Stiftung Töpferhaus
Die Stiftung Töpferhaus mit Standorten in Aarau, Lenzburg und Suhr unterstützt Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung seit 1981. Die rund 330 Klientinnen und Klienten werden mit Wohn- und Arbeitsangeboten, zwei Tagestätten und Job Coaching von 90 Mitarbeitenden in ihrer beruflichen und sozialen Integration begleitet: interdisziplinär und professionell, fokussiert auf Selbstverantwortung und Lebensqualität.
Unseren Fachpersonen bieten wir eine sinnstiftende Arbeit in einem innovativen Umfeld. Überschaubare Teams sowie attraktive und abwechslungsreiche Arbeitsplätze ermöglichen Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten. Mitarbeit in interdisziplinären Arbeitsgruppen, Aus- und Weiterbildungen sowie interessante Benefits zeichnen das Töpferhaus als Arbeitgeberin aus.
WER WIR SIND UND WAS WIR MACHEN
Mit unseren Dienstleistungen - Wohnen, Arbeiten, Tagesstätte, Jobcoaching - setzen wir uns ein, dass Menschen mit einer psychischen Beeinträchtigung selbstbestimmt leben und Gleichwertigkeit erfahren. Die Bedürfnisse und die aktuelle Lebenssituation jeder Person berücksichtigen wir.
Wir bieten Klientinnen und Klienten so viel Freiraum und Mitgestaltung wie möglich und so viel Unterstützung wie nötig. Dadurch schaffen wir Gestaltungs- und Verantwortungsräume, die ermöglichen, mit psychischen Herausforderungen einen adäquaten Umgang zu finden.
Eine breite Palette an Produkten im Food- und Nonfoodbereich werden in verschiedenen Manufakturen zu Marktbedingungen hergestellt. Diese Tätigkeiten vermitteln Sinnhaftigkeit und lassen Fachpersonen sowie Klientinnen und Klienten an wirtschaftsorientierter Arbeit teilhaben.
ERGEBNISSE DER SWISS ARBEITGEBER AWARD UMFRAGE
Teilnahmequote
Zugehörigkeitsgefühl
Weiterempfehlungswert
SO BEWERTEN DIE MITARBEITENDEN…
…IHRE TÄGLICHE ARBEIT IM DETAIL
…IHREN ARBEITGEBER GENERELL
DIE 6 GRÖSSTEN STÄRKEN IM VERGLEICH ZUM SWISS ARBEITGEBER AWARD BENCHMARK
1. Zusammenarbeit im Unternehmen: In diesem Unternehmen orientieren sich die Mitarbeitenden an gemeinsamen Werten
2. Gesundheit: Dieses Unternehmen fördert aktiv die Gesundheit der Mitarbeitenden
3. Agilität: In meinem Arbeitsumfeld probieren die Mitarbeitenden Neues aus, auch wenn der Erfolg nicht garantiert ist
4. Einbindung der Mitarbeitenden: In meinem Arbeitsumfeld werden gute Ideen der Mitarbeitenden umgesetzt
5. Geschäftsleitung: Die Geschäftsleitung lebt die Unternehmenswerte vor
6. Agilität: In meinem Arbeitsumfeld dürfen die Mitarbeitenden ohne Rücksprache mit der Führungskraft gewisse Entscheide selbständig fällen
WAS UNS AUSMACHT
- Seit 1981 setzen wir uns für Menschen mit einer psychischen Leistungsbeeinträchtigung ein.
- Wir stellen den Menschen in den Mittelpunkt, begegnen einander auf Augenhöhe und leben eine Atmosphäre des Respekts und der Wertschätzung.
- Das Miteinander und lösungsorientiert Handeln für die Menschen sowie in der Zusammenarbeit mit unseren Partnerinnen und Partnern ist uns wichtig.
- Wir sehen Veränderungen als Chance, neue Möglichkeiten zu schaffen. Deshalb bleiben wir in Bewegung und leben Kreativität und Innovation.
- Freiraum und Mitgestaltung auf allen Stufen prägen den Alltag des Töpferhauses.
WAS UNSERE MITARBEITENDEN ÜBER UNS SAGEN
«Wertschätzung, der kollegiale Umgang und das Miteinander sind für mich das Markenzeichen des Töpferhauses.»
Statement aus der Diskussion zur Analyse Employer Branding
«Schon während meiner Ausbildung im Töpferhaus erhielt ich den Raum, im Rahmen meines Aufgabenbereichs Neues auszuprobieren und zu reflektieren. Das schätze ich bis heute sehr.»
Statement aus der Diskussion zur Analyse Employer Branding
«Ich schätze die Abwechslung bei der Arbeit. Jeder Tag sieht wieder anders aus. Das fordert zwar von mir eine hohe Flexibilität - aber genau dieses Dynamische gefällt mir.»
Statement aus der Diskussion zur Analyse Employer Branding
WOVON WIR ÜBERZEUGT SIND
- Wir stellen unsere Mitmenschen in den Mittelpunkt unseres Handelns.
- Kompetenz, Flexibilität, Teamfähigkeit, das Miteinander und Qualität sind uns wichtig.
- Wir bieten dir Gestaltungs- und Entscheidungsfreiraum. Dein Mitdenken und deine Ideen sind willkommen.
- Du wirst in deiner persönlichen Entwicklung durch Aus-und Weiterbildungen gefördert.
- Je nach Aufgabenbereich besteht die Möglichkeit von Homeoffice.
FACTS & FIGURES
Anstellungsdauer
Uns ist ein gesunder Mix aus Kontinuität und Wandel wichtig, damit bestehendes Know-how erhalten bleibt und gleichzeitig neues Wissen ins Unternehmen fliesst.
Die grosse Zahl an Mitarbeitenden, welche weniger als 10 Jahre bei uns sind, lässt sich mit dem Wachstum des Unternehmens in den letzten zwei Jahren erklären.
Altersstruktur
Fast ein Viertel unserer Mitarbeitenden ist 29 Jahre alt oder jünger. Ein Beleg, dass sich in den letzten zwei Jahren vorwiegend jüngere Job-Suchende auf die ausgeschriebenen Stellen beworben haben. In den anderen Alterskategorien verteilt sich die Altersstruktur gleichmässig. Das Alter spielt bei uns primär keine Rolle. Wir stellen gerne auch Mitarbeitende mit mehr Lebens- und Berufserfahrung ein und sind auch offen, wenn Mitarbeitende über das ordentliche Pensionsalter hinaus arbeiten möchten.
Geschlecht
Das Geschlechterverhältnis ist im Töpferhaus recht ausgewogen. Neben Fachkompetenz ist uns ein ausgewogenes Geschlechterverhältnis wichtig.
WERTSCHÄTZUNG ALS ARBEITGEBER
Das Töpferhaus bietet ein spannendes, zukunftsweisendes und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit interessanten Entwicklungsmöglichkeiten sowie viel Freiraum und Gestaltungsmöglichkeiten in überschaubaren Teams. Wir pflegen ein familiäres Arbeitsklima, begegnen uns auf Augenhöhe und gestalten unsere Arbeit im gemeinsamen Austausch – so entwickeln wir uns weiter! Zudem erwarten dich fortschrittliche Anstellungsbedingungen, interessante Benefits und unvergessliche Mitarbeiterevents.
STATEMENTS
Daniel Aeberhard, Co-Geschäftsführung
"Mitgestalten ist im Töpferhaus möglich und erst noch gemeinsam, so entstehen gute Lösungen. "
Matthias Stucki, Co-Geschäftsführung
"Das Töpferhaus steht für Menschen, mitten im Leben. Die Begegnungen auf Augenhöhe, die familiäre Atmosphäre, die Wertschätzung, das Miteinander, das lösungsorientierte Handeln für die Menschen, auch über den Tellerrand hinaus, die Freundschaften, die Kreativität und Innovation prägen den Alltag im Töpferhaus."
KARRIERE & JOBS
Bester Arbeitgeber
Wir pflegen die Du-Kultur. Dich erwartet ein einmaliges Umfeld, eine vielseitige Arbeit sowie Wertschätzung und Respekt für deinen Einsatz. Ganz nach unserem Credo: Stärke Menschen in ihrem Alltag. Nutze die Freiräume für eine kontinuierliche Weiterentwicklung – für dich und die Gesamtorganisation. Entscheide mit uns – in gegenseitigem Vertrauen. Miteinander entwickeln wir Ideen und gestalten neue Wege!
Bewerbungstipps
Bist du an einer Stelle im Töpferhaus interessiert? Dann besuche regelmässig unsere Website oder informiere dich auf LinkedIn oder Instagram. Wir freuen uns über deine Kontaktaufnahme.
Offene Jobs & Möglichkeiten
Ist aktuell keine Stelle offen oder das aktuell ausgeschriebene Job-Angebot passt nicht auf dein Profil, freuen wir uns über Spontanbewerbungen von motivierten und engagierten Persönlichkeiten mit sozialem, agogischem oder administrativem/marketingorientiertem Hintergrund.
Bitte sende deine Unterlagen an spontan@toepferhaus.ch
Worauf wir als Arbeitgeber Wert legen
Ansprechpersonen HR
Die Ansprechperson variiert und ist jeweils auf den betreffenden Job-Angeboten angegeben.
Stellvertretend angegeben:
Daniel Aeberhard, Co-Geschäftsführung Tel 062 837 60 62 daniel.aeberhard@toepferhaus.ch
Standorte
