmarking, le conseil et l’accompagnement.

Partenaires

Partenaires officiels

L’Union patronale suisse est un partenaire de longue date du Swiss Arbeitgeber Award. L’organisation faîtière des associations d’employeurs suisses représente environ 100 000 entreprises employant largement plus d’un million de personnes en Suisse. Ses membres comprennent 36 associations patronales sectorielles, 40 associations patronales régionales ainsi que quelques entreprises individuelles.

HR Swiss est la seule association professionnelle nationale pour la gestion des ressources humaines, basée dans le canton de Berne. Elle compte 9 associations régionales en Suisse alémanique, en Romandie et au Tessin, avec un total d’environ 4000 membres individuels. HR Swiss encourage la compétence professionnelle des cadres et des collaborateurs RH. L’association s’engage dans le domaine des thèmes relatifs au personnel, à la politique sociale et à la formation et se considère comme une organisation de contact orientée vers la pratique pour les autorités, le public, les institutions de formation et d’autres associations. En tant qu’organisation faîtière, HR Swiss crée des synergies entre les associations affiliées.

Autres partenaires