Die BitHawk AG beschäftigt über 200 Mitarbeitende. Der Hauptsitz von BitHawk ist in Sursee, weitere Standorte befinden sich in Basel, Wil und Winterthur. Die Kernkompetenzen der BitHawk liegen in den Bereichen Consulting, Engineering und Operations von IT-Infrastrukturen sowie in IT- und Enterprise Service Management Lösungen. Zahlreiche bekannte Unternehmen setzen auf unsere Lösungen. Bei der BitHawk AG findest du nicht nur eine belebende Arbeitsatmosphäre, sondern alles, was es braucht, damit die Arbeit Spass macht.
Wir bieten Lebensräume für Menschen mit einer leichten bis schweren kognitiven Beeinträchtigung und Mehrfachbeeinträchtigung, auch mit psychischen Erkrankungen oder mit herausfordernden Verhaltensweisen. Die Bedarfs- und Lösungsorientierung ist unsere Leitidee. Wir pflegen die Qualitäten des Visionären und Innovativen, die bei uns Tradition sind. Wertschätzung, Achtsamkeit und Begeisterungsfähigkeit prägen unser Wirken, das sinnstiftend, entwicklungsfördernd und persönlich ist.
Die IMPAG AG ist ein unabhängiges, international ausgerichtetes Handelshaus mit Sitz in Zürich und Tochtergesellschaften in Europa. Seit über 100 Jahren beliefern wir die verarbeitende Industrie mit natürlichen und chemischen Rohstoffen. Mit unserem Slogan «together unique» fördern wir bewusst die Vielfalt und Eigenständigkeit unserer Mitarbeitenden, um gemeinsam erfolgreich und einzigartig zu sein. Unsere Werte werden länderübergreifend mit unseren Teams festgelegt und prägen unseren Alltag und somit unsere Unternehmenskultur.
Als führender Nutzfahrzeug-Dienstleister mit fünf Betriebsstandorten leben wir seit 27 Jahren den Leitsatz «Passion statt Standard». Innovation, Herzblut und Familiensinn prägen unser erfolgreiches Geschäftsmodell. Den Mitarbeitenden ermöglichen wir die optimale Balance zwischen beruflicher und privater Welt. 40 Arbeitszeitmodelle, sechs Wochen Ferien für alle und zahlreiche Benefits sind Zeugnis dafür. Gleichzeitig erreichen wir dank engagierten Mitarbeitenden einen sehr flexiblen Service und somit mehr Strassenzeit für die Kundenfahrzeuge.
Der Erhalt des Lebensraums Erde und das Wohlergehen künftiger Generationen liegen uns am Herzen. Sie bilden die grundlegenden Leitmotive unseres Unternehmens seit seiner Gründung. Daher leisten wir in unseren Projekten seit mehr als 35 Jahren relevante Beiträge zu einer nachhaltigen Entwicklung. In interdisziplinären Teams entwickeln wir für unsere Kundinnen und Kunden innovative Lösungen, die in der Praxis überzeugen. Gemeinsam formen wir Zukunft.
Zweck der Transitgas AG ist der Bau, der Besitz, der Unterhalt und der Betrieb eines Erdgas-Transportsystems, das von der Nord- bis zur Südgrenze der Schweiz reicht. Die Transitgas AG baut und betreibt dieses Transportsystem mit einer Verdichterstation, diversen Schieberstationen und einer Messstation auf Schweizergebiet. Bei uns zählt jeder einzelne Mitarbeitende, die Mitarbeitenden sind das wichtigste Gut.
Die Kommunität Diakonissenhaus Riehen ist eine evangelische Ordensgemeinschaft mit verschiedenen Arbeitszweigen. Die angestellten Mitarbeitenden tragen unseren diakonischen Auftrag in verschiedenen Bereichen wesentlich mit. Wir bieten Praktikums- und Ausbildungsstellen sowie geschützte Arbeitsplätze an, wo dies möglich und sinnvoll ist. Freiwillige und ehrenamtliche Mitarbeitende sind uns willkommen. Gemeinsam gestalten wir eine Kultur des Miteinanders in Wertschätzung und Respekt vor jedem Menschen, gegenseitiger Ermutigung und Unterstützung,
Führend zu sein in der digitalen raumbezogenen Welt – für diese Vision arbeiten wir jeden Tag. GEOINFO zeichnet sich aus durch Gestaltungsspielraum und Spass bei der Arbeit, ein modernes Arbeitsumfeld mit Technologien von morgen, Homeoffice-Tage und flexibel geregelte Arbeitszeit sowie einen aufgestellten Team-Spirit. Zu unseren Kernkompetenzen gehören IT-Services, Geodateninfrastrukturen, Software-Entwicklung, Vermessung, digitales Bauen sowie Ingenieurwesen im Tief- und Bahnbau.
Teamgeist statt Ellbogenmentalität? Für uns selbstverständlich. Sanacare hat sich zu 100 % der zeitgemässen, unabhängigen Hausarztmedizin verschrieben und betreibt schweizweit 13 Gruppenpraxen. Wer in unseren Gruppenpraxen arbeitet, kann sich ganz den Patienten und ihrem Wohl widmen.
Mit unserem modernen und professionellen Angebot und einer konsequenten Ausrichtung auf den Menschen ist tilia die Spezialistin für die komplexe Langzeitpflege im Grossraum Bern. Wir sind ein freundlicher, spannender und attraktiver Arbeitsort. Mit einem umfassenden Betrieblichen Gesundheitsmanagement tragen wir dazu bei, die Gesundheit und Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu fördern. Aufgeschlossene Vorgesetzte, Weiterbildung und Entwicklung, Fairness und Wertschätzung im Umgang miteinander sind für uns wichtige Werte.
Die gemeinsame Leidenschaft für Türen schweisst die RWD Schlatter Familie zusammen und schafft eine Atmosphäre der Nähe und des Vertrauens, die unsere Mitarbeitenden dazu anregt, sich einzubringen, sich weiterzuentwickeln und die Türen für eine erfolgreiche Zukunft weit aufzustossen.
Ob in Autos, Smartphones oder Flugzeugen: SFS Know-how findet sich in den verschiedensten Endprodukten. Hervorragende Ausbildungsmöglichkeiten in 11 Lehrberufen, grosszügige Weiterbildungsangebote, ein kollegiales Miteinander, die Offenheit für Veränderung und ein respekt- und vertrauensvolles Arbeitsklima sind Gründe für die mehrfache Top-3-Platzierung beim Swiss Arbeitgeber Award.
Wir bei Dätwyler haben starke Wurzeln und hohe Ansprüche. Um diesen heute wie auch in Zukunft gerecht zu werden, heissen wir talentierte und qualifizierte Mitarbeitende willkommen, die ihre Karriere in einem global tätigen Unternehmen starten oder fortführen wollen.
Die FMA ist eine interessante Arbeitgeberin mit spannenden und überraschend internationalen Aufgaben. Wir setzen uns für einen starken und sicheren Finanzplatz ein. Und last but not least: Bei uns zählt jede und jeder. Sie übernehmen deshalb schon früh viel Verantwortung.
Als moderne und attraktive Arbeitgeberin bieten wir fortschrittliche Anstellungsbedingungen, interessante, sinnstiftende Arbeitsinhalte sowie Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld. Eigenverantwortung, Qualität und kontinuierliche Verbesserung sind unsere Erfolgsmerkmale.
Mit FELFEL kann heute jedes Unternehmen herzhafte Verpflegung anbieten und so seine Arbeitskultur positiv beeinflussen. Über 100 FELFELIANS bilden die FELFEL Familie – ein nachhaltig geführtes Familienunternehmen, geprägt von Vertrauen, Engagement und viel Herzblut eines jeden Einzelnen.
Wir bieten Lebenshilfe für Menschen mit einer leichten bis schweren kognitiven oder Mehrfachbeeinträchtigung, auch mit stark herausfordernden Verhaltensweisen. Nach der obligatorischen Schulzeit bis zum Lebensende.
Als einer der führenden Fleischveredlungsbetriebe im Appenzellerland bieten wir unseren Mitarbeitenden in einem familiären Umfeld attraktive Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit spannenden und interessanten Zukunftsperspektiven.
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