Broschüre Swiss Arbeitgeber Award 2023.
Die neue Broschüre ist da!
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Zu Besuch bei den besten Arbeitgebern 2021!
Mittelgrosse Unternehmen mit 50-99 Mitarbeitenden
Industrielle Betriebe Interlaken (IBI) AG
1. Rang 2021
Mittelgrosse Unternehmen mit 100-249 Mitarbeitenden
IB Langenthal AG
1. Rang 2021
Grosse Unternehmen mit 250-999 Mitarbeitenden
Ergon Informatik AG
1. Rang 2021
Grosse Unternehmen mit 1000+ Mitarbeitenden
Vaudoise Versicherungen
1. Rang 2021
Nutzen Sie die fünf Gewinnchancen!
1. Lernen Sie Ihre Employer Value Proposition kennen
In der Mitarbeitendenbefragung des Swiss Arbeitgeber Awards werden sämtliche EVP relevanten Themen wie Strategie, Kultur, Arbeitsinhalte, Umgang mit Veränderungen, Förderung oder Vergütung erfragt und beantwortet.
2. Erhalten Sie eine Analyse mit umfassendem Benchmarking
Die Stärken und Schwächen werden nicht nur absolut, sondern durch den Benchmark auch relativ zu den direkten Mitbewerbern sowie zu allen Unternehmen in der Schweiz dargestellt (Vergleich über mehrere Jahre).
3. Erzielen Sie Erfolge in der Rekrutierung
Nutzen Sie Ihre Stärken für eine optimale kommunikative Positionierung im Arbeitgebermarkt. Dies bietet Ihnen einen enormen Vorteil im Wettbewerb um die besten Talente.
4. Entwickeln Sie Ihre Organisation gezielt weiter
Die Ergebnisse bieten eine belastbare Grundlage für Ihre zielgerichtete Organisationsentwicklung. In dieser werden die Schwächen angegangen und die Stärken ausgebaut. Gerne begleiten wir Sie dabei dank unserer langjährigen Beratungspower.
5. Setzen Sie auf ein bekanntes Label im Employer Branding
Wenn Sie bereits jetzt unter den Top-Platzierten des Swiss Arbeitgeber Awards sind, können Sie diese Auszeichnung zudem optimal für Ihre Employer Branding Aktivitäten nutzen.
Der Swiss Arbeitgeber Award ist die grösste Benchmarking-Initiative der Schweiz. Seit 20 Jahren werden die besten Arbeitgeber der Schweiz und vom Fürstentum Liechtenstein ausgezeichnet.
Nehmen Sie an der grössten Mitarbeitendenbefragung der Schweiz teil. Profitieren Sie von einem wissenschaftlich fundiertem Messmodell, einer für Sie passenden Erhebungsmethode und von aussagekräftigen Resultaten.
Profitieren Sie von vom bekannten Label des Swiss Arbeitgeber Awards. Setzen Sie ein klares Zeichen für Ihre Mitarbeitenden von heute und von morgen und positionieren Sie sich als attraktiven Arbeitgeber.
Termine 2022/2023
Donnerstag, 17.11.2022: Verleihung Swiss Arbeitgeber Award 2022
01.03.2023: 1. Anmeldeschluss Swiss Arbeitgeber Award 2023
(sofern Befragung im Frühling geplant)
Mai 2023: Erster Standard-Befragungszeitraum
August 2023: Bekanntgabe der Resultate des Sommerbefragungszeitraums
04.08.2023: 2. Anmeldeschluss Swiss Arbeitgeber Award 2023
(sofern Befragung im Herbst geplant)
September 2023: Zweiter Standard-Befragungszeitraum
TESTIMONIALS
Vaudoise Versicherungen
1. Rang 2021, Kategorie 1000+ Mitarbeitende
Wir sind sehr stolz auf den ersten Platz in der Kategorie „Grossunternehmen“ beim Swiss Arbeitgeber Award 2021. Stolz, weil es unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind, die die Vaudoise-Gruppe auf die oberste Stufe des Podests bringen. Dank ihrer Bewertungen, Bemerkungen und konstruktiven Kritik in dieser Umfrage, können wir uns als Arbeitgeber anpassen und verbessern. Wird sind auch stolz darauf, die Westschweiz bei diesem Award zu vertreten. Dieser Preis positioniert die Vaudoise-Gruppe noch stärker als attraktives Unternehmen auf nationaler Ebene. Ich möchte an dieser Stelle unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern herzlich für ihr starkes, tägliches Engagement danken.
Jean-Daniel Laffely, CEO
CONCORDIA
1. Rang 2020, Kategorie 1000+ Mitarbeitende
Die CONCORDIA darf seit 2016 beim Swiss Arbeitgeber Award hervorragende Ergebnisse verbuchen. Mit dem ersten Platz folgt nun die Krönung! Bei unseren regelmässigen Befragungen der Mitarbeitenden begleitet uns icommit seit Jahren stets professionell und zielführend. Uns spornt diese Auszeichnung an, dafür zu sorgen, dass wir auch in Zukunft nicht nur ein Unternehmen unter vielen sind.
Nikolai Dittli – CEO CONCORDIA
Stanserhorn-Bahn
1. Rang 2019, Kategorie 100-249 Mitarbeitende
In erster Linie wollten wir unsere Mitarbeiter-Zufriedenheitsumfrage benchmarken. Wir wussten zwar bisher, wie wir uns im Verlaufe der Jahre selber veränderten – ob diese Werte nun aber gut oder schlecht sind, das wussten wir nicht wirklich. Wenn man dann vergleichbar wird, hofft man natürlich schon, dass man einigermassen im Schnitt – vielleicht sogar darüber abschneidet. Den «Swiss Arbeitgeber-Award» habe ich schon über Jahre mit Interesse verfolgt – das Konzept hat uns interessiert, die Ziele welche verfolgt werden, sind auch für die CabriO Stanserhorn-Bahn wertvoll.
Margrit Birrer, Leiterin Personal
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