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Spitex Wettingen-Neuenhof

Die Spitex Wettingen-Neuenhof ist ein moderner, zukunfts- und nicht gewinnorientierter Dienstleistungsbetrieb. Mit rund 85 Mitarbeitenden sind wir in den Gemeinden Wettingen und Neuenhof für die ambulante Hilfe und Pflege zu Hause zuständig. Durch stetige Weiterentwicklung und hoher Innovationsbereitschaft werden wir auch in Zukunft ein starker Partner sein. 

Neuenhof
85
Spitex

WER WIR SIND UND WAS WIR MACHEN

Ob nach einem Spitalaufenthalt, im Alter, bei Mutterschaft oder alltagsbeeinträchtigenden Erkrankungen: Die Spitex Wettingen-Neuenhof bietet Ihnen kompetente Pflege und Hilfe in Ihren vertrauten eigenen vier Wänden. Damit wir Sie unterstützen können, benötigen wir lediglich eine ärztliche Verordnung. Die Kosten für die Abklärung, die Grund- und Behandlungspflege werden von der Grundversicherung Ihrer Krankenkasse abgedeckt. Die Anmeldung können Sie über Ihren Arzt oder Ihre Ärztin sowie persönlich auf telefonischem Wege oder über das OPAN-Anmeldungs-Tool vornehmen.

ERGEBNISSE DER SWISS ARBEITGEBER AWARD UMFRAGE

73%
Teilnahmequote
85/100
Zugehörigkeitsgefühl
100%
Weiterempfehlungswert

SO BEWERTEN DIE MITARBEITENDEN…

…IHRE TÄGLICHE ARBEIT IM DETAIL

Struktur
4.15
Arbeitsinhalt
86
Arbeit und Freizeit
76
Strukturen und Abläufe
87
Kultur
4.2
Zusammenarbeit im Unternehmen
89
Umgang mit Veränderung
80
Digitalisierung
85
Agilität
76
Kundenorientierung
89
Unternehmensstrategie
86
Führung
4.45
Direkter Vorgesetzter
88
Geschäftsleitung
90
Wissentransfer
4.45
Wissensaustausch
87
Team
90

…IHREN ARBEITGEBER GENERELL

Gesamtbeurteilung
4.3
Commitment
86
Zufriedenheit
85
Attraktiver Arbeitgeber
83

DIE 6 GRÖSSTEN STÄRKEN IM VERGLEICH ZUM SWISS ARBEITGEBER AWARD BENCHMARK

1. Zusammenarbeit im Unternehmen: In diesem Unternehmen orientieren sich die Mitarbeitenden an gemeinsamen Werten

Spitex Wettingen-Neuenhof
89
Benchmark
71

2. Strukturen und Abläufe: In meinem Arbeitsumfeld sind die Verantwortlichkeiten klar geregelt

Spitex Wettingen-Neuenhof
90
Benchmark
74

3. Digitalisierung: Ich bin zuversichtlich, dass dieses Unternehmen die digitalen Herausforderungen erfolgreich bewältigen wird

Spitex Wettingen-Neuenhof
90
Benchmark
74

4. Geschäftsleitung: Die Geschäftsleitung lebt die Unternehmenswerte vor

Spitex Wettingen-Neuenhof
89
Benchmark
74

5. Umgang mit Veränderungen: In diesem Unternehmen wird schnell auf wichtige Veränderungen von aussen reagiert

Spitex Wettingen-Neuenhof
83
Benchmark
68

6. Mitarbeitendenförderung: Das Unternehmen unterstützt mich ausreichend (z. B. Supervision, Gespräche, Teamcoaching, Abteilung Personal)

Spitex Wettingen-Neuenhof
88
Benchmark
74

WAS UNS AUSMACHT

Die Spitex Wettingen-Neuenhof wird von ethischen Werten und Prinzipien wie Patientenzentrierung, Respekt, Professionalität und Teamarbeit geleitet. Dabei steht die Pflege und Unterstützung von Klienten in ihrem häuslichen Umfeld im Mittelpunkt. Zudem bieten wir attraktive Arbeitsbedingungen. Dazu gehören flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten, ein unterstützendes Arbeitsumfeld und Karriereentwicklungsperspektiven.

WAS UNSERE MITARBEITENDEN ÜBER UNS SAGEN

Ich bin sehr dankbar, ein Teil der Spitex Wettingen-Neuenhof zu sein, da unter anderem grosser Wert auf die Weiterbildung gelegt wird. Zudem schätze ich die Zusammenarbeit mit dem ganzen Team sehr, dank dem wertschätzenden und respektvollen Umgang miteinander. Letztlich fühle ich mich an meinem Arbeitsplatz sehr wohl und freue mich jeden Tag zur Arbeit zu gehen.

Nina Holdener, Berufsbildnerin

Als Pflegefachmann für Psychiatrie schätze ich den Austausch mit den Klientinnen und Klienten und die Möglichkeit, sie auf ihrem Weg zurück in ein selbstbestimmtes Leben zu begleiten.

Jérôme Soland, dipl. Pflegefachmann HF

Die Spitex Wettingen-Neuenhof ist ein guter Arbeitgeber, der seine Mitarbeiter*innen fördert und fit für die Zukunft macht. Dank meiner Leadership-Ausbildung kann ich mein erworbenes Wissen nun gewinnbringend im Betrieb einsetzen. 

Monica Schnellmann, Teamleiterin

WOVON WIR ÜBERZEUGT SIND

Wir sind überzeugt, dass die Arbeit in der Spitex ist sinnstiftend, da sie einen direkten Beitrag zur Lebensqualität leistet. Ein unterstützendes Teamumfeld, berufliche Vielfalt und der Einsatz moderner Technologien sind weitere Vorteile. Neueinsteiger können bei Spitex-Unternehmen eine vielseitige und bedeutungsvolle Karriere beginnen. Wenn Sie sich für eine Anstellung interessieren, empfiehlt es sich, direkt mit dem Unternehmen Kontakt aufzunehmen, um spezifische Informationen zu den angebotenen Arbeitsbedingungen zu erhalten.

FACTS & FIGURES

Anstellungsdauer

  • Wir halten langjährige Mitarbeiter*innen.
  • Wir befinden uns in einer Wachstumsphase, da viele neue Mitarbeiter*innen eingestellt werden.

Altersstruktur

  • Wir verfügen über eine stabile und erfahrene Belegschaft, die gleichzeitig durch neue Mitarbeitende dynamisch und innovativ bleibt.
  • Das ausgewogene Verhältnis zwischen erfahrenen und neuen Mitarbeitenden fördert den Austausch von Wissen und Know-how.

Geschlecht

  • Wir stehen allen interessierten Personen gleichermassen offen. 
  • Das Diagramm zeigt die allgemeine Verteilung in den Gesundheitsberufen. 

WERTSCHÄTZUNG ALS ARBEITGEBER

Unsere Arbeit ist spannend, abwechslungsreich und anspruchsvoll. Zudem bieten wir zahlreiche Benefits wie kostenlose Snacks und Getränke, je nach Funktion Home-Office und flexible Arbeitszeiten.

STATEMENTS

Andreas Kaufmann

Die Leitung ist positives Vorbild und steuert das Personal und den Betrieb. Wenn man das authentisch, glaubhaft und mit Überzeugung macht, färbt das auf den Rest des Betriebes und Personals ab und eine positive, gute und produktive Arbeitsumgebung entsteht.

Therese Rothenfluh

Wir haben den Arbeitgeberaward erhalten, weil unser Team durch gute Zusammenarbeit, faire Führung und ein positives Betriebsklima überzeugt hat.

KARRIERE & JOBS

Bester Arbeitgeber

Die Spitex Wettingen-Neuenhof ist eine der grössten und modernsten Spitexbetriebe im Kanton Aargau. Durch stetige Weiterentwicklung und hoher Innovationsbereitschaft gelingt es uns, immer am Puls der Zeit zu sein.

Bewerbungstipps

Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne unter der Telefonnummer 056 552 20 00 oder per E-Mail unter bewerbung@spitex-wettingen.ch zur Verfügung.

https://www.spitex-wettingen.ch/jobs

Offene Jobs & Möglichkeiten

Wir sind ständig auf der Suche nach qualifizierten und motivierten Mitarbeitern für unser Team. Weitere Informationen über unsere offenen Stellen finden Sie auf unserer Website. 

Worauf wir als Arbeitgeber Wert legen

Empowerment der Mitarbeitenden
wichtig
Professionelle häusliche Pflege und Ausbildung
wichtig
Empathischer Umgang
wichtig
Aktive Wertschätzung
wichtig
Nachhaltig planen und agieren
wichtig

Ansprechpersonen HR

Karin Reuteler, HR-Fachfrau, Telefon: 056 552 20 00, E-Mail: karin.reuteler@spitex-wettingen.ch. 

Standorte

Swiss Arbeitgeber Award

Sehen Sie sich die Gewinner aus vergangenen Jahren an.

HIER FINDEN SIE DAS GEWINNER ARCHIV

TESTIMONIALS

Vaudoise Versicherungen

1. Rang 2021, Kategorie 1000+ Mitarbeitende

Wir sind sehr stolz auf den ersten Platz in der Kategorie „Grossunternehmen“ beim Swiss Arbeitgeber Award 2021. Stolz, weil es unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind, die die Vaudoise-Gruppe auf die oberste Stufe des Podests bringen. Dank Ihrer Bewertungen, Bemerkungen und konstruktiven Kritiken in dieser Umfrage können wir uns als Arbeitgeber anpassen und verbessern. Wir sind auch stolz darauf, die Westschweiz bei diesem Award zu vertreten. Dieser Preis positioniert die Vaudoise-Gruppe noch stärker als attraktives Unternehmen auf nationaler Ebene. Ich möchte an dieser Stelle unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern herzlich für ihr starkes, tägliches Engagement danken.

Jean-Daniel Laffely, CEO

IB Langenthal AG

1. Rang 2021, Kategorie 100-249 Mitarbeitende

Die IB Langenthal AG nimmt im Zweijahresrhythmus seit 2015 am Swiss Arbeitgeber Award teil. Der diesjährige 1. Rang erfüllt uns mit grosser Freude und Stolz. Die wertschätzenden aber auch insbesondere die kritisch-konstruktiven Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden generieren viel Energie, um in ständiger Bewegung zu bleiben und uns als Arbeitgeberin stetig zu verbessern und weiter zu entwickeln. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden leiten wir aus den Ergebnissen der Befragung die notwendigen Massnahmen ab, so kennen wir unsere Schwächen und sind in der Lage unsere bewährten Strategien und Werte kontinuierlich zu stärken. Wir bedanken uns herzlich bei unseren Mitarbeitenden für dieses wertvolle, ehrliche und unverzichtbare Miteinander.

Rudolf Heiniger, Direktor

Ergon Informatik AG

1. Rang 2021, Kategorie 250-999 Mitarbeitende

Wir freuen uns riesig über die Auszeichnung. Die kontinuierliche Befragung unserer Mitarbeiter:innen gibt wertvolle Einblicke und bestätigt unsere Strategie, ein attraktives Arbeitsumfeld zu gestalten. Die Ergebnisse zeigen ebenso auf, wo wir immer besser werden können, weshalb die regelmässige Teilnahme am Swiss Arbeitgeber Award ein wichtiges Messinstrument für uns darstellt. Wir schätzen die Zusammenarbeit sehr.

Gabriela Keller, Geschäftsführerin

Industrielle Betriebe Interlaken AG

1. Rang 2021, Kategorie 50-99 Mitarbeitende

Gerade in Zeiten mit grossem Fachkräftemangel ist diese Auszeichnung für uns von grosser Bedeutung. Wir sind mächtig stolz auf den Award. Er treibt uns an, auch in Zukunft die beste Arbeitgeberin zu sein.

Helmut Perreten, CEO

Chance ergreifen und auch ein Gewinner werden!

 

1. Anmeldeschluss Award 2024:
Donnerstag, 28. März 2024
Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung.

FÜR DEN SWISS ARBEITGEBER AWARD 2024 ANMELDEN!