Hug AG
Zusammen sind wir HUG! Mit viel Herz, Unternehmertum und Gewissenhaftigkeit produzieren wir an unseren Standorten Malters und Willisau feinste Produkte wie Biscuits, Crackers und Tartelettes.
WER WIR SIND UND WAS WIR MACHEN
Mit Herz backen wir deine täglichen Genussmomente.
Mit unseren drei Marken HUG, Wernli und DAR-VIDA bieten wir eine breite Produktpalette an, welche für die Werte Genuss, Natürlichkeit und Schweizer Qualität stehen. Neben den Retail-Produkten produzieren wir hochwertige und umfangreiche Backwaren wie die HUG Tartelettes für die Gastronomie.
HUG wurde 1877 als Bäckerei in Luzern gegründet und ist noch heute in der fünften Generation im Familienbesitz. Anna Hug und Marianne Wüthrich Gross führen in einem Co-Leitungsmodell. Bei der HUG Familie wirken rund 446 Mitarbeitende im backhaus (Produktion) sowie hughaus (Verwaltung) mit.
ERGEBNISSE DER SWISS ARBEITGEBER AWARD UMFRAGE
Teilnahmequote
Zugehörigkeitsgefühl
Weiterempfehlungswert
SO BEWERTEN DIE MITARBEITENDEN…
…IHRE TÄGLICHE ARBEIT IM DETAIL
…IHREN ARBEITGEBER GENERELL
DIE 6 GRÖSSTEN STÄRKEN IM VERGLEICH ZUM SWISS ARBEITGEBER AWARD BENCHMARK
1. Geschäftsleitung: Die Geschäftsleitung lebt die Unternehmenswerte vor
2. Umgang mit Veränderungen: Für Veränderungsprozesse wird in diesem Unternehmen genügend Zeit zur Verfügung gestellt
3. Arbeit und Freizeit: In meinem Team sind genügend Personen, um die anfallenden Aufgaben zu erledigen
4. Einbindung der Mitrabeitenden: In meinem Arbeitsumfeld werden die Mitarbeitenden ermutigt, Ideen einzubringen und Verbesserungen anzuregen
5. Geschäftsleitung: Die Geschäftsleitung informiert die Mitarbeitenden über wichtige Veränderungen und Entwicklungen
6. Unternehmensstrategie: In diesem Unternehmen bestimmen auch langfristige Ziele die tägliche Arbeit
WAS UNS AUSMACHT
Die HUG-Kultur ist geprägt von Herzlichkeit, von engagiertem Unternehmertum und von gewissenhaftem Handeln. Diese Kultur lebt durch uns Mitarbeitende, fördert gegenseitiges Vertrauen, Wertschätzung und Toleranz. Mit unserem Führungsverständnis fördern wir Eigeninitiative und übertragen Verantwortung. Wir nutzen die Kompetenzen aller Mitarbeitenden und wecken Potenziale. So gibt es beispielsweise viele Möglichkeiten, aktiv mitzuwirken und unterschiedliche Themen wie beispielsweise unser Führungsverständnis, unsere HUG-Kultur oder auch strategische Themen weiterzuentwicklen.
WAS UNSERE MITARBEITENDEN ÜBER UNS SAGEN
«Als neugieriger Mensch gefällt mir besonders die Offenheit für Neues in der HUG-Familie. Alle können ihre eigenen kreativen Ideen einbringen und sie in die Praxis umsetzen.»
Rahel, Marketingassistentin HUG
«Mich begeistert bei HUG der unglaubliche Zusammenhalt im Team. Zusammen erreichen wir die gemeinsam gesetzten Ziele und können auch in intensiven Momenten zusammen lachen.»
Andreas, Teamleiter Produktion
«Wir leben unser Leitbild: Herzlich, Unternehmerisch und Gewissenhaft. Es macht enorm Spass die HUG-Prozesse mitzugestalten und weiterzuentwickeln.»
Reto, Leiter ERP Prozesse
WOVON WIR ÜBERZEUGT SIND
Wir backen die beliebtesten Schweizer Marken.
Unsere Mitarbeitenden machen die H-U-G Kultur einmalig.
- Herzlich: Unsere Zusammenarbeit ist von gegenseitiger Wertschätzung geprägt. Vertrauen ist die Basis für unser Handeln. Wir leben Chancengleichheit und Toleranz.
- Unternehmerisch: Unser innovatives Denken und Handeln begeistert uns und unsere Kund:innen. Wir fördern Eigeninitiative und erreichen so unsere ambitionierten Ziele. Wir denken in Lösungen.
- Gewissenhaft: Mit Überzeugung tragen alle zu einer konstant hohen Qualität bei. Unser Familienversprechen "Natürlich-ehrlich" für eine gerechte, lebenswerte und zukunftsfähige Welt. Wir übernehmen Verantwortung.
Wir sind nachhaltig erfolgreich und wagen immer wieder Neues.
FACTS & FIGURES
Anstellungsdauer
Das durchschnittliche Anstellungsdauer unserer Mitarbeitenden beträgt 10 Jahre. Wir feiern aber auch einige, die 20, 25, 30, 40 und 50 Jahre bei uns sind.
Altersstruktur
Das Durchschnittsalter bei der HUG Familie liegt bei 43 Jahren. Die Nachwuchsförderung liegt uns am Herzen. Die HUG bildet aktuell 14 Lernenden in 9 verschiedenen Lehrberufen aus.
Geschlecht
Die HUG Familie wird bereichert durch die Vielfalt unserer Mitarbeitenden aus unterschiedlichen Geschlechtern, Altersgruppen, Nationen, Religionen, Kulturen und Lebenswelten. Wir bekennen uns zur Chancengleichheit.
WERTSCHÄTZUNG ALS ARBEITGEBER
Unsere Vorteile für dich
- Mindestens 5 Wochen Ferien und 12 bezahlte Feiertage
- Attraktive Unterstützung bei Aus- und/oder Weiterbildungen
- Vergünstigtes Verpflegungsangebot von FelFel
- Offene Bürolandschaft vor Ort oder Möglichkeiten von HomeOffice
- Kostenlose Beschaffung und Reinigung von Betriebskleidern, Sicherheitsschuhen und Schutzbrillen
- Immer feine Produkte zum Naschen in Griffweite sowie 30% Rabatt auf das gesamte HUG-Sortiment
- Kostenlose Parkmöglichkeiten für Auto, Töff & Velo inkl. Ladestation für Elektro-Fahrzeuge
- Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Attraktive Sozialversicherungen und Arbeitgeber-Beiträge für die berufliche Vorsorge
- Urlaub für frisch gewordene Eltern und Familienzulagen (CHF 50.– / Kind)
- Vergünstigte Eintritte oder Gratiseintritte für diverse Freizeitangebote
und noch vieles mehr.
STATEMENTS
Anna Hug, Co-Geschäftsleiterin Märkte
Meine Mission: Kund:innen glücklich machen, ressourcenschonend produzieren und unsere HUG-Kultur erhalten.
Marianne Wüthrich Gross, Co-Geschäftsleiterin Operations
Mit grosser Freude engagiere ich mich seit Jahren für eine erfolgreiche HUG-Familie.
KARRIERE & JOBS
Bester Arbeitgeber
Bei HUG bleibt dir Zeit für die wichtigen Dinge: Die Vereinbarkeit deiner Aufgaben bei HUG mit deinem Privat- und Familienleben liegen uns am Herzen.
Bei HUG gestaltest du HUG mit: Bei uns darfst du Neues ausprobieren, etwas wagen und an die Grenzen deiner Verantwortung gehen. Auch scheitern ist erlaubt.
Bei HUG bist du wichtig: Wir setzen uns für faire Löhne und die Lohngleichheit unabhängig vom Geschlecht auf allen Stufen ein. Die HUG Familie wird bereichert durch die Vielfalt ihrer Mitarbeitenden. Verschiedene Altersgruppen, Nationen, Religionen, Kulturen und Lebenswelten kommen in der HUG Familie zusammen.
Mit HUG kannst du viel erreichen: Wir fördern unsere Talente in allen Funktionen, damit sie ihre Stärken weiter entwickeln können. Externe Weiterbildungsmöglichkeiten mit definierter Kosten- und/oder Zeitbeteiligung, gezielte Führungsentwicklung und eine Vielzahl von internen Schulungen sind Teil unserer HUG-Kultur.
Bewerbungstipps
Spricht dich unsere HUG Kultur an, dann melde dich. Wir freuen uns auf ein chnuspriges Kennenlernen!
https://hug-familie.ch/de/arbeiten-bei-hug/offene-stellen/
Offene Jobs & Möglichkeiten
Bei uns kannst du dich einbringen, dich weiterentwickeln, mitgestalten und Genussmomente schaffen! Zusammen sind wir HUG!
Willst auch du bei uns mitwirken? Entdecke unsere offenen Stellen
Worauf wir als Arbeitgeber Wert legen
Ansprechpersonen HR
Yvonne Schorno
Leiterin Personal und Ausbildung
+41 41 499 75 70
