FELFEL

Avec FELFEL, chaque entreprise peut désormais proposer des repas copieux et ainsi influencer positivement sa culture de travail. Plus de 100 FELFELIENS composent la famille FELFEL – une entreprise familiale gérée de manière durable, caractérisée par la confiance, l’engagement et beaucoup de passion de chacun.
emplacement
Zurich
des employés
100+
Branche
service
QUI NOUS SOMMES ET CE QUE NOUS FAISONS
FELFEL révolutionne la culture culinaire au bureau. Le réfrigérateur noble et intelligent habillé de bois le permet. Mangez comme dans votre restaurant préféré, mais beaucoup moins cher et plus flexible. Les plats changent chaque semaine et sont fraîchement préparés quotidiennement par nos chefs partenaires locaux. FELFEL assure un personnel sain, varié et simple pour une restauration 24h/24.
Plus de 500 PME suisses et grandes entreprises en Suisse proposent à leurs employés des repas avec FELFEL et augmentent ainsi la satisfaction et la productivité dans leur entreprise. FELFEL est possible pour les entreprises de toutes les branches ; des fournisseurs de services au commerce et à la fabrication à l’industrie de la santé.
Les plus de 100 FELFELians de plus de 20 nations travaillent sans relâche sur les deux sites de Zurich et Lausanne pour s’assurer que personne n’a une nourriture médiocre au travail.

RÉSULTATS DE L’ENQUÊTE SWISS EMPLOYER AWARD
59
Taux de participation
88
Esprit d'entreprise
98
Valeur de recommandation
COMMENT LES EMPLOYÉS ÉVALUENT…
… VOTRE TRAVAIL QUOTIDIEN EN DÉTAIL
Struktur
Kultur
Führung
Wissenstransfer
… VOTRE EMPLOYEUR EN GENERAL
Gesamtbeurteilung
LES 6 PLUS GRANDES POINTS FORTS PAR RAPPORT AU BENCHMARK DU SWISS EMPLOYER AWARD
1. Faire face aux changements : Cette entreprise réagit rapidement aux changements importants de l’extérieur.
2. Coopération au sein de l’entreprise : Dans cette entreprise, les salariés s’orientent vers des valeurs communes. 00000000000000000000000000000000
3. Numérisation : Les nouvelles technologies me soutiennent dans mon travail.
4. Numérisation : Dans mon environnement de travail, les employés maîtrisent bien les nouvelles technologies.
5. Digitalisation : Je suis persuadé que cette entreprise saura maîtriser avec succès les défis numériques.
6. Agilité : Dans mon environnement de travail, les employés développent de nouvelles idées.
CE QUI NOUS REND SPÉCIAL
L’ADN de base de FELFEL est une passion pour la bonne nourriture, l’hospitalité, le souci du détail et de tout faire avec « Love & Respect ». Notre équipe aime créer des « moments de joie individuels » pour nos clients. Le travail d’équipe est la base de notre succès et est favorisé en mangeant ensemble et en passant du temps dans notre café-bar sur place. Ce qui définit la famille FELFEL, c’est la grande diversité de nos FELFELiens. L’implication active de tous les employés dans l’entreprise crée une atmosphère de travail motivée et axée sur la performance.


CE QUE NOS EMPLOYÉS DISENT DE NOUS
«Chez FELFEL, j’aime la manière détendue et simple de travailler ensemble. L’équipe est jeune, dynamique et les hiérarchies sont plates. J’apprécie également la culture du feedback ouvert et notre fort esprit d’équipe. »
Michelle, conceptrice de communication
«Je travaille chez FELFEL depuis près de quatre ans et j’ai énormément appris. FELFEL est une entreprise dans laquelle on exerce au quotidien des activités très variées et polyvalentes. Personnellement, j’ai commencé en tant que stagiaire et je fais maintenant partie de l’équipe produit. J’apprécie vraiment la courbe d’apprentissage abrupte et les grandes opportunités de développement chez FELFEL. «
Ana, responsable parcours client
« Ce que j’aime particulièrement chez FELFEL, c’est l’esprit d’équipe incroyablement fort. Nous sommes vraiment une grande communauté et nous sommes tous très amicaux et faciles à vivre les uns avec les autres. Au cours d’un déjeuner ou d’un café ensemble, des conversations passionnantes et inspirantes surgissent chaque jour. »
Valentine, responsable des événements et activités
CE QUE NOUS SOMMES CONVAINCUS
En tant que membre de l’une des startups alimentaires à la croissance la plus rapide d’Europe, vous devez prendre vos responsabilités partout, les décisions sont prises très rapidement. Les acteurs sont interrogés et mis au défi ici et, en plus de toutes les exigences, le financement est également une priorité absolue. Sortir des sentiers battus est garanti, et une action rapide est la pierre angulaire d’une courbe d’apprentissage abrupte. En plus des stages, nous proposons des stages et autres programmes sur mesure.

FAITS ET CHIFFRES

Durée d’emploi
FELFEL se caractérise par son environnement de travail dynamique, innovant et créatif. L’engagement et la contribution de nos propres idées sont très importants pour nous, ce qui motive nos FELFELians et garantit que chacun peut faire la différence. En tant qu’entreprise jeune, la durée moyenne d’emploi est donc encore assez faible. Étant donné que FELFEL se développe rapidement en même temps, nous ajoutons constamment de nouveaux employés à notre famille FELFEL.
pyramide des ages
Non seulement l’entreprise est jeune, mais aussi nos FELFELians. Bien que notre équipe soit plutôt jeune en moyenne, toutes les générations sont représentées dans l’entreprise. Même le père de notre fondateur est une partie importante et extrêmement appréciée de la famille FELFEL, ce qui montre que chaque groupe d’âge est le bienvenu chez nous. Après tout, être un « FELFELien dans l’âme » n’a rien à voir avec l’âge, mais avec l’attitude.


le genre
En tant qu’entreprise familiale, FELFEL attache une grande importance à l’égalité. A plus de 60 %, les femmes sont nettement majoritaires dans l’entreprise, toutes hiérarchies confondues. Cependant, le sexe n’est pas le facteur décisif pour pourvoir un poste, l’accent est plutôt mis sur l’adéquation culturelle, les compétences, la motivation et l’enthousiasme pour le poste.
DÉCLARATIONS

Daniela Steiner
« Chez FELFEL, nos collaborateurs peuvent évoluer et grandir avec nous. Nous apprécions que nos FELFELians soient activement impliqués et aient ainsi une grande influence sur le développement des affaires ainsi que sur leur propre croissance personnelle. »
Emmanuel Steiner
« Je pense que nous avons pu remporter la première place du Swiss Employer Award, car l’esprit d’équipe et une forte solidarité sont très importants pour nous. FELFEL se caractérise par une forte culture d’entreprise et garantit des collaborateurs motivés et engagés. »

CARRIÈRE & EMPLOI
Meilleur employeur
Nous sommes une entreprise à croissance rapide avec de nombreuses opportunités intéressantes pour les personnes engagées qui souhaitent se développer, apprendre et s’attaquer. Nos collaborateurs bénéficient d’avantages sociaux attractifs et de modèles de travail personnalisés. En tant qu’entreprise familiale, des sujets tels que « famille », « durabilité » et « façonner l’avenir » font partie de notre vision. Ils définissent notre culture et font de FELFEL un employeur caractérisé par la chaleur, l’hospitalité et la communauté.
Conseils d’application
Vous pouvez nous convaincre avec ces qualités et compétences :
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Utilisez le médium de la « vidéo » en votre faveur
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Soyez authentique
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Montrez-nous pourquoi vous faites partie de notre équipe
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Convainquez-nous avec votre « Passion for Food »
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Soyez créatif, nous ne sommes pas une entreprise standard
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Faites-nous rire, avec humour vous marquez toujours avec nous FELFELians
Emplois ouverts et opportunités
Nous sommes toujours à la recherche de nouveaux et grands FELFELians. Vous pouvez trouver tous les postes actuellement ouverts sur notre site Web. Nous attendons avec impatience votre candidature spontanée.
Emplois ouverts
Ce que nous apprécions en tant qu’employeur
Personne de contact RH
