Repower AG
Gib der Zukunft Energie!
WER WIR SIND UND WAS WIR MACHEN
Repower ist ein Schweizer Energieversorgungsunternehmen mit über 100-jähriger Erfahrung. Die Schlüsselmärkte sind die Schweiz und Italien. Die Gruppe ist von der Produktion über den Handel bis zur Verteilung und zum Vertrieb auf der ganzen Strom-Wertschöpfungskette sowie zusätzlich im Gasgeschäft tätig. Basierend auf ihrem fundierten Energiefachwissen bietet Repower ihre Dienstleistungen auch anderen Kunden an und führt Arbeiten für Dritte aus.
Wir wollen die Zukunft der Energie in eine nachhaltige Richtung lenken. Dieses ehrgeizige Ziel verfolgen wir mit viel Engagement, Eigeninitiative und Teamgeist. Für Menschen, die diese Werte mit uns teilen, bieten wir attraktive Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten in den Bereichen Technik, Support und Vertrieb. Mit einem Job bei Repower kommst du in den Genuss von attraktiven Anstellungsbedingungen und Benefits: Gestaltbare und abwechslungsreiche Arbeitswelt, kollegiale Zusammenarbeit mit Du-Kultur, flexible Arbeitgeberin, umfassende Versicherungs- und Vorsorgeleistungen und attraktive Zusatzlehrangebote für Erwachsene. Repower ist mit ihren Standorten in Poschiavo, Bever, Ilanz, Küblis, Landquart, Zürich und Mailand zu Hause.
ERGEBNISSE DER SWISS ARBEITGEBER AWARD UMFRAGE
Teilnahmequote
Zugehörigkeitsgefühl
Weiterempfehlungswert
SO BEWERTEN DIE MITARBEITENDEN…
…IHRE TÄGLICHE ARBEIT IM DETAIL
…IHREN ARBEITGEBER GENERELL
DIE 3 GRÖSSTEN STÄRKEN IM VERGLEICH ZUM SWISS ARBEITGEBER AWARD BENCHMARK
1. Digitalisierung: Neue Technologien unterstützen mich bei meiner Arbeit.
2. Digitalisierung: In meinem Arbeitsumfeld können die Mitarbeitenden gut mit neuen Technologien umgehen.
3. Digitalisierung: Ich bin zuversichtlich, dass dieses Unternehmen die digitalen Herausforderungen erfolgreich bewältigen wird.
WAS UNS AUSMACHT
Trotz der räumlichen Aufteilung auf zwei Länder und sieben Standorte verfügen wir über ein starkes Teamgefühl. Wir pflegen einen regen Austausch – sei es zwischen technischen und wirtschaftlichen Kompetenzen oder zwischen erfahrenen Mitarbeitenden, Berufseinsteigern und Lernenden. Getreu unserem Credo «Gib der Zukunft Energie!» arbeiten wir Hand in Hand im Interesse der Energiewende. Daraus ergeben sich zahlreiche Chancen und Perspektiven.
Darüber hinaus wird Leistung belohnt. Alle statt Einzelne: Mitarbeitende werden am Unternehmenserfolg beteiligt und durch Unterstützung bei Weiterbildungen gefördert. Bei Repower kommunizieren wir auf Augenhöhe - vom Lernenden bis zum CEO. Flache Hierarchien und eine gelebte Du-Kultur machen es möglich.
WAS UNSERE MITARBEITENDEN ÜBER UNS SAGEN
«Als Puschlaver fühle ich mich geehrt, bei Repower arbeiten zu können. Es ist ein Arbeitgeber mit einem sehr guten Ruf und einer langen Tradition.»
Riccardo Crameri, Netzelektriker
«Repower ermöglicht flexibles Arbeiten, wo immer möglich. Ich kann mich deshalb sowohl im Arbeits- als auch Privatleben voll entfalten.»
Silvana Maissen, UX / Interaction Designerin
«Wir lachen viel zusammen und helfen einander. Bei uns kann jeder sein, wie er ist. Das gefällt mir besonders bei Repower.»
Robert Pleisch, Planung Verteilnetz
WOVON WIR ÜBERZEUGT SIND
Vertrauen ist die Basis jeder Zusammenarbeit. Dieses Vertrauen schaffen wir mit:
- gegenseitigem Fairness
- Respektieren von Individualität
- informeller Arbeitsatmosphäre (ohne Alters- und Hierarchiegrenzen)
- aktiver Teilung von Wissen, Ideen und Meinungen
- klarer Kommunikation
Repower trägt als Schweizer Energieunternehmen nicht nur Verantwortung für ihre Mitarbeitenden, sondern auch eine gesellschaftliche Verantwortung. Dieser werden wir nur gerecht, in dem wir uns mit allen Facetten der Nachhaltigkeit auseinandersetzen.
FACTS & FIGURES
Anstellungsdauer
Arbeiten, wo andere Ferien machen - im Kanton Graubünden. Mit über der Hälfte unseren Mitarbeitenden sind wir langjährig verbunden. Die Kombination der internen Entwicklungsperspektiven, die tolle Kollegialität, unsere Kultur und unsere Attraktivität als Arbeitgeberin tragen nebst den wunderbaren Regionen des Kantons Graubünden zu diesem Ergebnis bei.
Repower arbeitet kontinuierlich am Erfolg. Unsere Belegschaft hat in den letzten zwei Jahren Zuwachs erhalten. Das drückt sich in der Zahl von 10.8 % Mitarbeitenden mit weniger als einem Jahr Anstellung aus.
Altersstruktur
Die Mischung macht es aus. 67.4% unserer Mitarbeitenden sind zwischen 30 und 49 Jahre alt. Untereinander profitieren wir von den Stärken aller Mitarbeitenden, unabhängig von deren Altersstruktur. Unsere rund 35 Lernenden sind nicht in der Statistik enthalten.
Geschlecht
Diversität bringt Mehrwert und wir suchen sie aktiv in unserer noch männlich geprägten Branche. Wir bieten nebst den Verwaltungsjobs viele tolle Jobs, die für alle Geschlechter bestens geeignet sind. In der Werkstatt, in der Planung, in der Logistik, im Handel, etc.. Ruft uns an, wir zeigen Euch alles und freuen uns auf Euch.
WERTSCHÄTZUNG ALS ARBEITGEBER
Repower bietet eine Vielzahl, die von den Mitarbeitenden in ihren Bewertungen geschätzt werden. Dazu zählen:
- die flexiblen Arbeitszeiten
- die regelmässigen Mitarbeitenden-Events
- die angepassten Home-Office-Möglichkeiten für eine gesunde Work-Life-Balance
- die Beteiligung am Unternehmenserfolg
STATEMENTS
Petra Dörig, Leiterin Human Resources
«Menschen sind am produktivsten, wenn es ihnen gut geht.»
Elmar Bernhard, Leiter Service Desk IT
«Es ist erstaunlich, was man erreichen kann, wenn alle am selben Strick ziehen!»
KARRIERE & JOBS
Bester Arbeitgeber
Repower ist gleichzeitig international und regional verwurzelt. Die lange Tradition von Repower und die gleichzeitig moderne Arbeitskultur spiegelt sich in den internen und externen Beurteilungen der Mitarbeitenden. Besonders geschätzt werden:
- die flexiblen Arbeitszeiten
- die regelmässigen Mitarbeitenden-Events
- die angepassten Home-Office-Möglichkeiten für eine gesunde Work-Life-Balance
Bewerbungstipps
- Bleibe authentisch.
- Schaffe einen direkten Bezug.
- Überzeuge mit deiner Art und deinen Argumenten.
Offene Jobs & Möglichkeiten
Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten Arbeitskräften. Prüfen Sie auf unserer Webseite, welche Stellen wir momentan ausgeschrieben haben. Sehr gerne nehmen wir auch Ihre Initiativbewerbung entgegen.
Worauf wir als Arbeitgeber Wert legen
Ansprechpersonen HR
Anja Gämperle, Human Resources
