Neu in diesem Jahr vergab der Swiss Arbeitgeber Award eine vierte attraktive Gewinnchance. icommit zeichnete in Zusammenarbeit mit ihrem langjährigen Partner HR Swiss innovative Arbeitsweltenprojekte aus, die sich positiv auf das Commitment im Unternehmen auswirken. Der Sieger des ersten Innovationspreises für eine moderne Arbeitswelt 2022 ist Thomann Nutzfahrzeuge AG mit ihrem zukunftsweisen Projekt: New Work – ganzheitlich verstanden, konsequent gelebt. Dieses Projekt überzeugt durch zielführende Massnahmen in den Bereichen Arbeitszeitmodell, Ferienmodell, Zusatzvorteil sowie proaktive Personalentwicklungstool mit künstlicher Intelligenz. Thomann Nutzfahrzeuge erreicht hohe Mitarbeiterbewertungen hinsichtlich der wichtigsten Commitment-Treiber wie Unternehmensstrategie, Umgang mit Veränderungen und Arbeitsinhalt.
Gemeinsam mit unserem langjährigen Partner dem Schweizerischen Arbeitgeber Verband vergaben wir 2021 zum ersten Mal einen Sonderpreis. Der zweite Sonderpreis in der Kategorie Aufsteiger des Jahres geht dieses Jahr an die Swissgrid AG.
Der Aufsteiger des Jahres kürt das Unternehmen, welches zwischen zwei Mitarbeitendenbefragungen den grössten Fortschritt gemacht hat. Die Grundlage dieser Entwicklung bilden dabei die 5 Zielgrössen: Commitment, Zufriedenheit, Attraktivität des Arbeitgebers, geringe Resignation sowie Weiterempfehlungsbereitschaft.
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