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MAN Truck&Bus Schweiz AG

Unsere Produktpalette umfasst Transporter, Lkw sowie Reise- und Linienbusse. Passend zum gesamten Nutzfahrzeugportfolio bietet MAN in der Schweiz den Kunden ein umfangreiches Dienstleistungsangebot aus erster Hand an und geht damit gezielt in die Zukunft.

MAN Truck & Bus Schweiz AG, Tannstrasse 1, 8112 Otelfingen
125
Nutzfahrzeuge, Transport
www.man.eu

WER WIR SIND UND WAS WIR MACHEN

Unser Anspruch ist es, die Anforderungen, Bedürfnisse und insbesondere die zukünftige Entwicklung der Transport- und Logistikbranche genau zu kennen und durch praxisorientierte, unkomplizierte Lösungen das Geschäft unserer Kunden einfacher, effizienter und damit erfolgreicher zu machen. Denn die Gestaltung des Verkehrswesens im Dienste einer wohlhabenden und nachhaltigen Gesellschaft steht bei MAN an oberster Stelle.

ERGEBNISSE DER SWISS ARBEITGEBER AWARD UMFRAGE

64%
Teilnahmequote
84/100
Zugehörigkeitsgefühl
97%
Weiterempfehlungswert

SO BEWERTEN DIE MITARBEITENDEN…

…IHRE TÄGLICHE ARBEIT IM DETAIL

Struktur
4
Arbeitsinhalt
87
Arbeit und Freizeit
73
Strukturen und Abläufe
78
Arbeitsplatz/Arbeitsmittel
81
Kultur
3.75
Zusammenarbeit im Unternehmen
79
Umgang mit Veränderung
68
Digitalisierung
73
Agilität
72
Kundenorientierung
76
Unternehmensstrategie
78
Führung
4.15
Direkter Vorgesetzter
83
Geschäftsleitung
83
Wissentransfer
4.1
Wissensaustausch
78
Team
86

…IHREN ARBEITGEBER GENERELL

Gesamtbeurteilung
4.15
Commitment
87
Zufriedenheit
79
Attraktiver Arbeitgeber
80

DIE 6 GRÖSSTEN STÄRKEN IM VERGLEICH ZUM SWISS ARBEITGEBER AWARD BENCHMARK

1. Vergütung: Mein Lohn ist angemessen im Vergleich zu dem, was ich für eine vergleichbare Tätigkeit in einem anderen Unternehmen erhalten würde

MAN Truck&Bus Schweiz AG
76
Benchmark
61

2. Vergütung: Meine Leistung und mein persönliches Engagement werden in der Gesamtvergütung (inkl. Sozialleistungen) angemessen honoriert

MAN Truck&Bus Schweiz AG
77
Benchmark
63

3. Geschäftsleitung: Die Geschäftsleitung lebt die Unternehmenswerte vor

MAN Truck&Bus Schweiz AG
83
Benchmark
74

4. Führungskräfte: Meine Führungskraft gibt klare Aufträge

MAN Truck&Bus Schweiz AG
86
Benchmark
79

5. Team: In meinem Team werden Probleme offen angesprochen

MAN Truck&Bus Schweiz AG
85
Benchmark
78

6. Strukturen und Abläufe: In meinem Arbeitsumfeld sind die Verantwortlichkeiten klar geregelt

MAN Truck&Bus Schweiz AG
80
Benchmark
73

WAS UNS AUSMACHT

Wir möchten Grenzen überwinden und unsere technologisch führenden Produkte noch besser machen. Nur so wird die Mobilität von morgen grüner, sicherer und effizienter. Darum setzen wir auf professionelle Partner und Mitarbeitende, die nicht nur gut ausgebildet sind, sondern sich auch durch Eigeninitiative auszeichnen. 32 MAN Standorte mit rund 800 Mitarbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes.

WAS UNSERE MITARBEITENDEN ÜBER UNS SAGEN

"Ich bin seit einem Jahr bei MAN und ich arbeite gerne hier, weil einfach alles passt. Wir haben sowohl im Büro als auch in der Werkstatt ein tolles Team, welches für einander einsteht und Tag für Tag sein Bestes gibt, um unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten. Wir pflegen ein offenes und ehrliches Miteinander in dem auch schwierige Themen angesprochen werden dürfen, ohne Konsequenzen zu fürchten. Aber auch Wertschätzung und Respekt gegenüber allen Mitarbeitenden sind für mich wichtige Punkte, die hier einen hohen Stellenwert haben. Flexible Arbeitszeiten, gute Sozialleistungen und im Büro die Möglichkeit für Homeoffice runden das ganze Paket ab. Und nicht zu vergessen natürlich unsere tollen Fahrzeuge. Es macht mich stolz, wenn immer ich auf der Strasse einem MAN Lastwagen, Van oder Bus begegne. Kurzum: Ich freue mich jeden Morgen zur Arbeit zu gehen und dieses Gefühl hatte ich schon lange nicht mehr. "

Aleksandra Aeschbacher, Assistenz Geschäftsleitung

WOVON WIR ÜBERZEUGT SIND

Kühler Kopf, warmes Herz, zupackende Hände

  • Wir sind vertrauenswürdig und fördern und fordern Selbstvertrauen
  • Wir fördern und fordern unser Team permanent und helfen uns als Team gegenseitig am Markt erfolgreich zu sein
  • Wir halten Versprechen und fordern diese ein
  • Wir respektieren uns und reden miteinander und nicht übereinander
  • Wir kommunizieren regelmässig sowie offen und geben nachvollziehbares Feedback

FACTS & FIGURES

Anstellungsdauer

Viele von unseren Mitarbeitenden hat der „Nutzfahrzeug-Virus“ gepackt, darum besteht unsere Belegschaft aus 70.4% langjährigen Arbeitenden, welche mindestens drei, mehrheitlich aber schon über 10 Jahre (33.8%) bei MAN Truck & Bus Schweiz angestellt sind. Natürlich gibt es auch diejenigen, die sich nach einer kürzeren Zeit beruflich umorientieren wollen. Vor allem für junge Menschen wie unsere Lernenden, Studenten und Praktikanten ist es wichtig, dass sie nach ihrer Ausbildung in die grosse weite Welt ziehen, um ihren Erfahrungen-Rucksack weiter zu füllen.

Altersstruktur

Für uns ist ein guter Mix von verschiedenen Altersklassen im Arbeitsalltag wichtig. Denn von Berufseinsteigern, Fachpersonal, Führungskräften bis hin zum CEO, können alle voneinander lernen und profitieren.

Geschlecht

Bei MAN sind alle Menschen willkommen. Dass der Frauenanteil noch immer eher klein ausfällt, liegt vermutlich an der Nutzfahrzeug-Branche, in welcher wir uns bewegen. Wir ermutigen jedoch auch die Frauen, seien es ausgebildete Mechanikerinnen, Lageristinnen oder aber branchenfremdes Büropersonal bei uns einzusteigen, um mit uns unsere äusserst spannende Nutzfahrzeugwelt mitzugestalten und zu erleben. 

WERTSCHÄTZUNG ALS ARBEITGEBER

Für MAN Truck & Bus Schweiz steht der Mensch an erster Stelle. Denn unsere Mitarbeitenden sind es, die entscheidend zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Darum bieten wir ein vielfältiges Team, tägliche Herausforderungen und die Möglichkeit, an der Mobilität von morgen mitzuwirken. Ausserdem wollen wir, dass sich die Angestellten bei uns wohlfühlen. Deshalb offerieren wir nebst einem super Job ein grossartiges Arbeitsklima, tolle Benefits und sehr gute Sozialleistungen.

STATEMENTS

Thomas Maurer, CEO MAN Truck & Bus Schweiz AG

"Kein einzelner Mensch kann eine Leistung oder ein Ergebnis in einer grösseren Unternehmung allein erzielen. Es braucht daher immer andere Menschen, die unterstützen, helfen und Leistungen erbringen.

Menschen suchen hauptsächlich Sinn in dem, was Sie tagtäglich tun und leisten.

Als Arbeitgeber mit flachen Hierarchiestufen und somit schneller Handlungsfähigkeit, sind wir bestrebt allen Mitarbeitenden ihre Aufgaben und deren Sinn möglichst klar zu erklären und wir stehen im ständigen Austausch miteinander. Ganz wichtig ist es, die Mitarbeitenden für ihre Aufgaben zu befähigen damit sie diese selbst mit Erfolg durchführen können! Sei es durch Wissensweitergabe, interne und externe Schulungen, oder aber auch durch die Freiheit, ihre eigenen Ideen umzusetzen zu dürfen. Die tägliche Praxis zeigt, dass dies den Stolz und nicht zuletzt die Arbeitsmotivation der Menschen fördert.

Aus meiner Sicht ist dies die beste Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden, oder für ganze Teams. Bei MAN versuchen wir so oft es geht, für jede geleistete Arbeit mit Wertschätzung zu reagieren.

Wir als Unternehmen sind noch nicht perfekt, aber wir versuchen zumindest achtsam zu sein und laufend immer etwas besser zu werden!"

KARRIERE & JOBS

Bester Arbeitgeber

Wir bei MAN sind der Überzeugung, dass jeder Mensch fair und mit Respekt behandelt werden sollte. Daher sind alle Menschen in ihrer Einzigartigkeit und der damit einhergehenden Vielfalt bei uns willkommen und geschätzt. Wir finden Lösungen im Team, wachsen aneinander und über uns hinaus – durch Mut, Stärke und Leidenschaft für unseren Beruf. Damit uns das auch gelingt, findest Du bei uns einen sicheren Arbeitsplatz, innovative Arbeitszeitmodelle, attraktive Anstellungsbedingungen, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Firmenevents und weitere Benefits.

www.manjobs.ch

Offene Jobs & Möglichkeiten

Willst du etwas bewegen und planst für dich einen Richtungswechsel? 

In unseren offenen Stellen ist sicher auch etwas Spannendes für dich dabei. Und selbst wenn du noch nicht das Gefühl hast alles zu können was die Stelle erfordert, aber den Willen hast es zu lernen, dann bewirb dich. Denn wir suchen motivierte Leute und sind fest davon überzeugt, dass uns unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven innovativer und erfolgreicher machen.

MAN Truck & Bus Schweiz und unsere schweizweiten MAN Marktpartner sind ständig auf der Suche nach Talenten und erfahrenen Führungskräften. Darüber hinaus bieten wir auch diverse Ausbildungsplätze an.

Und jetzt viel Spass beim Stöbern in unseren offenen Stellen, denn PROFIS ARBEITEN FÜR PROFIS, DU AUCH?

Ansprechpersonen HR

Mareike Will
Verantwortliche Human Resources 
Telefon : +41 (0)44 847 11 70
mareike.will@man.eu

Standorte

Google
Kartendaten ©2024 GeoBasis-DE/BKG (©2009), Google
Kartendaten ©2024 GeoBasis-DE/BKG (©2009), Google

Swiss Arbeitgeber Award

Sehen Sie sich die Gewinner aus vergangenen Jahren an.

HIER FINDEN SIE DAS GEWINNER ARCHIV

TESTIMONIALS

Vaudoise Versicherungen

1. Rang 2021, Kategorie 1000+ Mitarbeitende

Wir sind sehr stolz auf den ersten Platz in der Kategorie „Grossunternehmen“ beim Swiss Arbeitgeber Award 2021. Stolz, weil es unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind, die die Vaudoise-Gruppe auf die oberste Stufe des Podests bringen. Dank Ihrer Bewertungen, Bemerkungen und konstruktiven Kritiken in dieser Umfrage können wir uns als Arbeitgeber anpassen und verbessern. Wir sind auch stolz darauf, die Westschweiz bei diesem Award zu vertreten. Dieser Preis positioniert die Vaudoise-Gruppe noch stärker als attraktives Unternehmen auf nationaler Ebene. Ich möchte an dieser Stelle unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern herzlich für ihr starkes, tägliches Engagement danken.

Jean-Daniel Laffely, CEO

IB Langenthal AG

1. Rang 2021, Kategorie 100-249 Mitarbeitende

Die IB Langenthal AG nimmt im Zweijahresrhythmus seit 2015 am Swiss Arbeitgeber Award teil. Der diesjährige 1. Rang erfüllt uns mit grosser Freude und Stolz. Die wertschätzenden aber auch insbesondere die kritisch-konstruktiven Rückmeldungen unserer Mitarbeitenden generieren viel Energie, um in ständiger Bewegung zu bleiben und uns als Arbeitgeberin stetig zu verbessern und weiter zu entwickeln. Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden leiten wir aus den Ergebnissen der Befragung die notwendigen Massnahmen ab, so kennen wir unsere Schwächen und sind in der Lage unsere bewährten Strategien und Werte kontinuierlich zu stärken. Wir bedanken uns herzlich bei unseren Mitarbeitenden für dieses wertvolle, ehrliche und unverzichtbare Miteinander.

Rudolf Heiniger, Direktor

Ergon Informatik AG

1. Rang 2021, Kategorie 250-999 Mitarbeitende

Wir freuen uns riesig über die Auszeichnung. Die kontinuierliche Befragung unserer Mitarbeiter:innen gibt wertvolle Einblicke und bestätigt unsere Strategie, ein attraktives Arbeitsumfeld zu gestalten. Die Ergebnisse zeigen ebenso auf, wo wir immer besser werden können, weshalb die regelmässige Teilnahme am Swiss Arbeitgeber Award ein wichtiges Messinstrument für uns darstellt. Wir schätzen die Zusammenarbeit sehr.

Gabriela Keller, Geschäftsführerin

Industrielle Betriebe Interlaken AG

1. Rang 2021, Kategorie 50-99 Mitarbeitende

Gerade in Zeiten mit grossem Fachkräftemangel ist diese Auszeichnung für uns von grosser Bedeutung. Wir sind mächtig stolz auf den Award. Er treibt uns an, auch in Zukunft die beste Arbeitgeberin zu sein.

Helmut Perreten, CEO

Chance ergreifen und auch ein Gewinner werden!

 

1. Anmeldeschluss Award 2024:
Donnerstag, 28. März 2024
Wir freuen uns auf Ihre Anmeldung.

FÜR DEN SWISS ARBEITGEBER AWARD 2024 ANMELDEN!