Otto Fischer AG
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen. Deshalb fördern wir nicht nur moderne Arbeitsbedingungen und eine hohe Arbeitsplatzsicherheit, sondern unterstützen eine offene Firmenkultur, bei der die konstruktive Zusammenarbeit und der gegenseitige Respekt im Mittelpunkt stehen – ungeachtet der Hierarchieebene. Denn unsere Mitarbeitenden machen uns zu dem, was wir sind: ein verlässlicher Partner, der sich ganz in den Dienst seiner zahlreichen Kundinnen und Kunden stellt.
WER WIR SIND UND WAS WIR MACHEN
1899 als kleines Unternehmen gestartet und bis heute stetig gewachsen, sind wir bereits seit vier Generationen für Elektroinstallationsunternehmen aus der ganzen Schweiz der richtige Partner und stehen zuverlässig auch an ihrer Seite. Vieles hat sich mit der Zeit verändert, aber eines ist für uns von Anfang an gleich geblieben: dass wir uns voll und ganz in den Dienst der Elektrobranche stellen und die Zufriedenheit unserer Kundschaft immer an erster Stelle steht. Diese Grundsätze ziehen sich konsequent durch alle unsere Bereiche – von der Sortimentsauswahl über die Beratung bis hin zur finalen Auslieferung.
Denn obwohl wir zu den führenden Schweizer Elektrogrossisten zählen, hat für uns jedes noch so kleine Kundenanliegen grosse Bedeutung.
ERGEBNISSE DER SWISS ARBEITGEBER AWARD UMFRAGE
Teilnahmequote
Zugehörigkeitsgefühl
Weiterempfehlungswert
SO BEWERTEN DIE MITARBEITENDEN…
…IHRE TÄGLICHE ARBEIT IM DETAIL
…IHREN ARBEITGEBER GENERELL
DIE 6 GRÖSSTEN STÄRKEN IM VERGLEICH ZUM SWISS ARBEITGEBER AWARD BENCHMARK
1. Arbeit und Freizeit: Ich habe genügend Zeit, um meine Aufgaben zu erledigen
2. Arbeit und Freizeit: In meinem Team sind genügend Personen, um die anfallenden Aufgaben zu erledigen
3. Führungskraft: Meine Führungskraft gibt klare Aufträge
4. Arbeit und Freizeit: Nach der Arbeit habe ich genügend Energie für ausserberufliche Aktivitäten
5. Arbeits und Freizeit: Meine Arbeit kann ich in der Regel ohne Stressbelastung bewältigen
WAS UNS AUSMACHT
Otto Fischer arbeitet beständig daran, seine Prozesse und Leistungen zu verbessern. Wir wollen der bevorzugte Partner für die Gebäudetechnik und die Industrie sein und Firmen dabei unterstützen, ihre Produktivität, Qualität, Innovationsfreude und Wettbewerbsfähigkeit zu erhöhen. Unseren Mitarbeitenden kommt dabei eine zentrale Rolle zu - sie sind für uns der Hauptbestandteil des Unternehmens. Denn nach unserer Überzeugung ist ein engagiertes, gut ausgebildetes und motiviertes Personal, das sich mit der Firma identifiziert, massgebend für unseren Erfolg. Deshalb legen wir Wert auf ein Betriebsklima, in welchem die Zusammenarbeit und die gegenseitige Achtung eine tragende Funktion zukommt.
WAS UNSERE MITARBEITENDEN ÜBER UNS SAGEN
"Die innovative Herangehensweise in vielen Bereichen und Aspekten verknüpft mit dem langjährigen familiären Hintergrund des Unternehmens entspricht genau meiner Vorstellung, wo man seine eigene Zukunft planen und aufbauen kann."
Tarkan Özgür, Leiter Einkauf
"Bei der Otto Fischer AG schätze ich den familiären Umgang, der eine angenehme Arbeitsatmosphäre schafft. Die Vielfalt im Team mit Menschen aller Altersklassen und Nationalitäten fördert eine offene Unternehmenskultur. Die spannende Branche bringt fortlaufend neue Herausforderungen, was die tägliche Arbeit interessant macht. Insgesamt bin ich stolz, Teil dieses innovativen und vielfältigen Teams zu sein."
Thomas Azadian, Leiter Digitalisierung
"Die Firmenkultur passt zu meinen Vorstellungen. Es ist kein Konzern, sondern ein Familienbetrieb was im Umgang täglich spürbar ist. Bei Otto Fischer ist man keine Nummer, hier ist man noch Mensch."
Christian Zvekan, Teamleiter Kundensupport
WOVON WIR ÜBERZEUGT SIND
Otto Fischer ist über mittlerweile vier Generationen, seit der Gründung 1899 bis heute, ein Familienbetrieb. Dies zeigt sich auch am familiärem Arbeitsklima im Unternehmen, das von Werten wie Zusammenhalt, Solidarität und gegenseitiger Achtung geprägt ist. Wir unterstützen zudem aktiv eine Vielzahl an Weiter- und Fortbildungsmassnahmen, um unseren Mitarbeitenden jederzeit attraktive Entfaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten bereitstellen zu können.
Unser zentraler Standort in Zürich mit direkter Anbindung an den ÖV und die Autobahn bietet ausserdem die ideale Infrastruktur für einen komfortablen Arbeitsweg auch von weiter entfernten Wohnorten.
FACTS & FIGURES
Anstellungsdauer
Wir sind stolz darauf, dass ein überdurchschnittlich hoher Anteil an Mitarbeitenden bereits seit über 10 Jahren in der Firma beschäftigt ist. Diese Loyalität gegenüber unserem Unternehmen führen wir unter anderem auf das familiäre Betriebsklima, attraktive Karrieremöglichkeiten und gute Anstellungsverhältnisse zurück.
Altersstruktur
Bei Otto Fischer arbeiten sowohl viele junge Menschen als auch Mitarbeitende, die schon sehr lange in einem Arbeitsverhältnis stehen. Denn einerseits gibt es eine hohe Zahl an Auszubildenden im Unternehmen, welche nach ihrem Abschluss in der Firma bleiben, andererseits bleiben viele Arbeitnehmende aus dem älteren Sektor im Unternehmen, da sie eine hohe Bindung bzw. Loyalität zu Otto Fischer entwickelt haben.
Geschlecht
Der überproportional hohe Anteil männlicher Mitarbeiter in unserem Unternehmen, erklärt sich aus der traditionell eher männerlästigen Elektrobranche.
WERTSCHÄTZUNG ALS ARBEITGEBER
Durch die Übernahme von Kurskosten und/oder die Gewährung von Freizeit, unterstützt Otto Fischer die Weiterbildung der Mitarbeitenden. Darüber hinaus gibt es ein eigenes Personalrestaurant, welches auch als Begegnungs- und Aufenthaltsort genutzt werden kann und in dem arbeitstäglich subventionierte Mittagsmenüs und Gratisgetränke angeboten werden. Eine weiterer Vorteil ist die optimale verkehrstechnische Anbindung an den ÖV und Parkplätze für den Arbeitsweg im Auto.
STATEMENTS
Roger Altenburger, Geschäftsführer
Als Familienbetrieb in der mittlerweile vierten Generation sehen wir uns bei Otto Fischer traditionellen Werten verpflichtet. Jeder einzelne Mitarbeiter ist ein wertvoller Bestandteil unseres Unternehmens, dem wir eine dementsprechend hohe Wertschätzung entgegenbringen und den wir bestmöglich ins Team integrieren und fördern möchten. Auf der anderen Seite bietet unsere Firmenstruktur eine hohe Flexibilität durch kurze Entscheidungswege und bietet Mitarbeitenden dank flacher Hierarchien eine hohe Selbständigkeit und attraktive Karriereperspektiven.
Pascal Grolimund, Leiter Marketing
Otto Fischer kann auf eine lange, erfolgreiche Unternehmensgeschichte zurückblicken - dieses Jahr feiern wir unser 125-jähriges Jubiläum. Während dieser Zeit habe wir uns stetig weiterentwickelt und sind Herausforderungen immer proaktiv und flexibel begegnet. So ist es uns gelungen, stets am Puls des Energiezeitalters zu bleiben und unseren Kunden innovative Produkte und Services zu bieten. Diese Offenheit für Innovationen zeigt sich auch intern - so bieten wir Mitarbeitenden zum Beispiel moderne E-Mobility-Parkplätze mit Aufladestationen an. Auch arbeitstechnisch befindet sich Otto Fischer auf dem neusten Stand - Angebote wie etwa mobiles Arbeiten oder frei wählbarer Wahlplan, um zusätzlich in die PK einzuzahlen, sind bei uns selbstverständlich.
KARRIERE & JOBS
Bester Arbeitgeber
Wir bieten unseren Mitarbeitenden die Sicherheit, Verbindlichkeit und Flexibilität eines mittelgrossen Familienbetriebes. Darüber hinaus bieten wir attraktive Leistungen wie zum Beispiel zwei Tage Homeoffice in der Woche oder auch Weiterbildungsmöglichkeiten, für die wir Arbeitszeit bereitstellen und die Finanzierung abdecken. Zu unseren weiteren Angeboten an die Arbeitnehmenden gehören ausserdem ein subventioniertes Personalrestaurant, eine Begegnungszone mit Gratisgetränken, sowie Elektroparkplätze in der Mitarbeitenden-Tiefgarage.
Bewerbungstipps
Im Zuge der Digitalisierung können sämtliche Bewerbungsformulare elektronisch per Mail an uns geschickt werden. Dies vereinfacht und beschleunigt das Verfahren sowohl für unsere Personalabteilung, wie auch für die Bewerbenden.
Offene Jobs & Möglichkeiten
Wir sind immer auf der Suche nach qualifizierten Arbeitskräften und daher offen für Spontanbewerbungen. Prüfen Sie auf unserer Webseite ottofischer.ch/jobs, welche Stellen wir momentan ausgeschrieben haben. Sehr gerne nehmen wir auch Ihre Initiativbewerbung entgegen.
Worauf wir als Arbeitgeber Wert legen
Ansprechpersonen HR
Eveline Jäger, Leiterin HR und Personal, Tel: +41 44 276 76 81 , Mail: e.jaeger@ottofischer.ch
