SANACARE
Esprit d’équipe plutôt que mentalité de coude ? Pour nous, cela va de soi. Sanacare s’engage à 100 % pour la médecine de famille contemporaine et indépendante et gère 13 cabinets de groupe dans toute la Suisse. Ceux qui travaillent dans nos cabinets de groupe peuvent se consacrer entièrement aux patients et à leur bien-être.
Quartier général
Sanacare AG, Schützenstrasse 1, 8400 Winterthour
des employés
300
Branche
Soins de santé
QUI NOUS SOMMES ET CE QUE NOUS FAISONS
Nous sommes engagés depuis 30 ans dans une médecine de famille pratique et durable et la développons continuellement – par exemple dans le cas des maladies chroniques en tant que pionnier des soins interprofessionnels aux patients.
Nos cabinets de groupe sont répartis dans sept villes de Suisse alémanique, à Bienne / Bienne et à Lugano. Dans toutes les pratiques de groupe, des équipes de médecine familiale compétentes prennent soin de la santé du patient.
RÉSULTATS DE L’ENQUÊTE SWISS EMPLOYER AWARD
89
Taux de participation
79
Esprit d'entreprise
99
Valeur de recommandation
COMMENT LES EMPLOYÉS ÉVALUENT…
… VOTRE TRAVAIL QUOTIDIEN EN DÉTAIL
Struktur
Kultur
Führung
Wissenstransfer
… VOTRE EMPLOYEUR EN GENERAL
Gesamtbeurteilung
LES 6 PLUS GRANDES POINTS FORTS PAR RAPPORT AU BENCHMARK DU SWISS EMPLOYER AWARD
1. Faire face aux changements : Cette entreprise réagit rapidement aux changements importants de l’extérieur.
2. Faire face aux changements : Un temps suffisant est mis à disposition dans cette entreprise pour les processus de changement.
3. Développement des employés : je peux suivre la formation interne et externe et la formation continue dont j’ai besoin pour mon travail.
4. Structures et processus : Dans mon environnement de travail, les responsabilités sont clairement réglementées.
5. Digitalisation : Je suis persuadé que cette entreprise saura maîtriser avec succès les défis numériques.
6. Coopération dans l’entreprise : Dans cette entreprise, les salariés reposent sur des valeurs partagées.
CE QUI NOUS REND SPÉCIAL
Sur ce point, nos collaborateurs évoquent principalement la culture d’équipe appréciative dans toutes les pratiques. Nous investissons au-dessus de la moyenne dans la formation et le perfectionnement de nos employés, dans des processus structurés, dans des technologies modernes et dans des partenariats à long terme. Nos médecins et assistants médicaux peuvent se concentrer pleinement sur le travail sur le patient.
CE QUE NOS EMPLOYÉS DISENT DE NOUS
Découvrez ce que fait Chantal Tromp en tant que médecin généraliste FMH au cabinet de groupe Schwyz à Sanacare.
Vous pouvez trouver plus de voix directement du Sanacare dans la vidéo adjacente ou sur YouTube .
FAITS ET CHIFFRES
Durée d’emploi
Plus de 70 % de nos employés sont avec nous depuis plus de 2 ans, près de 40 % même depuis plus de 5 ans. Et certaines personnes nous sont restées fidèles depuis notre création il y a 30 ans. Nous accompagnons nos collaborateurs dans les différentes phases de leur vie avec un travail à temps partiel et des modèles de travail attractifs. Et bien sûr nous récompensons votre fidélité tous les 5 ans par un bonus ou des vacances supplémentaires.
pyramide des ages
Un tiers de nos employés ont 29 ans ou moins. Preuve que nous restons un employeur attractif pour nos assistants médicaux même après leur apprentissage. La structure par âge est également répartie dans les autres catégories d’âge. Une petite partie a plus de 60 ans – nous soutenons nos employés jusqu’à leur retraite et, bien sûr, au-delà.
le genre
Les salariées sont clairement majoritaires chez nous. Dans le groupe professionnel des assistants médicaux, la proportion de femmes employées est encore plus élevée. Avec nos médecins, la relation est un peu plus équilibrée.
DÉCLARATIONS
Dr. Ursula Rüegsegger, PDG
« Dans nos cabinets de groupe, nous nous occupons de nos patients en fonction de leurs besoins individuels grâce à une médecine familiale sensée et appropriée.
Dr. méd. Marc Jungi, adjoint Directeur général / Regional Manager Berne
« Les soins dispensés par l’équipe de traitement en réseau composée du patient, du médecin de famille et d’autres médecins spécialistes internes et externes constituent une bonne base pour des soins de médecin de famille de haute qualité. Nous les développons constamment sur la base de preuves scientifiques. »
CARRIÈRE & EMPLOI
Meilleur employeur
Chez nous, l’esprit d’équipe se vit au quotidien – tout le monde se mobilise pour mettre le patient au centre.
Emplois ouverts et opportunités
Vous a-t-on convaincu ? Nous sommes toujours à la recherche de médecins spécialistes. Jetez un œil à notre page carrières – nous attendons votre candidature avec impatience!
Nous sommes également heureux de recevoir votre candidature spontanée.
Emplois ouverts
Carrières chez Sanacare
Ce que nous apprécions en tant qu’employeur
Personne de contact RH
