Der Swiss Arbeitgeber Award prämiert jährlich auf der Grundlage einer detaillierten Mitarbeiterbefragung die 25 besten Arbeitgeber
Der 12. Swiss Arbeitgeber Award – die Weiterführung des cash Arbeitgeber Awards – bietet 2012 allen Schweizer Unternehmen ab einer Grösse von 100 Mitarbeitern wiederum die einzigartige Möglichkeit, sich mit den besten Arbeitgebern der Schweiz zu vergleichen und von deren best practice zu profitieren.
Bei der grössten Mitarbeiterbefragung der Schweiz bewerten die Mitarbeiter ihren eigenen Arbeitgeber. Anders als in den meisten vergleichbaren Umfragen zählt hier nicht das Urteil einer Expertenjury oder von Hochschulabsolventen ausserhalb des Unternehmens, sondern das der Mitarbeiter als interne Experten.
Die Umfrage wird von den Forschern und Beratern von icommit initiiert und durchgeführt, einem führenden Unternehmen für Mitarbeiterbefragungen. Sie gewährleisten ein jederzeit den neuesten Entwicklungen angepasstes Messmodell und unterstützen die Teilnehmer, wenn sie das Befragungsinstrument spezifisch auf ihr eigenes Untenehmen anpassen möchten. Zudem führen Sie die Befragung, die Auswertung sowie die grafische Aufbereitung der Ergebnisse durch und beraten die Unternehmen auf der Grundlage der Ergebnisse. Anhand der professionell ausgewerteten Daten erfährt jedes Unternehmen konkret, in welchen Dimensionen welche Art von Massnahmen zur Steigerung der organisationalen Fitness nötig ist.
Die besten 25 Unternehmen werden am HR Swiss Congress 2012 am 19. September 2012 prämiert. Die weiteren teilnehmenden Unternehmen bleiben anonym und partizipieren an den weiteren Studienvorteilen. Über den Swiss Arbeitgeber Award wird im Wirtschaftsmagazin Bilanz berichtet. Darüber hinaus unterstützen der Schweizerische Arbeitgeberverband, GfK Switzerland sowie neuerdings auch HR Swiss die Studie.
| Einladung zur Teilnahme: | Einladungsbriefe an sämtliche Schweizer Unternehmen ab 100 Mitarbeitenden: Januar 2012 |
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| Anmeldeschluss: | 11. Mai 2012 | |
| Vorbereitung der Umfrage: | März/April/Mai 2012 | |
| Dauer der Umfrage: | 2. Mai bis 29. Juni 2012
Das Unternehmen kann in dieser Zeitspanne frei wählen, wann die Befragung stattfinden soll, idealerweise dauert die Befragung 3 bis 4 Wochen.
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| Zustellung der Ergebnisberichte: | Anfang August 2012 | |
| Swiss Arbeitgeber Award Verleihung: | 19. September 2012 |
