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Diartis AG

Diartis entwickelt und vertreibt Softwarelösungen für das Fallmanagement. Zu unseren rund 400 Kundinnen und Kunden zählen Kantone, Städte / Gemeinden.
90 Mitarbeitende leben unsere Werte Aufrichtigkeit, Wertschätzung, Verantwortung und unternehmerisches Denken täglich.

Lenzburg
90
Informatik

WER WIR SIND UND WAS WIR MACHEN

Unsere Vision: Wir revolutionieren das Fallmanagement unserer Kunden

Unsere Mission: Wir bieten Lösungen für Menschen, die Menschen unterstützen

Unsere Software-Lösungen KLIBnet, KiSS, KESBweb und die künftige Lösung aventis sind schweizweit bekannt - so dürfen wir uns Branchenführer nennen und darauf sind wir auch ein wenig stolz.

Wir engagieren uns auch gerne an der Ausbildung von Lernenden in der ICT-Branche. Dies ist eine Bereicherung für uns als Diartis, aber auch für jeden Mitarbeitenden, der junge Menschen im Berufseinstieg begleiten kann.

ERGEBNISSE DER SWISS ARBEITGEBER AWARD UMFRAGE

98%
Teilnahmequote
87/100
Zugehörigkeitsgefühl
100%
Weiterempfehlungswert

SO BEWERTEN DIE MITARBEITENDEN…

…IHRE TÄGLICHE ARBEIT IM DETAIL

Struktur
4.05
Arbeitsinhalt
83
Arbeit und Freizeit
77
Strukturen und Abläufe
73
Arbeitsplatz/Arbeitsmittel
91
Kultur
4
Zusammenarbeit im Unternehmen
83
Umgang mit Veränderung
69
Digitalisierung
84
Agilität
79
Kundenorientierung
78
Unternehmensstrategie
84
Führung
4.3
Direkter Vorgesetzter
87
Geschäftsleitung
85
Wissentransfer
4.2
Wissensaustausch
77
Team
91

…IHREN ARBEITGEBER GENERELL

Gesamtbeurteilung
4.2
Commitment
85
Zufriedenheit
81
Attraktiver Arbeitgeber
82

DIE 6 GRÖSSTEN STÄRKEN IM VERGLEICH ZUM SWISS ARBEITGEBER AWARD BENCHMARK

1. Arbeitsplatz/Arbeitsmittel: Ich habe die notwendigen Arbeitsmittel (Geräte, Maschinen, IT-Systeme etc.), um meine Aufgaben zu erfüllen

Diartis AG
93
Benchmark
81

2. Team: In meinem Team ist ein hohes Mass an Vertrauen spürbar

Diartis AG
91
Benchmark
79

3. Geschäftsleitung: Die Geschäftsleitung lebt die Unternehmenswerte vor

Diartis AG
86
Benchmark
74

4. Führungskräfte: Meine Führungskraft gibt regelmässig Feedback zu meinen Leistungen

Diartis AG
84
Benchmark
72

5. Zusammenarbeit im Unternehmen: In diesem Unternehmen orientieren sich die Mitarbeitenden an gemeinsamen Werten

Diartis AG
83
Benchmark
71

6. Digitalisierung: In meinem Arbeitsumfeld können die Mitarbeitenden gut mit neuen Technologien umgehen

Diartis AG
83
Benchmark
71

WAS UNS AUSMACHT

Mit unseren vier Grundwerten Aufrichtigkeit, Wertschätzung, Verantwortung und unternehmerisches Denken fördern wir unsere Mitarbeitenden und lassen sie am Erfolg teilhaben.

Unsere Werte sind nicht nur für das Papier bestimmt - sie werden von unseren grossartigen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern täglich gelebt.

Wir sind ein familiäres Team, welches im täglichen füreinander genauso spürbar ist, wie bei unseren atemberaubenden Events.

WAS UNSERE MITARBEITENDEN ÜBER UNS SAGEN

Die Diartis AG ist ein familiäres Unternehmen, in dem alle an einem Strang ziehen und sich stark mit dem Unternehmen identifizieren. Ich liebe es, dass wir ein Team sind und einander helfen. 

Sara Hüppin, Supporterin

Die Diartis wächst mit mir als Mensch und meinen Interessen mit. Ich merke, dass die Diartis mich und meine Wünsche ernst nimmt. Und das erlebe ich mit dem besten Team was ich mir vorstellen kann.

Thomas Hangartner, Product Owner

Diartis hat eine coole Kultur im Umgang miteinander. Ich wurde mit viel Geduld und Respekt aufgenommen, mir wird viel Vertrauen geschenkt und gute Arbeit wird wertgeschätzt. (das motiviert mich)

Micha Schweizer, Applikationsentwickler

WOVON WIR ÜBERZEUGT SIND

Wir sind überzeugt, dass jede Mitarbeiterin und jeder Mitarbeiter einen wertvollen Beitrag zum Unternehmen leistet.  Wir fördern und pflegen die Eigenverantwortung und den Teamgeist unserer Mitarbeitenden, um ihnen eine optimale Entwicklung zu gewährleisten.  Dies geschieht in einer wertschätzenden, wohlwollenden und klaren Haltung in der Führung.

FACTS & FIGURES

Anstellungsdauer

1996 gegründet und wir haben immer noch einige Mitarbeitende der ersten Stunde an Board (dazu gehört auch der Gründer Beat Hohermuth) - darauf sind wir stolz. Ob jemand in den Arbeitsalltag startet oder den Beruf wechselt - bei uns bist du willkommen und wir entwickeln uns gemeinsam weiter.

Altersstruktur

Eine sehr ausgeglichene Generationenkultur zeichnet die Diartis aus. So können Lernende und Berufseinsteiger/innen von den erfahrenen Mitarbeitenden genauso lernen, wie umgekehrt. Im agilen Umfeld sind wir dankbar für unsere begeisterten Mitarbeitenden, egal ob Babyboomer oder Gen Z.

Geschlecht

Wir haben einen Frauenanteil von 32.9 %, was die Diversität in allen Abteilungen gut widerspiegelt. Gerade in der IT-Welt sind 67.1% Männer ein eher tiefer Wert. Dies hat auch viel mit unserer Kultur und unserer Branche, in der wir uns bewegen, zu tun.

WERTSCHÄTZUNG ALS ARBEITGEBER

Was brauchst du, um deine beste Leistung abzurufen? In welchem Umfeld fühlst du dich wohl?

Wertschätzende Führung, ein einzigartiges Miteinander und bereichernde Events gehören für uns schon zum Alltag. Modernes Equipment, Homeoffice, Unterstützung in der persönlichen Entwicklung und gratis Kaffee sind auch nicht neu.

Als Diartis-Teammitglied wirst du erleben, wie unsere Werte deine Motivation beflügeln.

STATEMENTS

Wolfgang Scheidegger, Vorsitzender der Geschäftsleitung

Diartis hat sich auf die Fahne geschrieben Lösungen für Menschen, die Menschen unterstützen anzubieten. Arbeiten für einen sinnstiftenden Zweck, Teamwork, starke Werte und ein gutes Betriebsklima widerspiegeln unsere wertschätzende Unternehmenskultur. Dies bestätigen uns unsere Mitarbeitenden.

Silvio Simone, Leiter Entwicklung, Mitglied der Geschäftsleitung

In der Diartis AG leben wir unsere Werte aktiv. Das prägt unser Tun und Handeln in Projekten, mit Kunden und in der Zusammenarbeit aller Mitarbeitenden bei Erfolgen wie auch Krisen. So wachsen wir als Organisation und stellen uns gemeinsam den Herausforderungen der Zukunft.

KARRIERE & JOBS

Bester Arbeitgeber

Wenn du es liebst, in einem familiären Umfeld deine Talente einzusetzen, dann bist du bei uns richtig. Du wirst beim Marktführer von digitalen Lösungen und Services in der Schweizer Sozialbranche deine Fähigkeiten einbringen. Um erfolgreich zu sein, benötigt die Diartis eine starke Organisation. Deshalb sind für uns Investitionen in unsere Mitarbeitenden der Schlüssel für den zukünftigen Erfolg.

Bewerbungstipps

Bei uns kommt das "wer" vor dem "was". Somit freuen wir uns über ein Motivationsschreiben, aus dem wir etwas von dir erfahren. Wir suchen nach der Passung: im Team, im Job, zur Diartis. Und ja, wir sind gerne per Du - auch mit Dir!

https://www.diartis.ch/diartis/jobs-karriere

Offene Jobs & Möglichkeiten

Wir sind immer auf der Suche nach neuen Talenten – sei dies in der Softwareentwicklung, in der Kundenbetreuung/Support, im Projekt- oder Produktmanagement. Sprechen dich unsere Vision, Dienstleistungen und Produkte an? Möchtest du dich in einem dynamischen und erfolgreichen Arbeitsumfeld weiterentwickeln? Dann nichts wie los - wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme.

Worauf wir als Arbeitgeber Wert legen

Unternehmerisches Denken
wichtig
Aufrichtigkeit
wichtig
Wertschätzung
wichtig
Verantwortung
wichtig
Teamplayer
wichtig

Ansprechpersonen HR

Michael Tanner

Teamleiter HR & Kommunikation
Tel. +41 56 520 74 24
michael.tanner@diartis.ch

Standorte

Google
Kartendaten ©2024 GeoBasis-DE/BKG (©2009), Google
Kartendaten ©2024 GeoBasis-DE/BKG (©2009), Google

Swiss Arbeitgeber Award

Sehen Sie sich die Gewinner aus vergangenen Jahren an.

HIER FINDEN SIE DAS GEWINNER ARCHIV

TESTIMONIALS

Liechtensteinische Landesbank AG

1. Rang 2024, Kategorie 1000+ Mitarbeitende

Der erste Platz beim Swiss Arbeitgeber Award macht uns stolz und ist eines der überzeugendsten Argumente bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden. Denn wir investieren kontinuierlich in unsere Attraktivität als Arbeitgeber und nehmen das Feedback unserer Mitarbeitenden ernst, um uns laufend zu verbessern. Schliesslich sind kompetente und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wichtigster Erfolgsfaktor.

Gabriel Brenna – CEO Liechtensteinische Landesbank-Gruppe

Schlagenhauf Gruppe

1. Rang 2024, Kategorie 250-999 Mitarbeitende

Wir freuen uns unglaublich über den ersten Platz. Unser Handwerksbetrieb hat sich branchenübergreifend durchgesetzt. Ein starkes Zeichen, dass es auch in der Baubranche attraktive Arbeitgeber mit spannenden Herausforderungen gibt. Gerade gegenüber jungen Menschen, die mitten in der Berufswahl stehen, halte ich dies für ein wichtiges Signal. Durch unsere dezentrale Organisationsform können unsere Mitarbeitenden früh viel Verantwortung übernehmen, sich intern entwickeln und erhalten so die Chance vom Lernenden bis zum Geschäftsstellenleiter aufzusteigen. Das wissen sie zu schätzen. Wir ruhen uns nicht auf unseren Erfolgen aus, sondern setzen auch in Zukunft alles daran, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.

Rolf Schlagenhauf – CEO Schlagenhauf Gruppe

Spectren AG / Almacasa

1. Rang 2024, Kategorie 100-249 Mitarbeitende

Wir freuen uns über den Erhalt dieser prestigeträchtigen Auszeichnung sehr. Den grössten Beitrag hierzu leisteten unsere Mitarbeitenden: Sie waren es, die uns zum Award anmeldeten und ihnen verdanken wir die guten Bewertungen in der Befragung. Dass wir «on top» für unseren «Almacasa-Dialog» noch den Preis der Fachjury für ein innovatives Arbeitsweltenprojekt entgegennehmen durften, war dann das Sahnehäubchen.

Vincenzo Paolino & Liliane Peverelli, Gründer/in, Mitglieder Geschäftsleitung und Verwaltungsräte

Chance ergreifen und auch ein Gewinner werden!

 

Anmeldeschluss Award:
Freitag, 02. August 2024
Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung.

FÜR DEN SWISS ARBEITGEBER AWARD ANMELDEN!