Stadt Schlieren
Schlieren, attraktive Stadt im Limmattal mit 20'000 Einwohnern und 19'000 Arbeitsplätzen, profitiert von der Nähe zu Zürich. Gut erschlossen, dynamische Entwicklung.
WER WIR SIND UND WAS WIR MACHEN
Rund 380 Mitarbeitende engagieren sich auf der Basis von Vertrauen, Offenheit und Eigenverantwortung für die Anliegen der Bevölkerung. Sie arbeiten in einem lebendigen, kundenorientierten und innovativen Umfeld.
Die Stadt Schlieren ist eine urbane und gleichzeitig dörfliche Industriestadt im Kanton Zürich, in der viele bedeutende Firmen ansässig sind. Die Nähe zur Stadt Zürich und die Erholungsgebiete im Schlieremer Berg und Wald sowie an der Limmat machen die Attraktivität der Stadt aus. Weitere kennzeichnende Merkmale Schlierens sind ihre zukunftsorientierte Energiepolitik, für welche die Stadt sogar mit dem Label "Energiestadt Gold" gekennzeichnet wurde, ihr vielfältiges Freizeitangebot und ihre Kinder- und Seniorenfreundlichkeit.
ERGEBNISSE DER SWISS ARBEITGEBER AWARD UMFRAGE
Teilnahmequote
Zugehörigkeitsgefühl
Weiterempfehlungswert
SO BEWERTEN DIE MITARBEITENDEN…
…IHRE TÄGLICHE ARBEIT IM DETAIL
…IHREN ARBEITGEBER GENERELL
DIE 6 GRÖSSTEN STÄRKEN IM VERGLEICH ZUM SWISS ARBEITGEBER AWARD BENCHMARK
1. Arbeit und Freizeit: Ich habe genügend Mitsprachemöglichkeit bei der Gestaltung meiner Arbeitszeit
2. Umgang mit Veränderungen: Für Veränderungsprozesse wird in diesem Unternehmen genügend Zeit zur Verfügung gestellt
3. Direkte Vorgesetzte / Direkter Vorgesetzter: Ich kann meiner direkten Vorgesetzten / meinem direkten Vorgesetzten offen Feedback geben und habe keine Nachteile dadurch
4. Struckturen und Abläufe: In meinem Arbeitsumfeld sind die Verantwortlichkeiten klar geregelt
5. Strukturen und Abläufe: In meinem Arbeitsumfeld funktionieren die Arbeitsabläufe gut
6. Mitarbeitendenförderung: Ich kann die interne und externe Aus- und Weiterbildung besuchen, die ich für meine Arbeit benötige
WAS UNS AUSMACHT
Die Stadt Schlieren setzt auf Teamgeist, individuelle Stärken und die Begeisterung für innovative Lösungen. Aus diesem Grund investieren wir überdurchschnittlich in die Aus- und Weiterbildung unseren Mitarbeitenden. Die Bürgerinnen und Bürger der Stadt Schlieren stellen wir in den Mittelpunkt und setzen auf dienstleistungs- sowie lösungsorientiertes Handeln.
WAS UNSERE MITARBEITENDEN ÜBER UNS SAGEN
An der Stadt Schlieren als Arbeitgeberin schätze ich die flexiblen Arbeitszeiten sehr. Auch in einer guten Position lässt es sich Teilzeit arbeiten, was die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ermöglicht. Ein kollegialer Umgang im ganzen Stadthaus auch mit Aktivitäten, welche nicht zum Arbeitsalltag gehören, fördert das gute Betriebsklima.
Eliane Hunziker, Projektleiterin Tiefbau
Meine Arbeit ist sehr vielfältig und abwechslungsreich. Die Stadt Schlieren ermöglicht mir aufgrund ihrer Flexibilität, Familienleben sowie den beruflichen Werdegang miteinander zu vereinbaren. Weiter schätze ich die Möglichkeit sich stetig weiterzubilden.
Michael Schwarz, Polizist
Die Stadt Schlieren ist für mich eine zeitgemässe und attraktive Arbeitgeberin. Die Praxis zeigt, dass die Fachstelle auf die erwünschte Unterstützung zählen kann. Ausserdem geniesse ich die konstruktive Zusammenarbeit im Team.
Derya Kocintar, Bereichsleiterin Jugend
WOVON WIR ÜBERZEUGT SIND
Unsere Stadtverwaltung bietet Gestaltungsfreiraum, Eigenverantwortung und ermöglicht selbständiges Arbeiten. Neue Mitarbeitende werden mit einer individuellen Einführung in den einzelnen Bereichen begrüsst. Zudem profitieren bei der Stadt Schlieren die Neueinsteigenden von vielfältigen beruflichen Möglichkeiten und ausgezeichneten Vernetzungsangeboten.
FACTS & FIGURES
Anstellungsdauer
Bei der Stadt Schlieren sind mehr als die Hälfte langjährige Mitarbeitende. Dies spiegelt nicht nur die Stabilität und Kontinuität unserer Mitarbeitenden wider, sondern verdeutlicht auch das Vertrauen und die Zufriedenheit gegenüber der Arbeitgeberin. Zudem zeigen die Zahlen, dass wir als Stadt Schlieren unseren Mitarbeitenden attraktive Arbeitsbedingungen, gute Entwicklungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld bieten.
Altersstruktur
Die ausgewogene Altersstruktur bei der Stadt Schlieren ist der Beweis, dass bei uns das Alter keine Rolle spielt. Dank der langjährigen Erfahrung der älteren Mitarbeitenden und der Integration junger Talente, entwickeln wir uns als Arbeitgeberin permanent weiter. Stabilität und Innovation ermöglichen Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
Geschlecht
Dieses Verhältnis spiegelt das offene und inklusive Arbeitsumfeld bei der Stadtverwaltung wider. Durch flexible Arbeitsbedingungen und eine moderne Geleichstellungspolitik, ermöglicht es die Stadt Schlieren Teil eines ausgewogenen Teams zu sein.
WERTSCHÄTZUNG ALS ARBEITGEBER
Bei der Stadt Schlieren steht Wertschätzung an erster Stelle – vom ersten Tag an. Wir erkennen nicht nur die harte Arbeit unserer Mitarbeitenden an, sondern schätzen auch ihre einzigartigen Fähigkeiten und Perspektiven. Jeder Beitrag zählt, und wir glauben fest daran, dass eine Kultur der Wertschätzung die Leistungsbereitschaft und die Zufriedenheit am Arbeitsplatz steigert.
Bei der Stadt Schlieren profitieren Mitarbeitende von diversen Vorteilen wie beispielsweise:
- Pensionskasse: Wir bieten eine äusserst attraktive und sichere Pensionskasse mit grosszügigen Leistungen auch bei kleinen Teilzeitbeschäftigungen an.
- Gut versichert: Krankentaggeldversicherung ohne Lohnabzüge und private Unfallversicherung
- Aus- und Weiterbildungen: Die Stadt Schlieren unterstützt Mitarbeitende grosszügig bei internen und externen Weiterbildungen
- Rekrutiere mit: Wer neue Mitarbeitende für die Stadt Schlieren gewinnt, wird mit einer Prämie belohnt.
- Familienfreundlich: 16 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub mit 100 % Lohnfortzahlung.
- Entspannung: kostenlose und vergünstigte Eintritte für Schwimmbad, Bibliothek, Fitness-Center und vieles Mehr.
STATEMENTS
Janine Bron, Stadtschreiberin
Wir sind ein Top Arbeitgeber, weil wir fördern und unterstützen. Wir ermöglichen Weiterbildungen grosszügig, schaffen interne Aufstiegsmöglichkeiten und sind für die Mitarbeitenden da. Wir binden die Mitarbeitenden ein, hören ihnen zu und begegnen ihnen mit Wertschätzung.
Patrick Schärer, Geschäftsleiter
Die Bevölkerung, die Wirtschaft und die städtischen Mitarbeitenden stehen im Zentrum unserer vielfältigen Aufgaben und unseres Handelns. Ganz nach unserem Motto "Gemeinsam nachhaltig in die Zukunft" machen wir die Stadt lebendig, attraktiv und lebenswert. Dabei sind Kundenorientierung, Vertrauen, Respekt, Verlässlichkeit, Offenheit und Eigenverantwortung wichtige Werte die uns leiten. Die Zertifizierung mit dem Swiss Arbeitgeber Award zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind und motiviert uns, an unseren Zielen weiter zu arbeiten.
KARRIERE & JOBS
Bester Arbeitgeber
Gemeinsam und nachhaltig setzen wir uns für eine lebendige, attraktive und lebenswerte Stadt Schlieren ein. Es erwartet Sie ein dynamisches Umfeld voller interessanten und abwechslungsreichen Aufgaben. Ihr Wissen und Talent können sie mit Eigenverantwortung bei uns einsetzen. Wir investieren in unsere Mitarbeitende und entwickeln sie weiter.
Bewerbungstipps
Bist du an einer Stelle bei der Stadt Schlieren interessiert? Dann besuche regelmässig unsere Website. Wir freuen uns über eine Kontaktaufnahme.
https://www.schlieren.ch/stadtarbeitgeberin
Offene Jobs & Möglichkeiten
Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten Arbeitskräften. Prüfen Sie auf unserer Webseite, welche Stellen wir momentan ausgeschrieben haben. Sehr gerne nehmen wir auch Ihre Initiativbewerbung entgegen.
Worauf wir als Arbeitgeber Wert legen
Ansprechpersonen HR
Simone Rombach
Leiterin Personal
+41 44 738 15 78
simone.rombach@schlieren.ch
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