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ti&m AG

Wir sind Leader für Digitalisierungs-, Security-, Innovationsprojekte und -produkte in der Schweiz und streben dasselbe in weiteren Finanz- und Technologiezentren an. Dabei integrieren wir für unsere anspruchsvollen Kunden die gesamte IT-Wertschöpfungskette vertikal. 

Zürich
600
Informatik
www.ti8m.com

WER WIR SIND UND WAS WIR MACHEN

ti&m – more than just an IT company 

technology, innovation & management – das ist ti&m. Wir sind Leader für Digitalisierungs-, Security-, Innovationsprojekte und -produkte in der Schweiz und streben dasselbe in weiteren Finanz- und Technologiezentren an. Unsere 600 Surferinnen und Surfer an sechs Standorten in drei Ländern machen uns zu einem digitalen Leader der Schweiz. Bei uns arbeitest du in interdisziplinären Teams und mit agilen Methoden an innovativen Lösungen für unsere Kunden und entwickelst unser breites Produktangebot weiter. 

ERGEBNISSE DER SWISS ARBEITGEBER AWARD UMFRAGE

52%
Teilnahmequote
75/100
Zugehörigkeitsgefühl
97%
Weiterempfehlungswert

SO BEWERTEN DIE MITARBEITENDEN…

…IHRE TÄGLICHE ARBEIT IM DETAIL

Struktur
4.05
Arbeitsinhalt
85
Arbeit und Freizeit
82
Strukturen und Abläufe
76
Arbeitsplatz/Arbeitsmittel
81
Kultur
4.2
Zusammenarbeit im Unternehmen
85
Umgang mit Veränderung
80
Digitalisierung
88
Agilität
82
Kundenorientierung
88
Unternehmensstrategie
79
Führung
4.25
Direkter Vorgesetzter
84
Geschäftsleitung
86
Wissentransfer
4.25
Wissensaustausch
81
Team
89

…IHREN ARBEITGEBER GENERELL

Gesamtbeurteilung
4.15
Commitment
80
Zufriedenheit
80
Attraktiver Arbeitgeber
84

DIE 6 GRÖSSTEN STÄRKEN IM VERGLEICH ZUM SWISS ARBEITGEBER AWARD BENCHMARK

1. Digitalisierung: In meinem Arbeitsumfeld können die Mitarbeitenden gut mit neuen Technologien umgehen

ti&m AG
89
Benchmark
71

2. Digitalisierung: Ich bin zuversichtlich, dass dieses Unternehmen die digitalen Herausforderungen erfolgreich bewältigen wird

ti&m AG
89
Benchmark
74

3. Umgang mit Veränderungen: In diesem Unternehmen wird schnell auf wichtige Veränderungen von aussen reagiert

ti&m AG
83
Benchmark
68

4. Agilität: In meinem Arbeitsumfeld probieren die Mitarbeitenden Neues aus, auch wenn der Erfolg nicht garantiert ist

ti&m AG
81
Benchmark
66

5. Arbeit und Freizeit: In meinem Team sind genügend Personen, um die anfallenden Aufgaben zu erledigen

ti&m AG
79
Benchmark
64

6. Digitalisierung: Neue Technologien unterstützen mich bei meiner Arbeit

ti&m AG
86
Benchmark
73

WAS UNS AUSMACHT

Egal, ob du an unseren eigenen Produkten wie der Digital Banking Suite oder dem Online-Onboarding arbeitest oder an digitalen Projekten für Kunden aus den Bereichen Banking, Logistik und E-Government - unsere multidisziplinären Teams sind preisgekrönt und unsere Kultur ist es auch.

Die Grundlage unseres Wachstums sind unsere Stärken und unsere Werte: Mut, Ideenreichtum, Agilität und unternehmerisches Flair gepaart mit Nachhaltigkeit und Swissness.

WAS UNSERE MITARBEITENDEN ÜBER UNS SAGEN

Was mir bei ti&m gefällt, sind die Menschen, die Kultur und der Freiraum, den man bei Projekten und bei der Verfolgung der eigenen Interessen hat. 

Fabian, Senior Software Ingenieur CMS & eCommerce

Ich konnte nach jeder Aufgabe mitentscheiden, in welchen Bereich ich als Nächstes eintauche. Ich habe im Backend gearbeitet, Widgets im Frontend implementiert und Process Flow implementiert. 

Celine, Ex-Mentee & Software Engineer

Als Teil vom Surfer College durfte ich einen CAS in Leadership an der HSG abschliessen und die Leitung von einem Team übernehmen.

Lisa, Head Mobile & IoT

WOVON WIR ÜBERZEUGT SIND

Ob du deine Karriere in der IT-Branche starten, deinen Alltag mit einer neuen Spezialisierung verändern oder mehr Verantwortung übernehmen möchtest, wir bieten dir verschiedene Möglichkeiten. Unser Mentoring Programm hilft dir herauszufinden was dir wichtig ist, unsere interne Academy sowie externe CAS/MAS bringen deine Kenntnisse voran, und unser internes Leadership-Entwicklungsprogramm unterstützt dich und dein Team. 

WERTSCHÄTZUNG ALS ARBEITGEBER

Unsere Mitarbeitenden schätzen unser Weiterbildungsangebot, sei es die interne Academy oder externe Weiterbildungen. Flexible Arbeitszeiten sowie die monatliche Anpassung des Arbeitspensums ermöglichen es jedem, seine Work-Life-Balance zu finden. Dank der flachen Hierarchie und offenen Unternehmenskultur kann man sich aktiv einbringen und etwas bewegen. Auch der Spass kommt nicht zu kurz: Wakesurfen, Skifahren oder der monatliche Apéro sind nur einige Beispiele unserer vielen Mitarbeiterevents.

STATEMENTS

Philip Dieringer

In kaum einem anderen Unternehmen kann man in so kurzer Zeit so viel bewegen wie bei ti&m.

Fabian Braunwalder

Bei ti&m kannst du vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen und deine eigenen Ideen einbringen. Ich bin begeistert, mit meinen exzellenten Kollegen unsere Award-winning Produkte weiterzuentwickeln und unsere Kunden damit zu begeistern. 

Standorte

Google
Kartendaten ©2024 GeoBasis-DE/BKG (©2009), Google
Kartendaten ©2024 GeoBasis-DE/BKG (©2009), Google

Swiss Arbeitgeber Award

Sehen Sie sich die Gewinner aus vergangenen Jahren an.

HIER FINDEN SIE DAS GEWINNER ARCHIV

TESTIMONIALS

Liechtensteinische Landesbank AG

1. Rang 2024, Kategorie 1000+ Mitarbeitende

Der erste Platz beim Swiss Arbeitgeber Award macht uns stolz und ist eines der überzeugendsten Argumente bei der Rekrutierung von neuen Mitarbeitenden. Denn wir investieren kontinuierlich in unsere Attraktivität als Arbeitgeber und nehmen das Feedback unserer Mitarbeitenden ernst, um uns laufend zu verbessern. Schliesslich sind kompetente und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unser wichtigster Erfolgsfaktor.

Gabriel Brenna – CEO Liechtensteinische Landesbank-Gruppe

Schlagenhauf Gruppe

1. Rang 2024, Kategorie 250-999 Mitarbeitende

Wir freuen uns unglaublich über den ersten Platz. Unser Handwerksbetrieb hat sich branchenübergreifend durchgesetzt. Ein starkes Zeichen, dass es auch in der Baubranche attraktive Arbeitgeber mit spannenden Herausforderungen gibt. Gerade gegenüber jungen Menschen, die mitten in der Berufswahl stehen, halte ich dies für ein wichtiges Signal. Durch unsere dezentrale Organisationsform können unsere Mitarbeitenden früh viel Verantwortung übernehmen, sich intern entwickeln und erhalten so die Chance vom Lernenden bis zum Geschäftsstellenleiter aufzusteigen. Das wissen sie zu schätzen. Wir ruhen uns nicht auf unseren Erfolgen aus, sondern setzen auch in Zukunft alles daran, ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.

Rolf Schlagenhauf – CEO Schlagenhauf Gruppe

Spectren AG / Almacasa

1. Rang 2024, Kategorie 100-249 Mitarbeitende

Wir freuen uns über den Erhalt dieser prestigeträchtigen Auszeichnung sehr. Den grössten Beitrag hierzu leisteten unsere Mitarbeitenden: Sie waren es, die uns zum Award anmeldeten und ihnen verdanken wir die guten Bewertungen in der Befragung. Dass wir «on top» für unseren «Almacasa-Dialog» noch den Preis der Fachjury für ein innovatives Arbeitsweltenprojekt entgegennehmen durften, war dann das Sahnehäubchen.

Vincenzo Paolino & Liliane Peverelli, Gründer/in, Mitglieder Geschäftsleitung und Verwaltungsräte

Chance ergreifen und auch ein Gewinner werden!

 

Anmeldeschluss Award:
Freitag, 02. August 2024
Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung.

FÜR DEN SWISS ARBEITGEBER AWARD ANMELDEN!